制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意七個(gè)“不要”

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意七個(gè)“不要”

　　節(jié)后求職高峰即將到來(lái)，人力資源專(zhuān)家提醒，準(zhǔn)備 簡(jiǎn)歷 ，請(qǐng)注意七個(gè)“不要”：

　　1,不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本，企業(yè)看一份 簡(jiǎn)歷 的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，要善于抓要點(diǎn)，長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)A4紙;

　　2,不要把跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都寫(xiě)進(jìn)去，如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛(ài)好不會(huì)給你加分;

　　3,不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，去企業(yè)應(yīng)聘不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，如果成績(jī)特別優(yōu)秀，寫(xiě)上曾連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或全年級(jí)第幾等即可;

　　4,不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，甚至認(rèn)為你的 簡(jiǎn)歷 是請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的;與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)，根據(jù)用人單位性質(zhì)、職位要求，提供證明能力的背景資料即可;簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn);

　　5,不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機(jī)會(huì)。

　　6,不要給自己設(shè)定過(guò)高門(mén)檻。

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