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      1. 寫簡歷時別過份包裝自己

        時間:2022-12-27 05:17:33 中文簡歷寫作 我要投稿
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        寫簡歷時別過份包裝自己

          公司需要招聘新的客戶部主管和業(yè)務(wù)員,葉慶負責面試。上一任的客戶主管是個“踢皮球”的高手,這一次葉慶決定放棄那些學歷、證書之類的條件,希望找到一個真正能干的助手。

        寫簡歷時別過份包裝自己

          葉慶想多給年輕人一點機會,所以他在看簡歷時特地挑選了幾個剛畢業(yè)一兩年的大學生。  


          第一個來的是小陳。經(jīng)過詢問,葉慶發(fā)現(xiàn)原來小陳的簡歷里有很多水分:小陳的簡歷上寫自己是學生會主席,但經(jīng)過葉慶的盤問,他承認自己僅僅當過一段時間的學生會干事,競選學生會主席落選了;至于在某報社做兼職記者的經(jīng)歷,原來是在這家報社實習過兩個月。  

          其實,葉慶本來并不看重他的這些經(jīng)歷,只是想找一個合適的人培養(yǎng)培養(yǎng),可是小陳這份“自我包裝”得有點過分的簡歷讓他倒足了胃口。  

          第二個面試的是自稱做過客戶部經(jīng)理的麗麗,她穿著一身黑色的套裝走進來,落座的時候向葉慶展開一個職業(yè)的微笑,葉慶還沒有開口,她已經(jīng)詢問起了自己會有的薪資待遇。她的簡歷上記錄著她曾在一家外資公關(guān)公司工作過的經(jīng)歷,雖然看上去有點盛氣凌人,可是也許她真的有點本事呢。葉慶問她:“現(xiàn)在如果有一個國際品牌的夏季促銷計劃,你打算怎樣做?你能一個人掌握整個過程嗎?”  

          麗麗有點緊張:“完整的過程?難道不是整個部門一起來進行的嗎?”原來在麗麗原來的公司,她只負責其中的一個環(huán)節(jié),被大公司慣壞的她有了職業(yè)人士的外包裝,卻只能做一顆“螺絲釘”。  

          葉慶面試了第三個人,簡歷上寫著英文八級,可是,葉慶用英語跟她簡單對話,她卻紅著臉說不出話來。雖然葉慶面試的目的并不是找一個翻譯,可是看著她那么緊張的臉,葉慶不知道她要怎樣才能說服客戶呢?  

          一天下來,葉慶沒有面試到合適的人,其實他的要求并不高,可是千篇一律經(jīng)過認真包裝的簡歷背后,是輕易就發(fā)現(xiàn)缺陷的職場新人。  

          斑竹點評:寫簡歷是一門學問,F(xiàn)在很多的用人單位過于注重各種各樣的條件,其實一個人的素質(zhì)并不是可以“數(shù)字化”的,他(她)是否能勝任這份工作,不是輕飄飄的幾張紙就可以說清楚的。我們應(yīng)該把精力從包裝簡歷轉(zhuǎn)移到增加社會實踐能力的工程中去。

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