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求職新氣象:簡(jiǎn)歷不奢華 性別鴻溝縮減
2月6日和7日舉行的“2009年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”吸引了10萬多求職者前來應(yīng)聘,其中不乏女性的身影,往年很多招聘崗位含有性別歧視為人詬病,今年招聘崗位很少見到注明性別的現(xiàn)象。
來找工作的天津外國(guó)語學(xué)院女生張楠告訴記者,之前很擔(dān)心招聘會(huì)上企業(yè)歧視女性求職者,因?yàn)閹孜粠熃阍嬲]過她,很多招聘崗位只要男性,不要女性。“不過今天來發(fā)現(xiàn)情況并不是這樣,至今我還沒發(fā)現(xiàn)明確要求男性的崗位,倒是個(gè)別前臺(tái)接待、教師等崗位要求是女性。”張楠說。
記者查閱“2009年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”招聘崗位目錄時(shí)也觀察到,招聘條件一般都包括學(xué)歷、專業(yè)、品格、特長(zhǎng)等,很少有注明性別要求的。人才市場(chǎng)工作人員告訴記者,過去有些崗位限制女性應(yīng)聘主要是害怕生育問題耽誤工作,但現(xiàn)在很多公司也都有共識(shí),真正的人才是不分性別的,所以性別鴻溝將會(huì)越來越小。
在往年的招聘會(huì)上,很多求職者將求職簡(jiǎn)歷包裝得極為奢華,彩色影印,篇幅冗長(zhǎng),甚至有的還制作成光盤或者寫真。但在今年的招聘現(xiàn)場(chǎng),記者卻很少見到這種外表精心制作的簡(jiǎn)歷,很多求職者的簡(jiǎn)歷都比較簡(jiǎn)單,同時(shí)也很全面,兩三頁紙就把自己的基本情況、特長(zhǎng)、歷史表現(xiàn)介紹得很清楚。
一些企業(yè)招聘人員告訴記者,簡(jiǎn)歷不再奢華對(duì)求職者和招聘方都好,求職者省去了一大筆開支,招聘方也不用費(fèi)很多時(shí)間去翻看那些華而不實(shí)的介紹。簡(jiǎn)歷無論如何都是一種形式,前幾年求職者過于看重簡(jiǎn)歷的華美制作,已經(jīng)引起很多招聘方的反感,如今簡(jiǎn)歷回歸簡(jiǎn)潔樸實(shí)當(dāng)是大勢(shì)所趨。
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