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對個(gè)人簡歷進(jìn)行檢查和修改的一些步驟
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對個(gè)人簡歷進(jìn)行檢查和修改的一些步驟
1.簡歷中的低級錯(cuò)誤要在第一次檢查的時(shí)候消滅（比如說錯(cuò)別字，語法錯(cuò)誤，譴詞構(gòu)句方面的問題）
2.招聘啟示所反應(yīng)出的要求和自己是否匹配（有針對性的修改簡歷）
3.簡歷投遞是否及時(shí)，方式是否合適；（在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間以恰當(dāng)?shù)姆绞酵冻瞿愕暮啔v，這個(gè)方面的問題，我們之前一直有說過，可以查看我們相關(guān)的文章）
如果你檢查了上面的幾個(gè)方面都沒有問題，我們只能說你的運(yùn)氣太差，投遞簡歷有很多不確定的因素，有些是求職方無法把握的，這種情況下，我們給你兩個(gè)建議：
1.擴(kuò)充你的人際關(guān)系圈子，特別是有可能給你提供工作的人群，用你的通訊薄找到那可能為你提供工作的人，不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友甚至網(wǎng)友。
2.每天投遞出更多數(shù)量的簡歷（我們一再說過，一天要投出15份簡歷才基本合格）
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