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對個(gè)人簡歷進(jìn)行檢查和修改的一些步驟
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對個(gè)人簡歷進(jìn)行檢查和修改的一些步驟
1.簡歷中的低級錯(cuò)誤要在第一次檢查的時(shí)候消滅(比如說錯(cuò)別字,語法錯(cuò)誤,譴詞構(gòu)句方面的問題)
2.招聘啟示所反應(yīng)出的要求和自己是否匹配(有針對性的修改簡歷)
3.簡歷投遞是否及時(shí),方式是否合適;(在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間以恰當(dāng)?shù)姆绞酵冻瞿愕暮啔v,這個(gè)方面的問題,我們之前一直有說過,可以查看我們相關(guān)的文章)
如果你檢查了上面的幾個(gè)方面都沒有問題,我們只能說你的運(yùn)氣太差,投遞簡歷有很多不確定的因素,有些是求職方無法把握的,這種情況下,我們給你兩個(gè)建議:
1.擴(kuò)充你的人際關(guān)系圈子,特別是有可能給你提供工作的人群,用你的通訊薄找到那可能為你提供工作的人,不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友甚至網(wǎng)友。
2.每天投遞出更多數(shù)量的簡歷(我們一再說過,一天要投出15份簡歷才基本合格)
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