簡歷：專業(yè)在學(xué)校前
先看專業(yè)再挑學(xué)校背景
中國移動(dòng)采取多種方式招聘，招聘會(huì)、報(bào)紙雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡(luò)
招聘；同時(shí)還會(huì)針對(duì)招聘項(xiàng)目，進(jìn)行校園招聘、社會(huì)招聘和內(nèi)部競聘。移動(dòng)已經(jīng)將
很多工作外包給專業(yè)人才網(wǎng)站，因此在篩選簡歷、筆試和面試時(shí)都遵循著一個(gè)既定
的程序和標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動(dòng)，需要經(jīng)過以下幾個(gè)程序：軟件系統(tǒng)篩選簡
歷→人工篩選簡歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試。自動(dòng)軟件系統(tǒng)會(huì)通過考查五
個(gè)方面來挑選簡歷：學(xué)校和專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、班級(jí)排名、英語能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都會(huì)
是你應(yīng)聘中國移動(dòng)的五大攔路虎。中國移動(dòng)青睞來自重點(diǎn)院校、專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生
，而名校背景、突出的英語能力、擔(dān)任過班長、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)組織者的經(jīng)歷，
都會(huì)成為應(yīng)聘中國移動(dòng)的加分亮點(diǎn)。
言簡意賅的簡歷最受歡迎
ABB 是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經(jīng)
理把選中的簡歷發(fā)到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源
經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。 一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受
ABB 歡迎的，長度在2 到3 頁紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的.敘述和招聘職位
的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì)；那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就
越受歡迎。簡歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，ABB 會(huì)比較
注重對(duì)方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷，比如參加過哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘
社會(huì)人員時(shí)，對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。ABB集團(tuán)的銷售人員，也需要嚴(yán)格的
專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
【簡歷：專業(yè)在學(xué)校前】相關(guān)文章：
6.學(xué)校前小吃創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目