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      1. 簡歷的主要要素包括

        時間:2022-03-18 09:53:49 中文簡歷寫作 我要投稿

        簡歷的主要要素包括

          時間流逝得如此之快,許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會,現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪?以下是小編整理的簡歷的主要要素包括,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        簡歷的主要要素包括

          簡歷的主要要素

          HR在篩選簡歷時一般會重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容:應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績,社會工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。

          由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

          1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

          2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

          3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

          4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

          5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

          求職簡歷注意要素

          1.好好研究、撰寫個人簡歷表。

          2.搜集填寫簡歷表必要資料,并有條理列出。

          3.突出你的才能與技能。

          4.強(qiáng)調(diào)個人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

          5.運(yùn)用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。

          6.簡歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜。

          7.準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。

          8.強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

          9.每年最少兩次定期修正簡歷表。

          10.若資格不符,主動以電話和e-mail詢問,并等待適合的機(jī)會。

          好簡歷必備的要素

          一、簡歷內(nèi)容要“簡約而不簡單”

          招聘者一般都有很多事務(wù)要處理,所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷,好簡歷必備的要素。對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷,最好不要超過兩個頁碼。

          簡歷雖短,但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗(yàn)。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求,對癥下藥,準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有二:避免段落過長(每段不應(yīng)超過6到7行);多用動詞,省略第一人稱“我”,避免過于主觀的“宣布式”口氣。

          對于求職者來講,求職成功的重要內(nèi)容除了學(xué)習(xí)成績,更為用人單位看重的是應(yīng)聘者的'個人能力和發(fā)展?jié)摗?/p>

          二、簡歷要形象豐滿

          所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績,以便準(zhǔn)確預(yù)期他對本公司發(fā)展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應(yīng)當(dāng)注意展示一個形象豐滿的自我,方法有如下幾點(diǎn):

          1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績,用人單位就能夠?qū)δ阌袀非?陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少20%,年度收益增加3900”。

          2、誠實(shí)可信。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局,即使一時被迷惑,求職者也很難躲過面試這一關(guān)。

          三、填寫簡歷要有目標(biāo)

          注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺,不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無益處的細(xì)節(jié),無用信息只會在浪費(fèi)自己精力的同時浪費(fèi)別人的時間。

          1、不用過多涉及個人信息,比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。

          2、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷,千萬不要把兩者柔到一塊。

          3、“如有要求,資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會認(rèn)為你想出示更多的證明,他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。

          4、盡量避免所謂的“目標(biāo)”陳述——如果你非要闡述自己的目標(biāo),那最好說的具體些,像“想發(fā)揮自己的市場專長”或“尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。

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