簡歷里注水不是好方法

簡歷里注水不是好方法

讓我們看看幾年前Broadcom公司高級副總裁Vahid Manian丑聞吧，他在多年前篡改了自己的簡歷。當你用Google搜索他的名字的話，下面是一些搜索結果的標題：

“Broadcom的執行官從來沒有獲得過他聲稱擁有的學位，來自學校的消息……”——Bloomberg

“Broadcom的COO由于學歷造假被解雇”——Mercury News Silicon Beat

“Broadcom解雇學歷造假的高級管理人員”——Huffington Post

但這些不會發生在你身上，是不是？你只是一名工人，一名小白領，或者是一名低層經理。沒人在乎你。錯了。你認為Manian在第一次就學歷問題說謊（如果他確實說謊了的話）的時候想過自己可能成為頂級的執行官嗎？沒有。我確信這種行為在剛開始的時候很無辜，事情發生在他職業生涯的早期。但是他后來卻載倒在這件事情上。一旦謊言出現了，它就無法被消除，他就必須面對謊言的后果。因此也就出現了我們看到的情況。一旦他成功了，就會有人來檢查�，F在他的職業生涯完蛋了。

同樣的事情也發生在Microsemi公司的CEO James Peterson身上。無論你是否相信，同樣的事情也發生在我認識的某人身上。一旦你被揭露，Google的搜索結果將伴隨你終生。而且每個老板的工作申請后面都會有各種討厭的條款，如果他們發現簡歷內容不實，甚至可以終止合同。你必須要簽署這樣的協議，無論你是最普通的員工還是一名CEO.

看，如果你希望給自己的職業生涯貼金，最好的方法是增加自己的價值，而不是在簡歷里注水。如果你足夠好，你會做的很不錯。相信我；那些裝飾不會讓事情變得不同，無論這樣或那樣的修飾都是如此。所以，在修飾和潤色你的簡歷的時候，一定要抵制住誘惑，不要去做那樣的事。在當今這個年代里，如果你被抓住造假，那么它就成為一種污點，時刻跟隨著你直到永遠。
 

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