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      2. 一頁紙簡歷受歡迎

        時間:2024-09-24 16:19:29 中文簡歷寫作 我要投稿
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        一頁紙簡歷受歡迎

               同人群側(cè)重點不同
          HR關(guān)注簡歷的時候,也會因為招聘職位不同關(guān)注的側(cè)重點也不同,如果你恰好屬于其中一種人群,就要著重注意簡歷中的相關(guān)部分了。楊小姐介紹,因為不同的職位對人員的素質(zhì)要求是不一樣的。她說:“比如對專業(yè)技術(shù)方面的管理人員,我對其知識背景、管理背景、實踐經(jīng)驗等都會關(guān)注,而對于一個普通的專業(yè)技術(shù)人員我可能更多關(guān)注的是他的實踐經(jīng)驗,其次是他的知識背景。有些特殊職位還會特別關(guān)注應聘者的性格特點等。”
          趙復成說:“對大學生和有經(jīng)驗的人關(guān)注點也不同,大學生的成績雖然不是重點,但也是HR考查學生是否有學習能力,對工作和學習的態(tài)度是否認真的重要依據(jù)。學歷也是考查大學生的一個關(guān)鍵,而對于實習經(jīng)驗只要有就可以,不用多也不能雜,要做到適度。對于有經(jīng)驗的人來說,曾經(jīng)工作的公司和從事的職務,包括工作業(yè)績都是考查重點。”
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          細節(jié)反映態(tài)度,態(tài)度決定一切,一些不被注意的細節(jié)往往會直接斷送求職者的前程。趙復成說,有些簡歷連性別和聯(lián)系方式都沒有,這雖然是一些小的細節(jié),但反映了求職者的認真程度和做事情的專心程度。而一些錯字和病句,雖然不是很重要,但起碼在說明求職者不夠重視的同時,也反映其文字能力不是很強。楊小姐表示有的應聘人員的簡歷對自己工作經(jīng)歷的時間編排無次序,反映了應聘者在日常工作中的條理性較差和工作不夠細致。有的求職簡歷中時間上出現(xiàn)重復或交叉,這會讓人對簡歷的真實性持懷疑態(tài)度,這些都有可能直接導致簡歷無法通過“海選”。
          另外,簡單明了的簡歷一般來說容易通過,能讓讀到它的人感覺清楚明了,不復雜不麻煩。趙復成認為一頁紙的簡歷是HR最希望看到的,而最多再加上“英文版”達到兩頁紙。
         

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