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      1. 崗位特征的簡歷

        時間:2024-05-30 12:55:15 中文簡歷寫作 我要投稿
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          這位同學應聘的崗位是某房開公司的策劃員,他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告,一份樓書。

          對于房開公司而言,策劃員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維,富有創意和激情。要做好策劃工作,首先必須策劃好自己的求職簡歷。這位同學,既結合了求職單位進行創新,在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素,還結合了應聘崗位進行創新。我們想想,對于房開公司來說,最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們成功開發的樓盤!對房開公司策劃員的要求是什么?是創新意識和表現能力。這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求,找到了自己與這個房開公司之間情感溝通的橋梁。

          樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具,也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體,是最常見的樓盤表現形式。這位同學能進行大角度的思維轉換,充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質,而且還是個極富創意的策劃人員,這樣的人員正是企業需要的人。他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會。招聘官完全可能馬上就拿起電話,通知這位同學到公司面談。實際上,這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好,已經是主管了。他的同事告訴他,當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板,老板當即拍板:只要這家伙不是個萬惡之人,一定給我留住!

          根據從崗位出發進行簡歷創新的要求,我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷,例如,應聘人力資源管理崗位的,你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案,以人才檔案的形式出現。

         

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