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什么樣的簡(jiǎn)歷最動(dòng)人
為何簡(jiǎn)歷會(huì)石沉大海？為何同樣是應(yīng)屆生，別人有面試的機(jī)會(huì)，你卻沒(méi)有？求職簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)該如何寫？
據(jù)了解，許多簡(jiǎn)歷寫得過(guò)于冗長(zhǎng)或者過(guò)于簡(jiǎn)單，這些是許多人遲遲找不到工作的病根。
簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適？
我們算過(guò)這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡(jiǎn)歷。假設(shè)一個(gè)人一天要看300份簡(jiǎn)歷，按照一天8小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算，除去中午吃飯休息的一小時(shí)，在7小時(shí)內(nèi)要看300份簡(jiǎn)歷，平攤在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間為1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不說(shuō)，您心里也有數(shù)了。
一般的簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)控制在一、兩頁(yè)就足夠了。那么像求職信、推薦表之類的東西，是不是就不需要了呢？
據(jù)調(diào)查，一、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級(jí)人物給你寫的推薦信！
簡(jiǎn)歷上什么信息是必須填寫的？
在簡(jiǎn)歷里突出自己的特點(diǎn)很重要，尤其是專業(yè)或者組織能力方面，不過(guò)千萬(wàn)別冒險(xiǎn)編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠(yuǎn)向你關(guān)閉，即便有一天，你已經(jīng)很優(yōu)秀了，人家也會(huì)質(zhì)疑你的人品有問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷上要不要貼照片？
許多人認(rèn)為貼不貼照片是隨個(gè)人喜歡而決定的。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片在招聘者的眼里意味著什么呢？
許多招聘單位其實(shí)是希望求職者能夠貼上照片的。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這是求職者是否坦誠(chéng)面對(duì)自己，也是一種真誠(chéng)的表現(xiàn)。
精美的包裝需要嗎？
為了找到一份好工作，把自己的簡(jiǎn)歷做得花哨一點(diǎn)，不僅會(huì)費(fèi)你很多心思，還會(huì)浪費(fèi)你不少銀子，你的苦心招聘單位買賬嗎？
許多用人單位都比較忌諱花哨包裝的簡(jiǎn)歷，還是喜歡簡(jiǎn)潔版的。
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