簡歷的１３項標準

簡歷的１３項標準

 　　1、檢查再檢查，已完成的簡歷再重新檢查一遍，好多的小細節錯誤需要你仔細的查找從而改正，但是可能是自己個人習慣的問題，有些問題自己覺得是對的，但是實際上是錯誤的，所以這時候，你可以找一個文筆比較好的朋友或者同學幫你重新審查一遍，旁觀者清，他們永遠能

夠幫你找出一些問題的所在。
　　2、標準的A4代表著規范，一直都是工作文件的規范紙張，簡歷的尺寸最好是按照A4的尺寸來做，內容板式整潔明了，不要為了突出個人的優點，刻意的換字體，加粗，換色，因為這樣給人的感覺很凌亂，給招聘方的感覺是沒有整體感。但是，如果你要面試的是那種藝術創新性比較強的就另當別論了。

　　3、一定要在簡歷中突出自己的亮點和重點，把對自己有益的工作經歷和想法，總結出來的工作經驗�？梢员M量寫詳細點。而跟你想要應聘的工作毫無關聯的和占篇章的段落可以盡量少寫。

　　4、簡歷突出價值，盡量的能讓招聘方很快能從簡歷中提取你的價值和看到想要的東西。

　　5、對于一些比較好的企業來說，他們所收的簡歷是不計其數的，所以簡歷越短越簡便越好，因為你要知道，企業的時間是很寶貴的，沒有人愿意花無謂的時間來看你空洞還有占篇章的簡歷，在包括自薦書的內容下，最好不要超過3篇。

　　6、在個人簡歷附上自己的一封自薦信，往往會給招聘公司留下很好的印象，這樣為你的印象分大大加分。

　　7、可以把自己的一些相關證書和業績資料作為附件，附在個人簡歷的后面，但是千萬要注意，不要把原件附過去，為了以防丟失，最好是復印件，可以標注一些需要的小提醒。

　　8、運用比較積極與熱情的語言來組織你的個人簡歷，不要帶上一些負面的情緒來做你的個人簡歷，可以是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　9、真實性的簡歷，不要捏造一些事情，不要做假，企業公司是很精明的，他們不希望也不喜歡招到這樣的人，以后的工作中也可以慢慢的

體現出你的這些簡歷的事情，所以，不要做假；但在對你不利的一些工作經歷，你可以忽略不寫，或者婉轉表達。

　　10、切勿出現重復的，占篇章的內容，需要你的細心檢查，做好自己的綱要結構，要不然會給人留下做事不謹慎與沒有整體觀的印象。

　　11、最好不要在簡歷中多次的出現“我”的第一稱謂，這是聯系到語氣的禮貌性和體現自己的性格詞語用處。

　　12、企業是比較希望知道你的近況，而不是你“從頭說起”，所以你可以用倒述的方法來編寫個人經歷。

　　13、組織語言，句句需要簡練再嚴謹，結構嚴謹再突出。

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