1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 簡歷寫作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容

        時(shí)間:2020-08-04 18:41:06 中文簡歷寫作 我要投稿

        簡歷寫作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容

          建議大家簡歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是,對(duì)其中的每個(gè)詞每句話都要認(rèn)真的確認(rèn)自己理解后再往上寫。以下是yjbys小編和大家分享的簡歷寫作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡歷網(wǎng)。

        簡歷寫作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容

          1.簡歷針對(duì)性要強(qiáng)

          有些應(yīng)聘的大學(xué)生,遞上來的簡歷看上去很厚,但翻看之后發(fā)現(xiàn)都是他做的一些科研項(xiàng)目經(jīng)歷和發(fā)表過的一些論文,寫的還非常詳細(xì):時(shí)間、任務(wù)、結(jié)果等等要素一應(yīng)俱全。但我就是沒找到這個(gè)人有關(guān)他學(xué)生工作,社團(tuán)活動(dòng),社會(huì)實(shí)踐之類的描述。大家可以想一下,我們招聘的是銷售崗位,應(yīng)聘者拿著這樣的簡歷來面試,你會(huì)怎么想?反正我是認(rèn)為這個(gè)人可能根本就不知道銷售工作是干嘛的,或者說本來是想做技術(shù)的,既然通知讓來面銷售崗,那就來碰碰運(yùn)氣。所以,對(duì)于拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人,我基本都Pass掉了。

          而有的學(xué)生這方面做的很好,他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡歷上,而且在求職意向這個(gè)項(xiàng)目里直接是打印上的“**公司銷售崗位”,而不是像有些人這一欄干脆不打印,就空著,見到哪個(gè)公司就用手現(xiàn)寫哪個(gè)公司,參加什么崗位的面試就現(xiàn)填什么崗位。所以,我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷,就知道這是一份通用型簡歷,那也證明簡歷的主人沒有明確的目標(biāo),八成不是合格的候選人。

          所以,如果你面試的是銷售崗位,那就把你平時(shí)參加過的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),以及所獲得的榮譽(yù)給寫在簡歷前面,用最顯眼的字體吸引面試官的眼球。記住,你簡歷上的每句話,每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)崗位而服務(wù)的,仔細(xì)揣摩下,哪些東西寫上最能體現(xiàn)你的價(jià)值,哪些東西寫不寫都沒關(guān)系,而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點(diǎn)關(guān)系的,像這種東西哪怕再多也不要寫。我還記得一份簡歷后面列了一堆讓我哭笑不得的證書:籃球裁判,C本駕照,導(dǎo)游證,二級(jí)面點(diǎn)師,報(bào)關(guān)員??,我對(duì)這種簡歷徹底無語。

          2. 簡歷要注意細(xì)節(jié)

          有個(gè)簡歷給我的印象很深,封面制作很漂亮,但打開之后,發(fā)現(xiàn)一只蚊子尸體的.影印版赫然躍入眼簾。候選人對(duì)此的解釋是,復(fù)印的時(shí)候沒有注意,把蚊子也印進(jìn)去了。這個(gè)人雖然溝通還算順暢,但我沒有要,因?yàn)閷?duì)于自己的簡歷這種代表臉面的東西都無所謂的人,我不敢保證他以后會(huì)不會(huì)馬馬虎虎的對(duì)待客戶。

          這種情況還有很多。比如簡歷打開瀏覽了不到半頁,就發(fā)現(xiàn)6,7個(gè)錯(cuò)別字,這時(shí)他還在自我介紹說自己是個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人,結(jié)果我反問一句他就答不上來了。還有簡歷通篇的字體,字號(hào)排版錯(cuò)亂,黑體、宋體交雜,4號(hào)字,5號(hào)字交雜。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫錯(cuò),當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場拿筆修改。

          上面的這些情況其實(shí)都可以避免,簡歷做好之后,只要認(rèn)真的檢查2,3遍就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)失誤。

          3. 寫在簡歷上的內(nèi)容自己要想清楚

          凡是寫在簡歷上的東西,我建議同學(xué)們都要先想清楚再寫,不要寫一些是似是而非、模棱兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。

          我記得,有位同學(xué)簡歷上寫著“愛好:讀書,游泳,羽毛球”,我就問他都讀過什么書。他想了半天說,歷史、政治、人物傳記類的。我接著問最近看的一本書是什么。他又想了半天說是講拿破侖的,具體什么書名忘了。我就更深入的問,你通過這本書學(xué)到了什么東西,或者有什么感受。這個(gè)同學(xué)就完全答不上來了。由此,我就會(huì)懷疑,他到底是不是真正的愛好讀書,還只是假裝愛好而已。

          還有位同學(xué),簡歷的封面赫然寫著“座右銘:窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼善天下!”。我就問他這是你的座右銘嗎?他點(diǎn)頭稱是,我說這句話是誰說的?他一臉茫然。我再接著問,這句話表達(dá)的是個(gè)什么意思?他語無倫次的講了一堆,最后被我客氣的送走了。

          還有個(gè)人,簡歷上寫著“暑期兼職TCL電視促銷員,銷售額達(dá)10萬元。”我就問是在哪做的促銷?他回答在國美。我又問做了多長時(shí)間?他回答一個(gè)星期。我接著問平均每天能賣幾臺(tái)?他回答是2臺(tái)。我又問TCL當(dāng)時(shí)哪款電視賣的最好,每臺(tái)多少錢?他支支吾吾答不上來。我又問,這10萬元都是你一個(gè)人做的嗎?他掙扎了一會(huì),說是三個(gè)人。最后才知道他只是負(fù)責(zé)在國美門口發(fā)傳單。

          由此可以看到,凡是大家寫在簡歷上的東西,面試官不看則已,一看就會(huì)發(fā)問,而且一問就是連續(xù)性的追問。如果你寫在簡歷上的東西,自己都不知道什么意思,或者根本沒這個(gè)經(jīng)歷的話,面試官稍一追問就會(huì)露餡。

          所以,我建議凡是在簡歷上寫的東西,自己都要非常的清楚和了解,哪怕有些經(jīng)歷有水分,你編也要把來龍去脈編清楚,能蒙過面試官也是一種能力嘛!但稍微好一些的企業(yè),一般都會(huì)有多輪面試,像我們公司就有5輪面試,后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管,經(jīng)常面試社招銷售人員的,對(duì)應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。所以,建議大家簡歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是,對(duì)其中的每個(gè)詞每句話都要認(rèn)真的確認(rèn)自己理解后再往上寫。

          4. 簡歷內(nèi)容要具體,忌假大空

          經(jīng)常看到一些簡歷滿紙的“較強(qiáng)的溝通能力,很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力,抗壓性高??”之類的定性類詞匯。不是說這些東西不能寫,但是每一條都要有事實(shí)和自己的經(jīng)歷來佐證,否則你說什么就是什么,那還要面試官干嘛!面試官的作用就是通過你的一言一行,以及你過往的經(jīng)歷來判斷你的素質(zhì)和能力是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

          所以建議大家把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡單的寫在簡歷上,這樣內(nèi)容具體,不空泛,也能讓面試官找到提問的方向,讓你有更多的機(jī)會(huì)展示自己。

          另一種習(xí)慣,我不知道是什么時(shí)候在學(xué)生群體當(dāng)中形成的,就是總愛在簡歷的頁眉或者頁腳,或者其他什么醒目的地方,寫一句看上去豪情萬丈,其實(shí)毫無價(jià)值的話。隨便摘幾條,大家應(yīng)該很熟悉:

          “給我一個(gè)機(jī)會(huì),還您一個(gè)驚喜!”

          “相信我,沒錯(cuò)的!”

          “是金子,在哪都會(huì)發(fā)光!”

          “我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻(xiàn)全部的力量!”

          我猜有些學(xué)生是感覺如果不加上這種套話,就會(huì)覺得簡歷沒有分量一樣。但我看到這類的話,心里就有點(diǎn)不爽,面試官不會(huì)因?yàn)槟銓懥诉@些東西就認(rèn)為你這個(gè)人有自信,感擔(dān)當(dāng)?shù)鹊,否則面試也太容易了。這種看上去漂亮的話屬于那種寫在簡歷上沒什么幫助,扔掉它也不會(huì)覺得可惜的東西,屬于典型的假大空范疇。所以,簡歷實(shí)實(shí)在在,清清爽爽就好,沒必要狗尾續(xù)貂,人云亦云。

          這篇文章,重點(diǎn)不在于“好簡歷就能得到好的面試/工作機(jī)會(huì)”,而應(yīng)該是“好的簡歷+充足的面試準(zhǔn)備能為個(gè)人面試表現(xiàn)加分并增加錄取幾率”。我想,應(yīng)該是這樣的主旨內(nèi)容吧。

          就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來說,好的簡歷不是照搬網(wǎng)上的“制作規(guī)則”去修飾簡歷的內(nèi)容,因?yàn)樾揎椇啔v內(nèi)容不就等于修飾個(gè)人的工作經(jīng)歷了?修飾,畢竟是有水分的,水分終究容易被擠出來的。所以,平實(shí)(或稱為務(wù)實(shí))的內(nèi)容才具備說服力。不用刻意根據(jù)某專家或某經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者的見解而縮略、增加或修飾自己的經(jīng)歷,只要在寫簡歷之前認(rèn)真總結(jié)以往(或當(dāng)前)工作的內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)等,再按邏輯性和條理性整理一遍,這樣就差不多刻意擺上臺(tái)面了吧。

        【簡歷寫作的4個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容】相關(guān)文章:

        1.英文簡歷寫作的重點(diǎn)內(nèi)容

        2.簡歷寫作把握重點(diǎn)

        3.簡歷寫作避免的內(nèi)容

        4.簡歷寫作的重點(diǎn)與策略

        5.簡歷寫作要把握重點(diǎn)

        6.簡歷寫作的內(nèi)容與要點(diǎn)

        7.簡歷寫作:格式與內(nèi)容

        8.英文簡歷寫作內(nèi)容

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>