如何制作一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷

如何制作一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷

　　簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

　　簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。

　　簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

　　(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

　　(2)學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。

　　(3)特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

　　(4)興趣、愛好與性格如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

　　一份個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

　　(1)積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長;

　　(2)由于它是目錄形式，必須簡潔有序;

　　(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸;

　　(4)用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙;

　　(5)版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。

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