什么樣的簡歷才算是優秀的求職簡歷呢?下面小編給大家帶來個人求職信必備的六個要素。希望能夠幫到大家。
個人求職信必備的六個要素：
要素1、求職簡歷內容真實
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。大多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優化≠摻假。
要素2、求職簡歷有針對性
假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
要素3、求職簡歷內容要有價值
使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
要素4、求職簡歷條理清晰
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
要素5、求職簡歷突出重點內容
要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
要素6、看完求職簡歷時間短
當你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
當個人求職簡歷具備了以上六大要素后，你的簡歷才能脫穎而出，讓HR眼前一亮，工作的機會就來了。
范文：
尊敬的貴公司領導：
您好!
首先真誠地感謝您在百忙之中翻看我的求職信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的求職函。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光， 但它卻蘊涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的求職函!我叫某某某，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。我能吃苦耐勞，努力工作。
中間這段寫一些你的專長把你的能力和特長都盡量寫一些，以及對貴公司的發展的信心
再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的求職信，祝您工作順心!期待您的希望!
此致
敬禮!
yjbys
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