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      1. 倉庫主管自我評價

        時間:2024-09-07 03:11:56 自我評價 我要投稿

        倉庫主管自我評價(通用12篇)

          在我們平凡的日常里,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。相信很多朋友都對寫自我評價感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的倉庫主管自我評價,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        倉庫主管自我評價(通用12篇)

          倉庫主管自我評價 篇1

          本人接受過正規的專業教育,具有較好的`專業功底及文化素養,為人正直、誠懇、誠信度高;處事積極、果斷,有較強的心理素質,有強烈的進取心和高度的責任感。

          在工作中積極進取、腳踏實地,動手能力強,能夠高效率完成工作;勇于發揮自己才能,具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神。

          通過一年多在思八達集團(國際教育培訓機構)負責市場拓展等等,個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高;聲音甜美;擅長寫作,在大學學校網站有過作品發表,愛好廣泛,愛好特長于唱歌、交際、寫作、書法等,熱愛運動、跳舞,喜歡打羽毛、乒乓、籃球!

          倉庫主管自我評價 篇2

          20xx年6月以后,主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排、管理,以達到按時、按點的完成相關的工作任務,為了彌補計劃的不足和生產的盲目性,我不得不在各部門和各車間盡最大的努力去挽回不必要的損失,如新式對接箱后板的生產和模具的挽回,270板材側板的生產計劃的變更等與高壓組裝的相關問題和發貨組裝的協調。但在此期間由于所轄的工作區域廣闊且不具備獨立性導致‘5s’管理困難?傮w來說主要有以下幾點:

          1、非本崗位職責的問題比較頭疼:smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是,說也不是,真是左右為難。

          2、效率與效果,現在做事不要只講效率了,效率已經不是很重要了,而要重視效果。每個部門都說自己做了多少多少,結果出貨時一件貨物都沒有發出去。一個別掛式的工卡就要到兩個部門去領:人事部發卡片,行政部領卡皮。要270mm的側板,結果生產270mm的門板,要打磨開孔6塊組合smc門板,結果說沒有人手不接單,F在是要一樣東西都得求爹爹告奶奶,原來三到四天的生產周期現在就要七天到十四天,到底是廠房比較集中犯了錯,還是管理出了問題。到底是公司人員變了,還是制度改革錯了。

          3、由于上半年的各種失誤的不利影響和慣性,在不斷提高管理業務水平的同時戒急戒燥,堅決要求自己學會忍耐,不要得罪他人,做好自己的分內之事,學會眼不見心不煩,嘴不多,腳不閑,保持跟同事和睦相處,盡最大的努力協調高壓開關與箱體、底座之間的成套性和組合的技術性來挽救定單的發貨問題,將自己管轄的工作損失降到最低。

          4、整個生產流程缺少信息整合和統籌安排,導致生產協調和生產環節嚴重脫離定單型的管理目標,成套性控制蕩然無存,求數量而沒有真正的控制生產環節的控制點,生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積、返工、推遲發貨等,F場管理也僅僅體現于電話,組織的分工脫離于減少運輸的'總次數和總距離以及工序的時間間隔性。(前期smc箱體的生產和擺放一條龍就是見證)

          5、在公司的改革聲中,使我學會了等待,時間不是我一個人的,是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。生產制造企業的生產產品的多樣性和單一性,分散性等決定現場管理計劃的變動的靈活性。管理人員的決斷性和果斷性,做人就不要做事,做事就不要做人。老板花錢請你來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌:“有什么意見就去找老總,這是老總下的指令!苯Y果上道工序的生產問題都沒有解決,而要下道工序完成生產任務,而且用“老總”來實現自己的“雄心”。

          倉庫主管自我評價 篇3

          光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗,為以后的工作做好了充分的準備。20xx年倉庫主管總結報告如下:

          一、工作總結

          1、堅持執行公司的早會制度,提高員工精神面貌;

          為了提高工作效率,確保工作能按時、保質保量地完成,堅持開早會,對前一天的工作做總結,找出不足加以改善,并做好當天工作計劃。通過早會,提高內部人員士氣,加快了各類信息的流動,能及時地發現并解決問題。

          2、及時收發物料,并定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,倉管員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡的一致,使倉庫賬務做到日清月結。

          3、堅持執行6s工作,做好物料的標識和防護;改善工作環境,做到讓人一目了然,規劃倉庫物料的區域標識。

          4、調整物料擺放,實行倉庫定位工作; 了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉儲規劃的不明確,做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場的大面積區域劃分進行了相應的調整再次細分與標識,以更有利于現場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表及時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改,F所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,方便不本職倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。

          5、退供應商不良品的及時處理;每周統計不良品給相關部門并及時跟進,在相關部門的協助下,不良品得到了及時的處理。

          6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的'物料進行合理追蹤,并和采購、生產等個個部門積極溝通,確保到料及時。降低生產滯留。

          20xx年即將過去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下兩點:

          二、存在的不足以及改進措施:

          1、工作效率比較低:據調查,倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態度值得嘉獎,但錯誤也是天天都有,工作缺乏條理性。即“有苦勞,沒有功勞”。

          2、 倉庫區域劃分不明確,沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規劃,如:合格區,不合格區,待檢區,退料區,呆滯物料區等。

          三、解決方案:

          1、對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整,并及時糾正錯誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優化,簡化。降低犯錯幾率,提高工作效率。

          2、 對倉庫區域劃分不明確的解決方案:部分倉庫必須重新整理:規劃出合格區,不合格區。呆滯料區,報廢區等。并做出每個倉庫的平面分布圖。

          四、20xx年工作計劃

          1、保證工作順利開展;

          確保平時的收發業務順暢,及時發料,及時進倉,保證車間的正常生產,做到及時處理各部門反映的問題。

          2、倉庫人員的換崗;

          在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,可以培養倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業務。發展多面手人員,作好人員儲備,為以后的工作打基礎。

          3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發、存、管的業務流程,使每個人都可以按制度作業倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

          4、倉庫的整體規劃;

          做好倉庫的整體規劃,規劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌。

          5、建立數據化績效考核;

          從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數,從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現,而是以準確數據來確定員工的工作能力。

          6、實行a、b、c、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符;

          a、b、c管理法是將產品分為三大類 重點盤點a類物資(占倉庫資產的70%)a類物資具有占資金大等特點,方便倉儲人員盤點,可做為每月全盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產的10%)c類物資是常用物資,且數量大,資金小。倉儲人員應每日查詢c類物資,以確保因物資短缺而造成的生產滯留。b類物資可適當不做重點管理。a類物資可做每月全盤點,b、c類物資可做為季度盤點。

          7、員工培訓;

          培訓計劃,對員工進行6s、安全、崗位操作技巧和erp系統操作的培訓。

          作為公司的職員,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不斷的在進步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態度是另一方面。只要我認真的工作,我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力,把倉庫部門建設成一個認真,仔細,富有工作激情的優秀團隊。各部持續改進的結果,就是公司的發展!

          倉庫主管自我評價 篇4

          對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

          在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與公司同步發展。自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組裝計算機,懂得計算機的維護,熟練操作windows、office辦公軟件,熟悉interne資源。會autocadphotoshop等軟件;會用c語言編寫一般程序。性很強,在高中高考時,在沒有監護人的監督下以全校第一的成績考上了全國性重點大學--重慶大學。動手能力很強,在學校平時做實驗時都可以很快地完成實驗。專業知識扎實,有積極的工作態度,能夠工作,又極賦團隊精神,同時具有良好的`文化素質;賦有進取心,有良好的人員管理和溝通協調能力。我本人適應性強,責任心強,勤勉不懈,并具有良好的團隊精神。

          在從事多年服務行業、助理工作后,積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。要能夠熟練操作word辦公軟件及設備,以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會,我必將還您以奪目的光彩。

          對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力。

          1、扎實的專業基礎:在校成績不錯,認真對待學業,努力學習專業知識,為日后工作打好基礎。另外,還修了雙學位—心理專業。

          2、曾在院學生會宣傳部擔任干事,和勵耘青年志愿者協會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流,友好相處。

          3、為人開朗,積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗,待人熱忱,善于與人溝通協調,親和力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。

          良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,勤勉上進,認真細致,踏實肯干,對工作認真負責,善于團隊合作學習注重理論與實踐的結合,己具備了相當的社會實踐操作能力,有很強的事業心和責任感,能夠面對任何困難和挑戰。本人性格開朗,待人真誠,對工作有上進心,有很強的適應能力和團結精神,并能很好地同事相處并協同工作。在4年的工作中,以謹慎的工作作風,認真積極的工作態度,細心完成本職工作。本人工作踏實,刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益,以盡情體現自身能力和價值。

          倉庫主管自我評價 篇5

          本人工作認真負責、積極主動、注重協作,善于團隊工作,適應能力強,能迅速掌握所需要的技術知識,相信有我的加入你公司的經濟效益會有所提高。

          人性格開朗,擅于交際,對工作認動負責,做事踏實,絕對服從領導工作安排,克苦創新吃苦敬業精神,對生產管理,物料管控,成本控制,產能效率提升有積累整套管理方法,同時確保生產正常運作,物料收發暢通,合理物料倉儲標準,降低成本有強烈意識,人員培訓,資源統籌,企業團隊組建與擴充

          本人為人誠摯守信,待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩重、有活力;對事業有強烈的責任心和使命感,并能夠對文件管理、料、制造各種報表有一定的工作經驗,能熟練運用(office、word、excel、windowsXX)等辦公軟件。對公司工作認真忠,有較的理解與溝通能力和吃苦的精神,有團隊協作的'理念和務實創新精神,能迅速地適應各種環境,并融合其中。請相信,給我一個發展的舞臺,我必能大放光彩!

          對工作充滿,專業知識扎實,具有團隊合作精神,強烈的責任心和集體榮譽感。做事認真仔細,能吃苦耐勞,知識面廣,心理素質好,對新事物學習和接受很快,承受壓力強本人性格開朗,做事謹慎負責,適應力強,勇于接受新挑戰,善于溝通,交際能力強,具有團隊精神,有良好的個人素養。

          學習能力強,能靈活處理日常事務;對數字有獨特的敏感度,熟悉目標管理,能完成每月公司制定的銷售任務,可以完成上級交辦的各種工作任務;性格外向,活潑開朗。能迅速適應各種工作環境并融入團體,極具親和力,溝通能力強。

          熟悉電腦的基本操作,有實際的工作經驗和工作能力,抗壓力強,面對問題能做出正確的判斷及處理好事務,具有團隊精神,吃苦耐勞,能較快的適應各種環境,并投入其中。

          倉庫主管自我評價 篇6

          本人性格開朗,做事較為嚴謹,能吃苦耐勞,敢于面對工作與生活中的各種難題,并能將其徹底解決;能夠接受新鮮事物,熱愛學習,能根據需要持續提高自己的.能力;有較強的溝通表達能力,能迅速適應各種環境,并融入其中。目前正在參加注冊會計師CPA考試(已通過會計、稅法和經濟法)和注冊稅務師CTA(已通過稅法2、財務與會計和涉稅服務實務),其他各科正按既定計劃進行復習備考。

          我希望通過努力工作和認真學習,在會計崗位上干出一番事業,成為資深從業人員,利用的我的知識、能力和經驗努力協助公司實現發展目標。在公司發展的同時實現個人進步。

          倉庫主管自我評價 篇7

          工作認真負責,積極主動,自覺服從公司紀律,責任心強,對公司忠誠,待人熱情,真誠!充分發揮企業團結精神;對企業大中小型設備及零星采購內容熟悉,積累一定的采購經驗;與供應商能夠建立良好的供應關系。

          品行端正,謙虛謹慎,吃苦耐勞,綜合素質較好,交際,溝通能力較強,擁有創新思維、有團隊精神并能承受較大的工作壓力,自學能力較強,求知欲強。

          本人在韓國企業負責進出口兼國內采購工作已經一年了,兢兢業業,進口過大型設備、原料和零件等等,熟練掌握制定采購計劃,管理訂單等工作技能,每天工作朝八晚八,積累了很多工作經驗和技巧。工作積極性高,為人熱情,樂于助人,有很高的團對合作精神。

          本人數字觀念敏感,成本意識強,思維敏捷。遇事頭腦冷靜清晰,辦事干練,具有較強的商務談判決策能力和技巧及組織協調能力。對成本有相當的分析能力。懂得工廠生產流程,具備一定的管理知識經驗,接受過ISO培訓和采購技能培訓。能吃苦耐勞,樂于接受困難并獲取學習機會,提升自我,具有很強的責任心,工作熱情,并擁有良好的團隊協作精神和敬業精神; 其次就要努力全面提升自身的素質,積極思考和學習新的知識,使自己能適應外部環境的'變化,更好的完成工作。最后就是要不斷的總結經驗教訓,有則改之,無則加勉。我覺得只有這樣才能發揮自己現有的和潛在的才能,達到自己的目標。

          人生格言: 不為失敗找理由 只為成功找方法。

          倉庫主管自我評價 篇8

          樂觀自信,做事認真負責,有8年的外企工作經驗,有與多元文化背景的同事一起工作的經歷,在進出口物流管理及外貿業務開發及跟進方面有多年的經驗。熟悉外貿業務流程中的所有環節,很獨立開發客戶,帶領團隊更經濟更有效地完成工作。

          適應力強、反應迅速、求知欲強、興趣廣泛、掌握學習能力強、思維敏銳、主動活潑且健談、聰慧且多才多藝、具有寫作和語言方面的.天賦、邏輯推理、思辨能力強,對外界信息相當敏感、掌握情報速度快,涉獵廣、知識面寬,思想具有通融性,想法、行事具有彈性,在任何環境都適應良好。具有忍耐力和責任心,為人溫和、正直,有奉獻精神,善于與人交往,具有團隊精神。

          具有團隊精神和全局觀念,以公平公正和團隊利益為前提開展工作。性格開朗樂觀,可在工作中達到愉快而有效的溝通并保持良好的人際關系。工作上嚴謹細心,善于在本職工作中鉆研總結,不斷地提升業務技能。數據統計分析能力較強。

          性格開朗穩重,待人熱情坦誠,工作認真負責,能夠吃苦耐勞,有較強的動手能力和團體協作精神,能迅速的適應各種環境并融合其中.為人的原則:違法亂紀的事不做,喪失良知的事不為,做事的原則:力求到最好!

          倉庫主管自我評價 篇9

          光陰似箭,轉眼間三年的工作生活就快過去了,工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲!

          在工作上,責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心,具有_年以上企業財務管理經驗和_年會計師事務所管理工作經驗,良好的協調與溝通能力,善于交際,具備一定的領導能力;在性格上,誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業務上,具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力,擅長財務分析,精通財務稅務制度,可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統計的`報表及防偽稅控軟件,熟練使用計算機解決財務的實際問題。

          本人自人認為是一個有責任感,積極向上,認真勤奮的人,因為喜歡英語,所以從事工作,希望能運用自己的所學運用到工作中去,在提高自己的同時,給公司帶來利益!并在工作總結中善于發現自己的不足并努力改正。

          在今后的工作中我會不斷的鍛煉完善自己,爭取作一名優秀的工作者。我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每一位客人,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。

          1、具備8年以上外資企業財務管理經驗,其中四年財務主管工作經驗,能獨立處理全盤帳務。

          2、對財務分析、固定資產、應收應付賬款等有豐富的管理實戰經驗。

          3、細心嚴謹、責任感強,有較好的適應能力,能與相關部門良好溝通,熟悉公司內部財務管理制度。

          4、熟練使用saperp金蝶等財務軟件。

          5、比較精通excel、word等辦公軟件,特別是excel多種函數相結合的靈活運用。

          本人工作認真負責,實事求是,注重團隊合作精神,性格開朗,個人適應能力強,能承受挫折并從中吸取教訓,不斷提高自身能力。與此同時,有較好的自學能力及掌握新知識新技術的能力。樂觀、自信、責任心強;樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,具有團隊協作精神;為人正直,工作認真負責,能吃苦耐勞,做事嚴謹;缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。對待所做每件事的態度是:想做、敢做、能做、做好。

          我的座右銘是:志存高遠,腳踏實地、埋頭苦干。剛從學校邁出的我具有很強的可塑性和再學習的能力,我愿意從最基本的工作做起,以謙虛的態度不斷學習,先適應環境、熟悉業務,再在工作中逐漸探索自己的職業定位,抓住工作變化中的每一次機會,向自己最想要得到的職位邁進。

          倉庫主管自我評價 篇10

          本人具有很高的可塑性,積極熱忱,能夠很快地進入工作角色當中。思想上進,能夠嚴格要求自己,做事認真有職責心有耐心。決定要做的必須把它做好。性格方面,樂觀開朗,有毅力,能吃苦耐勞,有鉆研能力,能不斷地學習和上進,并能夠始終保持一顆平常心,隨時跟上行業的發展。適應能力強,喜歡接觸新生事物,具有親和力,遇有不懂的能夠虛心請教。

          本人個性隨和,性格開朗謙虛、自律自信,熱情大方,喜歡交際旅游。并從事制造業管理工作多年,具有豐富的.工廠管理實操工作經驗。

          做事認真負責、踏實;不怕吃苦,不怕失!待人誠懇;學習能力強;適應能力好;性格開朗樂觀;團結友好、實事求是、知錯能改。組織能力好,執行能力強。

          熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協調溝通能力,適應力強,反應快積極靈活,愛創新!兩年的會計經歷鍛煉了我細心的準則,以及冷靜解決困難的能力。但是參加實踐活動有限,社會經驗相對缺乏,我相信通過立足于社會能不斷提升發展自己。

          英語有良好的聽說讀寫能力,口語流利,能夠和客戶直接溝通;熟悉辦公軟件操作,打字速度較快;做事細心,負責抗壓能力強,喜歡挑戰自我,突破自己!

          倉庫主管自我評價 篇11

          本人誠肯好學、對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神等。并且靈活掌握所學專業知識,對工作十分認真負責,有一定的組織協調能力。

          具有較強學習能力,工作認真負責、敬業,善與他人合作,做事善始善終。擁有豐富的的.相關工作經驗,很強的自學和適應能力,很強的可塑性,有非常強的責任心和協作精神。誠實做人,忠實做事是我的人生準則,自強不息是我的追求。

          本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、我極富敬業精神、積極開朗、樂觀向上,有很強的溝通能力和團隊協作能力。能承受壓力,喜歡富有挑戰性和具有發展空間的工作。

          倉庫主管自我評價 篇12

          本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研,能承受較強工作壓力,注重長期穩定的發展機會、談判及溝通/協調能力強,強烈的工作責任心及優秀的問題分析與處理能力。強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強,并且從事的每項工作都能很好的`完成。

          本人能與同事協作,服從安排,能盡快適應新的環境及工作為人誠懇、有上進心、富有團隊合作精神、溝通能力強。工作遇到的各種問題及時發現,分析、處理級力強,對如何提高一個團隊的執行速度、準確、精度,有著豐富的執行貫徹經驗。

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