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最標準的畢業生個人簡歷模板
大家也許在網上為了找到一份標準的個人簡歷模板而煩惱，為了幫助大家解決這一個煩惱，應屆畢業生求職網的ZMR小編就為大家草擬了以下這一份非常不錯的個人簡歷模板，歡迎廣大畢業生參考。
最標準的畢業生個人簡歷模板
個人概況:
求職意向; ________________
姓名: _應屆畢業生求職網___ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地區： ___________
學歷： _______________ 專業: __________________
婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________
聯系方式:
住宅電話： 公司電話： _____________
BP： _____________ 手機： _____________
個人主頁：
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
教育背景:
最高學歷：
__________________________ 最高學歷學校：_____________
專業： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
第二學歷： _____________ 第二學歷學校： _____________
專業： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發表的文章等，請依據個人情況酌情增減)
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外語能力:
外語一： 基本技能：_____________________ 通過標準測試：__________________
外語二： 基本技能：______________________ 通過標準測試：___________________
其它：
工作經歷:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協調能力或其他)
________________________________________________________________________________
個人愛好:
(突出自己的個性，工作態度或他人對自己的評價等)
_______________________________________________________________________________
其他說明:
(如獲獎情況等)
拓展閱讀：求職者面試之后能否帶走簡歷?
求職者小菊想咨詢一個問題：到企業自帶紙質版簡歷面試之后，是否可以把紙質版簡歷帶走了?因為她覺得自己的簡歷打印需要花費一定的成本，一兩份簡歷倒是無所謂，可是如果面試多家企業，例如十家企業，那么總金額最少也有五十元左元，如果二十家則有一百元，雖然說總體上看，簡歷打印花費的金額也不多，但是每次求職者出去能夠走路或者騎自行車出行?這一來一去的公交費用也要花費不少，特別是對于那些出門在外的求職者來說，在外面花錢的速度特別快，你都不知道怎么的.這一天就能夠花費幾十元。
所以小菊提出的這個問題確實非常有必要，不過我們先從企業的角度來看待求職者把簡歷取走的行為，那么企業會覺得這個求職者看來是對我們企業不滿意，所以才把簡歷拿走的。于是給了企業一個錯誤的信息，所以為了保險我們不應該把簡歷取走的。不過如果你真的對這家企業沒有一點興趣，決定不在這里上班，那么你一定要把簡歷帶走，要不就是浪費自己的金錢，為什么留在這里了?有些求職者即使不想在這上班但是為了留下好印象，就不帶走簡歷，這根本就沒必要。
因此，我們就抓住自己的決定為主，你想到這家公司上班就留下簡歷以免制造出危機來，你不想再這上班當然就帶走。當然，至于企業和求職者關于紙質版簡歷的問題，我們只能說隨著新方式的出現才能夠徹底改變這一局面，否則現在說什么都是白搭，求職者也不可能在這個方面花費太多時間去思考。
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