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姓 名 |
應屆畢業生求職網 |
身份證號碼 |
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性 別 |
女 |
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年 齡 |
24歲 |
政治面貌 |
共青團員 |
婚姻狀況 |
未婚 |
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視 力 狀 況 |
2.0 |
身高(厘米) |
166 cm |
體重(公斤) |
54 kg |
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民 族 |
漢族 |
戶口所在地 |
南昌市(含區市縣) |
技術職稱 |
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最 高 學 歷 |
本科 |
現居住地 |
南昌市(含區市縣) |
畢業時間 |
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求 職 狀 態 |
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電話、手機 |
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EMAIL |
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個人主頁 |
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地 址 |
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郵編 |
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受教
育及
培訓
狀況 |
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2009年10 月 至 2011年6月 |
江蘇大學 |
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會計 本科 |
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專業描述： |
會計基礎、成本會計、管理會計、會計電算化、經濟法、金融學、管理學、法律基礎 |
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2003年9 月 至 2005年12月 |
江西省廣播電視大學 |
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電腦美術 大專 |
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專業描述： |
新聞學、廣告學，市場營銷、消費者心理學、辦公軟件Word、Excel、powerpoint、圖像處理軟件：Photoshop、Coreldraw、Cad、 |
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工
作
經
驗
摘
要 |
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任職公司名稱: 江西眾森集團有限公司 。 |
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2010年8 月 至 2010年12月 |
常務副總助理 |
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工作職責和業績: |
于2010年8月受聘于江西眾森紅谷一品，是一家房地產開發公司，擔任常務副總助理：主要工作范圍： 1.協助常務副總日常事務 2.負責常務副總的所有往來郵件、傳真分發和歸檔管理（包括紙制與電子歸檔） 3.負責常務副總行程安排及國內外出差費用報銷 4.員工出差機票購買、酒店預定、接機函 5.員工名片的制作 6.負責公司日常行政管理工作 7.負責公司固定資產及零星物品的采購 8.車輛管理 |
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任職公司名稱: 深圳市陳世民建筑設計事務所有限公司 。 |
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2006年6 月 至 2010年7月 |
總經理助理 |
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工作職責和業績: |
于2006年受聘于深圳市陳世民建筑設計事務所有限公司，陳世民建筑設計事務所是中國建筑專項甲級事務所，在深圳、香港兩地均有注冊公司。多年來一直為香港著名地產公司—和記黃埔地產有限公司提供服務。 在陳世民建筑設計事務擔任總經理助理職務：主要工作范圍： 1.協助總經理制作項目設計合同、設計進度表 2.協助總經理制定公司各項管理制度并組織實施； 3.負責公司資質申報與管理 4.負責與業主及各顧問公司溝通協調（做好公司與業主的橋梁） 5.做好各類例會的通知和會前資料準備，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。 6.負責工程項目往來郵件、傳真分發和歸檔管理（包括紙制與電子歸檔） 7.負責市規劃局網和市設計協會網文件的收發 8.負責公司項目圖紙發送的工作 9.員工出差機票購買、酒店預定、接機函 10.負責總經理行程安排及國內外出差費用報銷 11.負責項目AI和RAI制作 12.負責完成項目行政助理崗位職責范圍工作 13.負責公司考勤工作管理及每月考勤匯總 14.負責公司日常行政管理工作； |
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任職公司名稱: 南昌遠東房地產公司 。 |
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2005年5 月 至 2006年4月 |
文員 |
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工作職責和業績: |
1.文稿打字，校對 2.辦公文具管理、采購與發放登記，辦公桌的使用管理 3.國內特快郵件的收發、登記。 4.各類送達資料的簽收、登記、發送 5.負責公司報刊、雜志的預訂、信件報刊收發 6.負責公司特快郵件、對外打彩圖、費用結6算 7.公司圖書的管理和購買 8.負責公司手提電腦、投影儀、圖章、相機、加密狗的使用管理 9.飲水機管理（每日開關機）、飲水供應，紙張供應、水票購買 10.來訪接待及電話轉接 11.復印機、打印機、掃描儀、投影儀、考勤機使用 12. 熟練辦公自動化系統操作 |
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求職意向 |
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現從事行業： |
建筑工程/房地產/建材 |
現從事職業： |
行政總監 |
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現職位級別： |
中級職位（兩年以上工作經驗） |
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期望月薪： |
4500-6000元 |
目前月薪： |
3000-4500元 |
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可到崗時間： |
面談 |
期望工作性質： |
全職 |
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欲工作地區： |
南昌市(含區市縣) |
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欲從事行業： |
建筑工程/房地產/建材 |
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欲從事職業： |
行政總監 |
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技能特長 |
1.熟悉項目運作流程（從前期的可行性研究報告到施工圖完成以后的工程管理）； 2.熟練使用Word、Excel、powerpoint、Photoshop、Coreldraw、Cad等軟件操作； |
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外語水平 |
第一外語:英語 中級
第二外語:英語 中級 |
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興趣愛好 |
閱讀、羽毛球、旅游、舞蹈、音樂 |
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自我簡評 |
1.踏實肯干、吃苦耐勞、嚴謹細致、銳意進��； 2.具有較強的辦事能力和獨立工作能力,工作積極主動； 3.有良好的語言表達和溝通能力組織協調能力和團隊協作精神； 4.形象氣質佳，性格開朗，能承受較強的工作壓力。 5.高度的服務意識和保密意識，工作勤勉、雷厲風行 6.具備較好的文字表達能力、執行能力。 |
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HR部門評語 |
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