經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（精選11篇）
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經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶籍地： 梅州
身材： 170 cm 58 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34
誠(chéng)信徽章： 人才測(cè)評(píng)：
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 貿(mào)易、銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷：
工作年限： 10 職 稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州市艾富吉斯貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職務(wù)：銷售經(jīng)理
工作描述： 公司產(chǎn)品主要包括：戶外產(chǎn)品系列，自駕游產(chǎn)品系列，戶外園藝產(chǎn)品系列，汽車用品等等。如燒烤爐、帳篷和折疊桌椅等等。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)銷品牌推廣，渠道建設(shè)和銷售團(tuán)隊(duì)的`管理；完善CI和VI建設(shè)和制作。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)銷和外貿(mào)的建設(shè)和推廣。
協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)的一些工作。
離職原因：離家太遠(yuǎn)
公司名稱：廣州市山姆表業(yè)有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：出口銷售部主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司出口團(tuán)隊(duì)的組建和管理；完善和協(xié)調(diào)公司和工廠內(nèi)部有關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)的流程與管理。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
姓名： 向先生
性別： 男
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍： 湖北-荊州
年齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身高： 170cm
意向地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
意向職位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本分析/核算員
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 財(cái)務(wù)主管、 財(cái)務(wù)分析、 成本會(huì)計(jì)
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 湖北民族學(xué)院 會(huì)計(jì) 本科
20xx-09 ～ 20xx-06 洪湖市第二高級(jí)中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 厚街三和培訓(xùn)中心 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范 成績(jī)合格證
20xx-11 ～ 20xx-11 厚街三和培訓(xùn)中心 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 成績(jī)合格證
20xx-11 ～ 20xx-12 恩施州財(cái)政局 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 成本主管 崗位類別： 成本經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。
1.統(tǒng)籌成本組的日常工作，協(xié)調(diào)部門間的溝通；
2.報(bào)表審核：
（1）Std cost maintanence report.依據(jù)公司的財(cái)務(wù)政策，對(duì)維護(hù)到系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入前審核，以確保公司標(biāo)準(zhǔn)成本的準(zhǔn)確性。
�。�2）Product sales price.檢查相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為各部門提供產(chǎn)品銷售價(jià)格，以保證公司銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
�。�3）Monthly COGS.檢查DGMMR，MMP，HKMMR的銷售成本率，對(duì)比率異常部Mat， Lab.OH部分依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，找到差異原因?yàn)楣芾韺犹峁⿺?shù)據(jù)支持。
�。�4）Tooling cost report.依據(jù)TLD部門提供的數(shù)據(jù)歸集制造費(fèi)用中應(yīng)分?jǐn)偟侥＞咧圃斓某杀竞蜕a(chǎn)產(chǎn)品的成本。
（5）GP report， 此報(bào)表為ABC與標(biāo)準(zhǔn)成本對(duì)比的重要依據(jù)，可以更真實(shí)的反映目前公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，為公司對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)和與市場(chǎng)決策提供依據(jù)，同時(shí)此報(bào)表所計(jì)算的工序費(fèi)率可以為公司報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性提供支撐。
3.完成相關(guān)報(bào)表：
（1）Consol stock movement
�。�2）Consol stock aging.
（3）Monthly management report，此報(bào)表為高層管理層會(huì)議必須，對(duì)管理層作出決策有數(shù)據(jù)支撐的作用。
xx公司 （20xx-08 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 成本會(huì)計(jì) 崗位類別： 成本分析/核算員
工作描述：
1.庫(kù)存管理：每周抽盤庫(kù)存，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存管理現(xiàn)存問題，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助貨倉(cāng)改善管理，減少庫(kù)存差異和損失；月末核對(duì)庫(kù)存報(bào)表，進(jìn)行庫(kù)存帳齡分析，計(jì)算存貨周轉(zhuǎn)率，提供準(zhǔn)確及時(shí)的數(shù)據(jù)，供管理層實(shí)時(shí)控制庫(kù)存，提高資金運(yùn)用效率。
2.成本核算：本公司實(shí)行月末實(shí)際成本法結(jié)算成本，每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)實(shí)際發(fā)生的所有直接，間接費(fèi)用，以及其他輔助制造成本，利用實(shí)際發(fā)生的機(jī)器工時(shí)，快速準(zhǔn)確的計(jì)算各種費(fèi)用的分?jǐn)偮�，及時(shí)準(zhǔn)確完成月結(jié)。
3.月末各類分析報(bào)表：
�。�1）庫(kù)存&存貨跌價(jià)準(zhǔn)備比較表-對(duì)庫(kù)存進(jìn)行有效監(jiān)控，對(duì)突然增大的'庫(kù)存進(jìn)行分析并解決，使庫(kù)存達(dá)到最合理的狀態(tài)，降低庫(kù)存；
�。�2）工單差異分析報(bào)表-對(duì)工單的異常差異進(jìn)行控制和分析，減少差異，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本的準(zhǔn)確性；
�。�3）質(zhì)量損失報(bào)表-對(duì)質(zhì)量問題造成的損失進(jìn)行監(jiān)控分析，落實(shí)到各部門，各成本中心，各負(fù)責(zé)人，以期減少質(zhì)量損失，節(jié)約成本；
�。�4）發(fā)外報(bào)表分析-對(duì)工廠外發(fā)工序，外發(fā)原因，外發(fā)金額進(jìn)行監(jiān)控，為管理層做出決策提供支持；
（5）紙張利用率報(bào)表-有效監(jiān)控紙張利用率，以期提高產(chǎn)出，創(chuàng)造更多利潤(rùn)；
（6）S&C報(bào)表-編制此表為VAR分析，GP分析，EFO分析和管理層做出決策提供準(zhǔn)備；
（7）其它：PL By segment，F(xiàn)G by segment，F(xiàn)G reserve by segment，POD report等。
4.固定資產(chǎn)管理：年度組織全公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，清點(diǎn)固定資產(chǎn)盤盈盤虧，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理中存在的漏洞，及時(shí)上報(bào)，協(xié)助經(jīng)理改善管理，避免類似問題再次發(fā)生；日常固定資產(chǎn)新增，報(bào)廢，計(jì)提折舊；季度組織資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會(huì)議等。
5.應(yīng)收：負(fù)責(zé)公司所有客戶對(duì)賬，包括國(guó)內(nèi)客戶和海外客戶，及時(shí)有效溝通，清理歷史遺留未處理賬戶余額，保證每月應(yīng)收賬款與各客戶的往來賬一致，及時(shí)開立發(fā)票，收款，保證公司資金及時(shí)回流。
6.月末確保銷售記錄正確的期間，編制銷售成本明細(xì)表，及時(shí)核算產(chǎn)品銷售毛利率，當(dāng)月毛利潤(rùn)；編制賬齡分析表，對(duì)賬齡超過45天及90天的客戶，聯(lián)合銷售，客戶采購(gòu)、財(cái)務(wù)進(jìn)行溝通分析，尋求最短的收款期，進(jìn)行有效的信用控制。
離職原因： 尋求財(cái)務(wù)分析和管理工作崗位
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-07）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 稅務(wù)會(huì)計(jì) 崗位類別： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)兩家公司的稅務(wù)日常處理工作
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 主辦會(huì)計(jì) 崗位類別： 會(huì)計(jì)
工作描述：
1.成本部分：根據(jù)管理層對(duì)財(cái)務(wù)信息的需求，收集、分析費(fèi)用及成本，提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理資料； 對(duì)重大成本差異，進(jìn)行專項(xiàng)差異分析，找出差異原因；月末編制存貨報(bào)表；組織并實(shí)施公司內(nèi)部測(cè)試，確保成本核算和其他財(cái)務(wù)工作按章程操作，保證成本核算和分析準(zhǔn)確、有效。
2.總帳部分：審核原始憑證并登記入帳，檢查明細(xì)賬和總賬，確保會(huì)計(jì)記錄準(zhǔn)確、及時(shí)，月結(jié)科目余額清理； 對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn)、折舊、報(bào)廢、清理進(jìn)行會(huì)計(jì)處理.月末審核銀行對(duì)帳單，根據(jù)未達(dá)帳項(xiàng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ；協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等財(cái)務(wù)報(bào)表。
離職原因： 尋求個(gè)人發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作ExCEL，WORD，Powerpoint等辦公軟件。
熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)。（Oracle，金 ）
技能專長(zhǎng)： 具有良好的財(cái)務(wù)分析能力
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
其 他： 粵語(yǔ)基本能聽懂
求職意向
發(fā)展方向： 財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)分析
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 積極主動(dòng)性高，抗壓和適應(yīng)能力強(qiáng)
我相信：態(tài)度決定一切！
興趣愛好： 羽毛球，乒乓球等。
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
優(yōu)秀員工 20xx-12-31
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
xxx
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電 話：xxx（手機(jī)）
E-mail：caoxxxli
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職 位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué) 校：xx音樂學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真踏實(shí)，服從管理，接受能力強(qiáng)，在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝生產(chǎn)流程，跟單流程管理和工藝要求，在任何問題面前能總代表處理，以公 司的利益為第一位工作態(tài)度，在服裝行業(yè)，精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產(chǎn)部 部門經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4、負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6 ：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產(chǎn)部 部門經(jīng)理
1、 建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施
2、 統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排
3、 處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善
4、 監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
20xx/9—2xx1 /6 xx音樂學(xué)院 音樂策劃與管理 本科
證 書
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
20xx/1x 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓名：陳先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：福建-永安年齡：47
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州
意向職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-注冊(cè)審計(jì)師
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理
尋求職位：經(jīng)理、主管
教育經(jīng)歷
1989-09～1992-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09～20xx-09坪山成校生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位評(píng)分經(jīng)營(yíng)管理者安全生產(chǎn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書
20xx-05～20xx-09永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論會(huì)計(jì)證
xx公司(20xx-11～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理崗位類別：審計(jì)經(jīng)理/主管
工作描述：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作；
2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程；
3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4.審核審計(jì)工作方案，并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見；
5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，安排審計(jì)項(xiàng)目，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間；
6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系
7.指導(dǎo)下屬的日常工作，督促下屬的工作進(jìn)度，并對(duì)下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問題提出指導(dǎo)性解決意見；
8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見；
9.組織開展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì)；
10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割
xx公司(20xx-01～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施；
3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)營(yíng)決策，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)提供依據(jù)；
4.分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù)；
5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤；
6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；
7.審核公司免抵退資料，保證按時(shí)納稅；
8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；
9.督促本部門各崗位的工作；
離職原因：行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
xx公司(1992-07～20xx-10)
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用
工作描述：
1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律；
4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部；
5.分管行政后勤及職工福利的采購(gòu)、發(fā)放工作。
離職原因：國(guó)有企業(yè)慣有的`弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(20xx-09～20xx-10)
擔(dān)任職位：審計(jì)部主管
項(xiàng)目描述：20xx年9月，按照董事會(huì)指示，組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì)。通過認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全；一筆250萬現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。
審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：
1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任；
2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位；
3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶；
4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批；
5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限
責(zé)任描述：
1.與董事會(huì)溝通，全面了解審計(jì)目標(biāo)；
2.制定審計(jì)方案和實(shí)施；
3.合理組織，分工明確，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度；
4.分析、判斷，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)；
5.撰寫審計(jì)報(bào)告
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)師資格
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用WORD/ExCEL，MRP2
技能專長(zhǎng)：
1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)，能獨(dú)立開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力；
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：較差
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來，隨著國(guó)家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國(guó)際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”；
從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
自我評(píng)價(jià)：
1.從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，“受人之托，忠人之事”；
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”；
興趣愛好：乒乓球、游泳、跑步
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
升職20xx-01-26
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專業(yè)技術(shù)資格證書1996-12-31
福建廣播電視大學(xué)畢業(yè)證((92)證畢字第xxx號(hào))1992-11-26
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(xxx)20xx-06-02
駕駛證20xx-08-17
證券從業(yè)資格證20xx-11-28
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 5
姓名：xxx
性別： 男
年齡： 23歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
工作年限： 1年
政治面貌： 中共黨員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍貫： 江西
聯(lián)系電話： xxx
電子郵箱：
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 南昌市 上海市 南京市 長(zhǎng)沙市 武漢市
求職行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、裝修
求職職位： 工程監(jiān)理 建筑師 建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
工作經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-01 xx寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司 轉(zhuǎn)資驗(yàn)收專員
工作描述： 工程項(xiàng)目立項(xiàng)、做出設(shè)計(jì)方案，對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，完成相應(yīng)驗(yàn)收及核算資料
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07 南昌大學(xué) 建筑工程 本科
專業(yè)描述： 本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識(shí)，受到工程制圖、工程測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及施工實(shí)踐等方面的基本訓(xùn)練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理及相關(guān)研究工作的`能力。
自我評(píng)價(jià)
喜歡運(yùn)動(dòng)、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 6
姓名：石先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖北-黃石
年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東-廣州
身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-中山、廣東-東莞
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
工業(yè)/工廠類-PE/產(chǎn)品工程師
尋求職位：品質(zhì)工程師、品質(zhì)主管、供應(yīng)商管理
教育經(jīng)歷
1999-09～20xx-07湘潭大學(xué)電子信息工程大專
1996-09～1999-07大冶一中理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-08～20xx-11德森顧問公司內(nèi)審員資格培圳
xx公司（20xx-03～20xx-08）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：質(zhì)量經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，體系的實(shí)施與維護(hù)。
2、品質(zhì)月計(jì)劃的制定與推進(jìn)。
3、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推行及策劃。
4、品質(zhì)部各類文件的審核及質(zhì)量記錄的分析評(píng)估，推動(dòng)公司進(jìn)行內(nèi)部整改。
5、公司管理評(píng)審及內(nèi)審入客戶審廠和認(rèn)證事項(xiàng)。
6、新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的質(zhì)量的策劃活動(dòng)的參入管理，對(duì)外傳遞公司的質(zhì)量信息，對(duì)內(nèi)主導(dǎo)質(zhì)量控制。
7、每月舉行公司級(jí)的品質(zhì)匯總和分析會(huì)議。
8、品質(zhì)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定，品質(zhì)部人才的開發(fā)與培養(yǎng)，使本部門能夠長(zhǎng)期發(fā)揮品質(zhì)部門應(yīng)有的功能及順應(yīng)公司更高的期望。
9、不合格評(píng)審事項(xiàng)的參入及內(nèi)部質(zhì)量異常的指導(dǎo)分析。
10、品質(zhì)部資源的管理與控制，質(zhì)量成本的控制。
11、供應(yīng)商的質(zhì)量管理
12、品質(zhì)部人員工作指導(dǎo)，激勵(lì)及氛圍的打造，形成一個(gè)高效，有向心力，可持續(xù)性的品質(zhì)團(tuán)隊(duì)
xx公司（20xx-03～20xx-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：G2品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：
1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門計(jì)劃的安排，落實(shí)與跟進(jìn)。推動(dòng)計(jì)劃定期落實(shí)與完成
2、全面負(fù)責(zé)G2工廠品質(zhì)部門的制程品質(zhì)日�？刂啤�
3、制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)（人員技能培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力的塑造，模式的創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì)）。
4、通過品質(zhì)策劃活動(dòng)來降低質(zhì)量成本。提高品質(zhì)效率。
5、質(zhì)量報(bào)表的審核
6、客戶投訴，主導(dǎo)客訴會(huì)議，并出具質(zhì)量分析報(bào)告，客戶要求試產(chǎn)階段各種品質(zhì)報(bào)表的提供及品質(zhì)信息的提供，客訴周報(bào)及月報(bào)的統(tǒng)計(jì)，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)。
7、新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的品質(zhì)工作，及時(shí)組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)各部份的品質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)，并對(duì)新品品質(zhì)狀況進(jìn)行評(píng)估，推動(dòng)新產(chǎn)品的順利量產(chǎn)，并實(shí)施品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)化。
8、公司內(nèi)審及管理評(píng)審參加。
9、公司6SIGMA活動(dòng)的參入
10、品質(zhì)部人員的績(jī)效評(píng)估。
11、儀器的校驗(yàn)管理。
xx公司（20xx-08～20xx-12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：供應(yīng)商開發(fā)，SQE崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)
工作描述：
1、供應(yīng)商的信息調(diào)查，初評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，資格審批，品質(zhì)協(xié)議的簽訂，合格供應(yīng)商資格審批。
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)廠商的品質(zhì)輔導(dǎo)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，品質(zhì)檢討，傳過公司的品質(zhì)要求等。
3、新供應(yīng)商導(dǎo)入時(shí)，樣品承認(rèn)，來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，質(zhì)量保證協(xié)議的簽定
4、來料異常部份的處理包括來料時(shí)的和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)不良。
5、IQC團(tuán)隊(duì)的日常管理，檢驗(yàn)人員的考評(píng)及工作指導(dǎo)。
6、跨部門協(xié)調(diào)活動(dòng)。
7、公司的內(nèi)審活動(dòng)的參入。
8、IQC檢驗(yàn)設(shè)備的管理與校正工作。
xx公司（20xx-08～20xx-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：ICT技術(shù)員/ QE工程師崗位類別：光源與照明工程
工作描述：
1、品質(zhì)制程異常處理，客訴的處理，品質(zhì)報(bào)告的整理，SPC計(jì)術(shù)的應(yīng)用
2、流程改善的參入，新產(chǎn)品試產(chǎn)的導(dǎo)入檢討
3、品質(zhì)制程人員的`培訓(xùn)，指引，激勵(lì)，協(xié)助與安排。
4、體系審核的參入，部門目標(biāo)的推動(dòng)，品質(zhì)計(jì)劃的導(dǎo)入
5、ICT，F(xiàn)VT測(cè)試設(shè)備的維護(hù)，點(diǎn)檢，及測(cè)試夾具的制作與安裝。
6、VB，QB測(cè)試程序的編程與安裝，為生產(chǎn)測(cè)試提供支持。
7、測(cè)試員的工作指導(dǎo)與安排工作
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
6sigma項(xiàng)目（20xx-03～20xx-09）
擔(dān)任職位：綠帶成員
項(xiàng)目描述：FQC批退率的降低，公司組建6SIGMA專案團(tuán)隊(duì)，由公司級(jí)的6SIGMA團(tuán)隊(duì)商討進(jìn)行會(huì)議決定改善課題，由盟主進(jìn)行最后決議，由大黑
帶對(duì)各個(gè)部份的項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃及任務(wù)的分解，由黑帶進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)綠帶小組成員完成具體的項(xiàng)目任務(wù)，具體的流程由五個(gè)階段。定義-測(cè)量-分析-改進(jìn)-控制。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)對(duì)過程的穩(wěn)定狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查與分析，找出不穩(wěn)定的因子，進(jìn)行糾正，同時(shí)在穩(wěn)定狀態(tài)下找出影響過程品質(zhì)的因子，進(jìn)行分析法，如過程矩陣法，PFMEA，及箱圖，還有樣品分析，方差方析，及回歸分析，找出主要因子，通過改進(jìn)對(duì)比，然后實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化及控制的流程及實(shí)行效率提升，我的主要責(zé)任是在這個(gè)項(xiàng)目中是一個(gè)任務(wù)的執(zhí)行者，為此小組的效率及執(zhí)行進(jìn)度負(fù)責(zé)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
1、會(huì)使用OFFICE20xx，SAP系統(tǒng)，PROTEL99
2、會(huì)使用品質(zhì)工具如：SPC FMEA QC手法，8D及5WHY
技能專長(zhǎng)：
1、具有8年多在世界一流高科技公司中從事項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；
2、屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神
3、對(duì)世界一流企業(yè)的品質(zhì)管理流程有豐富的認(rèn)識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商及現(xiàn)場(chǎng)方面有獨(dú)特的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，承成功開發(fā)過TDK，索尼，三環(huán)，光寶，全科等廠商，曾創(chuàng)造出一套比較先進(jìn)的供應(yīng)商管理流程。
4、會(huì)利用的品質(zhì)工具有SPC，PFMEA，QC手法，8D，5why及6SIMA.有做過6SIMA的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
5、有良好的溝通能力及優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能夠設(shè)定目標(biāo)在定期內(nèi)推動(dòng)完成。在品質(zhì)管理中己摸索出自己的管理模式，能夠降低品質(zhì)成本，提升效率。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)：精通日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：求職意向1品質(zhì)主管2SQE 3品質(zhì)專員4品質(zhì)經(jīng)理
三年內(nèi)成為知名企業(yè)的品質(zhì)管理高級(jí)人才。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)
本人是一個(gè)80后的職業(yè)人，個(gè)性陽(yáng)光，樂觀，好動(dòng)，對(duì)工作的態(tài)度是要學(xué)會(huì)享受工作，享受生活。在7年的大型電子公司沉淀中，積累了系統(tǒng)的品質(zhì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有過6sigma的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，并成功的完成了項(xiàng)目，在體系方面目前擁有有內(nèi)審員資格證書，并有內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外企業(yè)工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨國(guó)公司的資源，由于7年中一直從事專業(yè)的質(zhì)量管理工作，對(duì)品質(zhì)部份有足夠?qū)I(yè)審視能力發(fā)現(xiàn)潛在的品質(zhì)問題，并能很好的解決各類品質(zhì)問題，對(duì)供應(yīng)商的管理與品質(zhì)管理有了自己的獨(dú)特的模式，工作中具有親和力，積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)形象，近年內(nèi)在服務(wù)的公司內(nèi)有做過品質(zhì)部份成功的案例與業(yè)績(jī)，目的和邏輯是我開展工作的方向，思路清淅，良好的溝通能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 7
姓名：xxx
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州
民族：壯族
戶口所在地：廣州
身高體重：168 cm/62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：27歲
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)絡(luò)推廣系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員電子商務(wù)銷售代表/推銷員/營(yíng)銷員/促銷員業(yè)務(wù)員
工作年限：3年
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
到職時(shí)間：可到職-隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1、公司名稱：廣東中娛公司附屬麥?zhǔn)烤S廣告有限公司(調(diào)職)
起止年月：20xx-01～20xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)經(jīng)理
工作描述：通過阿里巴巴等網(wǎng)上方式銷售公司所代理電焊機(jī)產(chǎn)品，廣告產(chǎn)品，網(wǎng)上推廣公司服務(wù)，維護(hù)中娛文化公司以及麥?zhǔn)烤S廣告公司網(wǎng)絡(luò)，日常辦公設(shè)備
離職原因：
2、公司名稱：廣東中娛發(fā)展有限公司(香港名士影業(yè)有限公司)
起止年月：20xx-12～20xx-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：文化，藝術(shù)
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部主管
工作描述：維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò).辦公設(shè)備，通過各種技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上推廣公司歌手，及公司各產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳。尋求SP公司合作推廣
離職原因：
3、公司名稱：廣州佳煒科技發(fā)展有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)絡(luò)工程師工作描述：上門維護(hù)客戶公司網(wǎng)絡(luò)，電腦軟硬件，打印機(jī)等日常維護(hù)，以及配合高級(jí)工程師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)
離職原因：
4、公司名稱：今科信息科技有限公司
起止年月：20xx-01～20xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：銷售顧問
工作描述：銷售公司的產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)，域名，空間，搜索排名等）
離職原因：
5、公司名稱：柳州發(fā)動(dòng)機(jī)股份有限公司貴州辦事處
起止年月：20xx-08～20xx-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員
工作描述：負(fù)責(zé)貴州省發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)銷售，客戶跟進(jìn)，并及時(shí)將客戶信息市場(chǎng)信息反饋給總部
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-
畢業(yè)時(shí)間：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)一：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所學(xué)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-09—20xx-06 廣東農(nóng)工商學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：精通
粵語(yǔ)水平：良好
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 8
姓名： x先生
性別： 男
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞
年齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身高： 176cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-東莞、 廣東-東莞
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-稅務(wù)經(jīng)理/主管
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管
尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)、 稅務(wù)經(jīng)理/主管、 審計(jì)經(jīng)理/主管
待遇要求： 13000元/月
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-10 ～ 20xx-02 ORACLE ERP 顧問公司 ERP 系統(tǒng)培訓(xùn) 本科
20xx-10 ～ 20xx-05 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 財(cái)稅顧問 本科
1999-09 ～ 20xx-07 鄭州大學(xué) 財(cái)會(huì)管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-09 東莞市統(tǒng)計(jì)局 統(tǒng)計(jì)法律法規(guī) 統(tǒng)計(jì)證
20xx-07 ～ 20xx-03 深圳效易達(dá)管理顧問公司 ISO14001：1996EMS ISO14001內(nèi)審員證
20xx-05 ～ 20xx-06 東莞市外匯管理局 進(jìn)口付匯/出口收匯 外匯核銷員證
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
xxx公司名稱 （20xx-12 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
1、對(duì)美籍總裁負(fù)責(zé)和日常報(bào)告，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作，制定財(cái)務(wù)政策，參與重大決策的制定。；
2、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部日常核算工作，符合財(cái)務(wù)制度和公司政策出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表及參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。；
3、主抓公司的預(yù)算管理，資金管理，信用額度審批，財(cái)務(wù)分析，內(nèi)部控制等；
4、制定和修改公司的流程和內(nèi)控系統(tǒng)的維護(hù)和改善；
5、及時(shí)更新美國(guó)財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件Quickbooks 和用于向政府提交報(bào)告的金蝶系統(tǒng)；
6、評(píng)估公司的稅負(fù)情況，使之合理地最小化，并同政府部門和銀行等保持良好關(guān)系；
7、協(xié)作其他職能部門共同改善內(nèi)部流程，及對(duì)公司提出相關(guān)合理的建議和改進(jìn)措施；
8、培訓(xùn)及考核等。
離職原因： 目前尚在職。
xxx公司名稱 （20xx-06 ～ 20xx-12）
公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 總部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 崗位類別： CFO/首席財(cái)務(wù)官
工作描述：
協(xié)助董事長(zhǎng)及總經(jīng)理整合集團(tuán)資源，搞定集團(tuán)內(nèi)、外部各重要關(guān)系；
集團(tuán)整體及下屬8家公司的綜合納稅籌劃及避稅安排，財(cái)務(wù)不定期檢查；
起草制定集團(tuán)財(cái)務(wù)控制方案，規(guī)范各關(guān)聯(lián)公司使內(nèi)部往來合法運(yùn)作；
集團(tuán)預(yù)算管理、資金流監(jiān)控、房地產(chǎn)項(xiàng)目抵押貸款、承兌貼現(xiàn)、信用證押匯，對(duì)外投資管理等；
ERP系統(tǒng)上線實(shí)施及財(cái)務(wù)人員全方位培訓(xùn)、崗位滾動(dòng)替換等；
對(duì)客戶信用額度進(jìn)行嚴(yán)格審批及對(duì)往來款項(xiàng)全程跟蹤、動(dòng)態(tài)控制等；
十多次赴全國(guó)各地主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟、仲裁及利用各種非訴訟方式催收帳款等；
負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合同評(píng)審、新廠組建跟進(jìn)、對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
牽頭組織集團(tuán)各分公司及辦事處績(jī)效考評(píng)、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)人員招聘培訓(xùn)等。
離職原因： 家庭原因及個(gè)人發(fā)展。
xxx公司名稱 （20xx-07 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理(直接對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，下屬10人) 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
建立了全面預(yù)算控制流程，使資金運(yùn)作更有計(jì)劃、更有效率；
在成本控制、分析方面做了系統(tǒng)的工作，使公司年度費(fèi)用同比降低3%以上；
在融資方面，通過資產(chǎn)抵押/匯票貼現(xiàn)，每年順利爭(zhēng)取到較低利率的本外幣短期銀行貸款；
每年為公司成功取得出口退稅約350萬元；
對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)資料進(jìn)行審核及稅務(wù)綜合規(guī)劃，合理避稅、節(jié)稅；
妥善處理與政府各部門的相關(guān)事宜及對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通；
負(fù)責(zé)年終審計(jì)、所得稅審查、聯(lián)合年檢、增資評(píng)估等事宜；
完善財(cái)務(wù)監(jiān)控制度及組織公司內(nèi)部審計(jì)、系統(tǒng)培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員、考核評(píng)估等。
離職原因：
1）合同期滿；
2）合資中方高層變動(dòng)。
xxx公司名稱 （20xx-10 ～ 20xx-07）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)（顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)）
擔(dān)任職位： 財(cái)稅顧問（50多家各類型公司） 崗位類別：
工作描述：
擔(dān)任過4地(東莞/廣州/深圳/惠州)50多家各類型企業(yè)的財(cái)稅顧問及代理記帳、報(bào)稅、審計(jì)等工作，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
先后累計(jì)受托為20多家各類型公司辦理過設(shè)立、變更、注銷等的'全部工作流程；
幾十次成功處理客戶企業(yè)的各種工商、稅務(wù)、海關(guān)方面的危機(jī)；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)完成6個(gè)大型項(xiàng)目(財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/海關(guān)方面)；
最新財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn)，企業(yè)會(huì)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)(免抵退/電子報(bào)稅/防偽稅控/內(nèi)部審計(jì)等)；
會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估、兼并、清算、聯(lián)合年檢等工作。
離職原因： 恰逢更好發(fā)展。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 會(huì)計(jì)師
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用各種電腦軟件，熟練運(yùn)用Powerpoint， 會(huì)一般編程，懂ＣＡＤ繪圖等。
技能專長(zhǎng)：
1、精通內(nèi)、外資各類型公司的全盤帳務(wù)處理及報(bào)表分析等；
2、善于設(shè)計(jì)、完善財(cái)務(wù)控制制度，能統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司財(cái)務(wù)體系的整體運(yùn)作；
3、能綜合運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃，保證稅務(wù)安全并合理避稅、節(jié)稅、降低稅負(fù)；
4、對(duì)財(cái)稅、工商、海關(guān)等最新法律法規(guī)有深刻、全面的認(rèn)識(shí)，善于處理政府部門的相關(guān)事宜；
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、各大型ERP系統(tǒng)、電子報(bào)稅和免抵退稅及各種辦公軟件；
6、在內(nèi)部控制及成本監(jiān)控、成本分析、預(yù)算管理、資金運(yùn)作等方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
7、小車駕駛經(jīng)驗(yàn) 6 年，自駕小車上下班；
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： ＣＥＴ-４
英語(yǔ)： 良好
其 他： 會(huì)簡(jiǎn)單日語(yǔ)。
求職意向
發(fā)展方向：
1）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人——以自己多年來豐富的財(cái)務(wù)，稅務(wù)，審計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值；
2）審計(jì)負(fù)責(zé)人——切實(shí)幫助企業(yè)堵絕各種漏洞，防止舞弊，及時(shí)提出管理建議，避免一切潛在損失；
其他要求： 公司能遵紀(jì)守法，購(gòu)買社保及住房公積金，年終雙薪或績(jī)效獎(jiǎng)金。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1、為人正直、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重、原則性強(qiáng)、工作效率高、職業(yè)操守好，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
2、有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，先后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所及集團(tuán)公司、外資企業(yè)從事稅務(wù)顧問及財(cái)務(wù)、審計(jì)和管理工作；
3、能熟練操作各種辦公軟件、稅務(wù)軟件和財(cái)務(wù)軟件，且曾經(jīng)擔(dān)任過ORACLE ERP項(xiàng)目組經(jīng)理；
4、具有出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的判斷能力和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、綜合素質(zhì)高，有危機(jī)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡接受挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力；
6、工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)。從不計(jì)較個(gè)人得失，努力進(jìn)取。
本人為重點(diǎn)大學(xué)會(huì)計(jì)系本科畢業(yè)，已取得會(huì)計(jì)師資格，并已通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法科目。精通全盤帳務(wù)處理及節(jié)稅、避稅安排，對(duì)財(cái)稅、工商、海關(guān)等最新法律法規(guī)有深刻全面的認(rèn)識(shí)和成功的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)稅務(wù)籌劃、預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)作、銀行信貸、出口退稅、財(cái)務(wù)分析等有獨(dú)到的見解。對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能經(jīng)常提供必要的、合理化的建議，供最高層決策之參考。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 9
基本資料
姓名：
目前所在： 東莞 年齡： 36
戶口所在： 江西 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身高： 170 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，工作經(jīng)歷
江西xx實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。
3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo)；并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的`物料。
9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
廣東xx服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí)；梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。
4、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(KPI量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因：
江西xx盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事科長(zhǎng)
工作描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
江西xx派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證，代理，信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述：
1、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí)，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：
福建xx服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述：
1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次，激勵(lì)員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同，不定期組織各類戶外活動(dòng)，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活?yuàn)蕵贰⒑笄谠O(shè)施，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位： 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 其他 較差 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生；消防、保安管理；各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí)；人事行政的采購(gòu)；各種活動(dòng)的主持；基本的日常工作：8S、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程：SA8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：ERP、OA、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動(dòng)法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于面對(duì)和承受工作，生活中的挑戰(zhàn)和壓力；人際關(guān)系融洽，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，溝通及組織能力；作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)；善于思考，待人處事靈活；認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤懇，任勞任怨；本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶口所在地： 湖南 岳陽(yáng)
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南 岳陽(yáng)
希望職位： 期望職位一：行政/人事類
工作地點(diǎn)： 希望工作地點(diǎn)一：湖南岳陽(yáng)
求職類型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視大學(xué)
更新日期：20xx年01月10日
專業(yè)類別：管理類
專業(yè)名稱：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學(xué) 工商管理
工作經(jīng)驗(yàn)
☆公司名稱：沃爾瑪國(guó)際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…)
擔(dān)任職位：人力資源助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)招聘；充分開發(fā)、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求
2.開發(fā)、維護(hù)招聘網(wǎng)站、人力資源機(jī)構(gòu)等相關(guān)外事機(jī)構(gòu)關(guān)系
3.負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)、工作心態(tài)追蹤調(diào)整！消極員工的心理輔導(dǎo)！
☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊(cè)并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行；
2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程；
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理；
4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理；
5.員工的績(jī)效考核及管理；
6.宿舍管理；
7.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放；
8.企業(yè)文化建設(shè)；
9.員工活動(dòng)的組織與開展；
10.公司內(nèi)部成本
11.人員招聘及法律風(fēng)險(xiǎn)控制；
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化；
13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核；
☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊(cè)并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行；
2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程；
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理；
4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理；
5.員工的績(jī)效考核及管理；
6.宿舍管理；
7.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放；
8.企業(yè)文化建設(shè)；
9.員工活動(dòng)的組織與開展；
10.公司內(nèi)部成本控制；
11.人員招聘及法律風(fēng)險(xiǎn)控制；
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化；
13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核；
技能專長(zhǎng)
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(zhǎng)招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。
自我評(píng)價(jià)
有三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)！四年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)！
有較強(qiáng)的溝通和人際處理能力，適應(yīng)性強(qiáng)。在校期間輔修過心理學(xué)，有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)！
具有良好的公文寫作能力；能夠熟練使用各類辦公軟件；
具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的.待人接物能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的管理協(xié)調(diào)能力；
責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，具備條理性；具備高度執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排并能積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作；
有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；對(duì)提高自我，不斷追求更高收入與成績(jī)有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊；有唱歌，跳舞，主持，演講特長(zhǎng)！
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 11
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲
居住地：湖南
電話：
E-mail：
最近工作[1年4個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：批發(fā)/零售
職位：食品銷售經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：食品質(zhì)量與安全
學(xué)校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：批發(fā)/零售
目標(biāo)地點(diǎn)：湖南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：食品銷售經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/1 – 20xx/5：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
市場(chǎng)部食品銷售經(jīng)理
1.制定產(chǎn)品規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)，并組織可行性研究。
2.針對(duì)事業(yè)部推出產(chǎn)品，制定上市方案、促銷策略及促銷政策，組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案。
3.審核部門各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，對(duì)各類費(fèi)用使用情況進(jìn)行初審。
20xx/6 – 20xx/10：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
安全部食品安全監(jiān)測(cè)
1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)公司食品出售前的'質(zhì)量檢查工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司食品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品率的分析工作。
教育經(jīng)歷
20xx/8— 20xx/6湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品質(zhì)量與安全本科
證書
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)有禮貌，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神�；顫婇_朗、樂觀上進(jìn)、有愛心。上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)，做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。
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