2016網絡游戲策劃師個人簡歷模板
簡歷是架在求職者與企業之間的橋梁，是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。簡歷應該包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016網絡游戲策劃師個人簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016網絡游戲策劃師個人簡歷模板
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居住地：上海
電 話：158******(手機)
最近工作[6個月]
公 司：XX有限公司
行 業：網絡游戲
職 位：游戲策劃師
最高學歷
學 歷：本科
專 業：網絡管理
學 校：復旦大學
自我評價
本人性格樂觀、穩重，待人熱情、真誠。工作認真負責，能吃苦耐勞，時間觀念強。有較強的組織能力、實際操作能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備職業奉獻精神。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：網絡游戲
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：游戲策劃師
工作經驗
2015/3 — 2015/9：XX有限公司[6個月]
所屬行業：網絡游戲
開發部 游戲策劃師
1. 負責策劃配置編輯與維護;
2. 負責策劃設計文檔編寫;
3. 負責配置工具維護與修改，負責部分數值設計;
2014/8 — 2015/2：XX有限公司[6個月]
所屬行業：網絡游戲
開發部 游戲開發工程師
1. 負責游戲功能模塊的設計與開發;
2. 負責游戲引擎的部分優化;
3. 負責游戲運營后期項目版本發布與推進;
教育經歷
2010/9— 2014/6 復旦大學 網絡管理本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
簡歷寫作常見錯誤點評
1、簡歷一份多投
點評：太粗心，沒有目標和規劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。
2、相同簡歷隔時連發
點評：簡歷發出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內，再發一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩重踏實。
3、簡歷中不提薪水
點評：薪水從側面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。
正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。
4、簡歷中善用表格
點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。
5、相同簡歷連發數遍
點評：短時間內發送多份相同簡歷，透露給對方的.信息是：這個人沒得自信。
正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結束的前3天打電話咨詢結果。
6、只寫部門不寫職位
點評：對方會認為你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優勢。
7、簡歷中不寫前單位
點評：對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認為你現在還沒離職。
正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績，是不錯的彌補方式。
8、頻繁跳槽的經歷
點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個重要的跳槽經歷，比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
9、薪水不低于……
點評：對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。
正確做法：可改寫成一段區間值：××-××。給自己留點余地。
10、用數字表達業績
點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團隊協作能力。
正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。
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