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IQC主管的個人簡歷模板
個人簡歷模板在大家在制作簡歷時起到參考學習的作用，因此，yjbys小編特地為大家準備了以下個人簡歷模板，歡迎閱讀!
姓 名： yjbys 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 40
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
尋求職位： 高級品質主管、 品質經理、 品質總監(jiān)
教育經歷
1993-09 ～ 1996-07 廣州暨南大學 電子工程系科技管理 大專
1990-09 ～ 1993-07 紫金中學 理科 高中
培訓經歷
2011-04 ～ 2011-06 香港生產力促進局 ISO13485：2003 內審員證書
2010-07 ～ 2010-08 本杰培訓(深圳) ISO9001：2008/ISO14000：2004 內審員證書
2007-06 ～ 2007-07 香港生產力促進局 MSA/FEMA/PPAP/APQP/SPC/8D 結業(yè)
**公司 (2007-05 ～ 2012-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 品質經理 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 1.對總經理負責。
2.建立/健全公司品質系統(tǒng),并進行內部審核確認其有效性(ISO9001：2008、ISO14001：2004及ISO13485：2003內審員)。
3.制訂公司質量目標，對質量人員進行品質意識教育和相關產品檢驗標準及方法。
4.處理好與顧客有關質量問題的溝通，對客戶投訴和退貨進行認真調查/處理/分析/改善措施跟進。
5.定期主持/召開公司品質會議，處理公司品質異常和糾紛;分析質量控制成本等(在體系效的基礎上和不影響產品功能上尋找降低品質成本的有效途徑)。
6.參與工程產品開發(fā)與試制(DOE)，共同制訂產品的質量控制計劃和檢驗標準。
7.督導和跟進實驗室各種測試，維護測試儀器和夾具及其校驗。找個人簡歷模板來參考寫作求職簡歷，請你訪問簡歷模板網 http://www.jianli-moban.com
8.協(xié)助供應商品質能力，對供應商的審核、評估及客人驗廠、驗貨等重要品質事務處理。
**公司 (2005-06 ～ 2007-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 1.負責品質部門的日常運作和管理。.
2.組織IQC、IPQC、QA、及測試人員按要求檢查，使他們明確標準和檢驗方法，以確保產品合格達到客戶要求。
3.處理好公司品質異常和客戶投訴，并提出其糾正/預防措施及跟進。
4.收集相關報表/統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析(MSA/SPC/FEMA)與相關部門溝通/商導/尋找原因分析/持續(xù)改進。
5.協(xié)助工程樣板確認，及生產/采購部對供應商的評審和考核。
6.制定培訓計劃，對品質人員進行相關的培訓;提高他們的質量意識和檢驗水平。
**公司 (2002-03 ～ 2005-05)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： IQC主管 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 1.負責IQC部門全面管理，領導IQC團隊。
2.協(xié)助供應商整體品質改善及提高其能力。
3.制定進料相關檢驗標準和確定技術要求，指導進料檢驗員檢驗。;
4.培訓與計劃、制定IQC年度、季度、月份培訓，并對其有效的考核。
5.品質鑒定和判定，針對IQC進料檢驗時材料異常與相關標準進行判定，簽署意見。
6.對內與相關部門溝通配合、處理好本部門日常事務;對外主動與供應商聯(lián)系，了解供應商品質狀況，對其審核提供條件。
**公司 (2000-04 ～ 2002-03)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品質工程師 崗位類別： 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 1、根據(jù)工程規(guī)格和客戶要求編寫各種品質工作指導書和相關培訓資料。
2、參與解決生產制程中出現(xiàn)的品質問題進行分析原因、跟蹤改善。
3、對生產數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計;尋找通過測試、控制及改進其流程以提高產品質量。
4、協(xié)助工程部對新產品的開發(fā)和試產、制訂相關檢驗標準。
5、測量儀器的維護和校驗;檢驗夾具和治具維護。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 1、熟悉各種辦公室軟件，
2、有駕照。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 為了進一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標管理。
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、具有十年以上的品質管理經驗，對電子、塑膠、五金品質非常熟悉及其出現(xiàn)的問題能有效地提出改善建議和解決的最好方法。
2、推行/維護ISO9001：2008與ISO14001：2004體系(內審員證書)及ISO13485：2003(內審員證書)。
3、熟練運用各類統(tǒng)籌手法(SPA/FEMA/MSA/DOE/8D)對進料、制程、成品異常品質狀況進行統(tǒng)計、分析、糾正/預防措施。
4、具有良好的心理素質、職業(yè)操守、個人修養(yǎng)和人際關系，有良好的反應能力和應變能力，能處理好復雜的關系和局面;在工作上與同事關系事融合，團隊意識強。
5、改善于與供應商/客戶溝通和交流，推動全面品質管理。
拓展閱讀——
新型求職陷阱
找工作“海投”簡歷不見回音，忽然有一天接到自稱是“獵頭顧問”打來的陌生電話，聲稱可以提供高薪職位，你信還是不信?一個月前，就讀高新區(qū)某高校大四軟件工程專業(yè)的陳鵬(化名)就接到了一個自稱是“獵聘顧問網”的“高級獵頭顧問”的電話，“他先核實了我的身份，然后告訴我，現(xiàn)在有一份程序員的工作，年薪15萬，屬于公司急招，問我感不感興趣。”陳鵬說，春節(jié)過后自己一直在找工作，但投出的簡歷大多沒有回音。“他當時說出來我的詳細個人信息，我就真的以為他是‘獵頭’，在網上看到了我的簡歷。”
陳鵬隨后將簡歷投遞給對方，5月9日，“獵頭”打電話給他，通知其可以馬上去廣州的這家公司面試，但要先通過網銀匯300元“服務費”，“他說等我入職滿3個月后，用人單位會給他一部分酬勞，到時候再把300元返回給我。”5月12日，陳鵬拿著簡歷來到廣州珠江新城，按對方提供的地址，找到的卻是一家外貿公司，對方表示并未委托獵頭企業(yè)進行招聘，再次撥打“獵頭”的電話，對方早已關機。“我這才發(fā)現(xiàn)，自己被那個人騙了。”陳鵬懊惱不已，“如果自己先上網搜一下，或者和用人單位直接聯(lián)系求證，就不會被騙了。”
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