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      1. 技術顧問個人簡歷

        時間:2020-11-17 13:06:47 個人簡歷模板 我要投稿

        技術顧問個人簡歷模板

          對于每一位求職者來說,一份好的個人簡歷可能意味著成功的一半,馬虎不得。以下是技術顧問個人簡歷模板,歡迎閱讀!

        技術顧問個人簡歷模板

          技術顧問個人簡歷模板

        YJBYS
        
        求職城市:北京
        (+86)13x-xxxx-xxxx
        YJBYS@.com
        
        
        			
        地址:北京市應屆畢業生網區西直門內應屆畢業生網巷
        求職目標
        技術顧問
        
        			
        IT技能
        
        			
        熟練掌握c/c#, java, .net, rpg
        熟悉 oracle, webservice,  python, 安卓
        
        			
        教育背景
        英語六級,韓語流利
        
        			
        
        			
        2010.09-2011.07
        韓國釜山大學
        計算機與情報通信工學院
        海外交流生
        2007.09-2010.07
        哈爾濱工業大學
        計算機科學與技術
        本科
        
        			
        Oracle&Java項目經歷
        
        			
        
        			
        XXXX科技(中國)有限公司
        開發工程師
        2011.09-至今
        項目名稱
        項目介紹
        實現功能
        語言及技術
        CRM2.2全網客戶資料批量上傳系統
        獨立承擔CRM2.2全網客戶資料批量上傳系統基線版本的開發,編寫需求、設計和維護文檔
        電信省公司上傳客戶的資料經過解析、校驗后入到電信集團的數據庫里
        線程池+Oracle存儲過程
        CRM2.2全網客戶資料應答搬遷系統
        獨立承擔CRM2.2全網客戶資料應答搬遷系統的設計和開發,編寫維護文檔
        把全網上傳產生的校驗數據搬遷到省公司
        線程池+Oracle
        CRM2.2全網客戶資料實時上傳系統
        負責CRM2.2全網客戶資料實時上傳系統的測試及維護
        電信省公司通過Webservice接口上傳客戶資料到電信集團數據庫
        Java + Oracle+WebService
        電信集團稽核報表工程
        負責電信集團稽核報表工程的開發
        部門所有業務的查詢報表展現
        Java + Oracle+Wabacus
        電信集團ITSM平臺
        負責電信集團ITSM平臺文本上傳功能的開發及維護
        從電信集團數據庫通過存儲過程采集數據后,用java生成文本文件上傳到FTP上
        Java + Oracle存儲過程
        電信集團UPC適配系統
        負責電信集團稽核報表工程的開發
        部門所有業務的查詢報表展現
        Java + Oracle
        自動協同化運營維護系統
        獨立開發自動協同化運營維護系統,減少部門30%的維護工作量
        先配置模板,設計程序解析模板的`配置,定時通過DBLINK、存儲過程采集數據到本地庫,采集后定時把采集數據生成文本、excel等形式,再定時通過郵件、短信、QQ發送出去
        Java + Oracle
        
        			
        咨詢顧問經歷
        
        			
        XXXX科技(中國)有限公司
        開發工程師(現場咨詢顧問)
        2011.09-至今
        直接與客戶進行溝通并整理項目的后續需求,培訓維護人員
        現場協調調度全國上線工作,獨立承擔且保證項目順利上線
        XXXX國際教育咨詢有限公司
        實習顧問
        2009.07-2009.09
        負責公司網站的優化、日常維護、數據更新和錄入
        電話回訪客戶進行滿意度調查,收集整理客戶反饋的信息,撰寫“如何提高客戶滿意度的”調查報告

          簡歷中哪些字詞會惹惱人事經理?

          動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。

          簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕繼續讀簡歷。 有相當多的人事經理以及招聘人員都承認,他們心里有一個單子,上面列著讓他們厭惡的字句。

          盡管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應聘人員,但是他們相信,利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的。我在本期專欄里總結了一些例子。

          例如,有一個IT公司的人事經理曾經說過,她從來都不喜歡在簡歷上看到協助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。我想知道的是應聘人員(具體)做了什么,而不是他們如何幫助做了什么。如果他們對某項任務足夠熟悉,而且想放到簡歷里,他們就應該使用比‘協助’更好的字,她解釋說。

          一篇關于就業的評論建議將任何協助這樣的表述改為十分具體的內容,說明應聘者在協助的時候做了什么。例如,如果你幫助市場部主任研究哪些個人數字助理(PDA)能夠滿足部門的需要,那么你就可以在簡歷中這么寫:為市場部研究PDA.這樣修改之后就說明了具體的內容。

          出于和協助相同的理由,人事經理不會喜歡試驗(experimental)這個字。沒有人想聽你嘗試做過什么——只想聽你完成了什么。你不應該寫試用了新的局域網(LAN)管理軟件,而應該說評估了LAN管理軟件。

          大多數人事經理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項任務的字眼。他們說自己希望了解這個人相關的技能,而且希望自己才是這個人工作效果的評判者。因此,像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業的(Expert)、高明的(Mastered),以及類似的字都會弄巧成拙。

          在上面所提到的所有字中間,任何由技能(Skill)衍生出來的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會引起更多的嘲笑而不是(會心的)的大笑。雇主和招聘人員更希望在應聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓。

          如果你對它并不很在行,那么你為什么要把它放進簡歷里呢?一位招聘人員如是說。

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