企業管理職位工作簡歷模板
導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉企業管理職位工作簡歷模板，進行學習和分析。
企業管理職位工作簡歷模板(一)
個人基本簡歷
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 四川
身材： 165 cm 54 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監、行政/人事類：人力資源部總監
工作年限： 8
職稱： 高級
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性質： 民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理
工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導;
2)根據確定的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃;
3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;
4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察;
5)負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控;
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;
7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因： 尋求新的發展
公司名稱： 廣州立聯電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管
工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度
的制訂、修訂、并貫徹實施;
2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控;
3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設;
4)協調各部門溝通合作關系。
離職原因： 有事回家
教育背景
畢業院校： 華南理工大學
最高學歷： 本科 畢業- 2010-07-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 行政管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) �！I 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業證
1999-09 2001-07 重慶渝州大學 行政管理 畢業證
2007-09 2010-07 華南理工大學 人力資源管理 在讀
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
個人專長：
1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統籌管理企業行政人力資源方面的工作;
2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)全面管理與監控;
4.能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;
5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規。
7.具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。
詳細個人自傳
本人具有8年的`行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)進行全面管理與監控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
企業管理職位工作簡歷模板(二)
個人基本簡歷
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 黑龍江
身材： 165 cm 50 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 26 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類：
工作年限： 4
職稱：
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06
公司性質： 民營企業所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務： 培訓主管
工作描述： 1、負責公司內部培訓及聯絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估
2、負責企業文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節晚會、員工運動會等
3、按照公司發展規劃和業務需要，進行人員招聘
4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓
離職原因：
公司名稱： 廣州合才企業管理咨詢有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03
公司性質： 民營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 培訓專員
工作描述： 1、協助經理按照公司戰略發展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃;
2、按照公司發展規劃和業務需要，協助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;
3、協助公司開展培訓，如培訓前的物資統籌和準備，培訓會務安排(會場、學員食宿等)。
4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)
離職原因：
公司名稱： 廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-03
公司性質： 中外合資所屬行業：
擔任職務： 人事助理兼教育顧問
工作描述： 1、協助上級處理日常事務。依據各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯絡勞務、人才市 場，進行現場招聘，并對新人進行崗前培訓
2、負責監管執行各項人事制度
3、負責各個區域幼兒園的招生工作
4、負責招生演講會場人員的定向,監督
5、協助招生部與家長進行溝通,聯系,做好服務工作
離職原因：
公司名稱： 廣州市醫藥行業協會起止年月：2005-08 ～ 2006-08
公司性質： 社會團體所屬行業：醫療，衛生事業
擔任職務： 人事文員
工作描述： 1、負責與各醫藥企業聯系溝通,建立良好關系,傳達協會的各項文件給企業
2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負責協助協會會刊的采稿,編輯
離職原因：
教育背景
畢業院校： 哈爾濱師范大學
最高學歷： 大專 畢業- 2005-06-01
所學專業一： 中文系漢語言文學 所學專業二： 人力資源管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) �！I 獲得證書 證書編號
2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 輔修人力資源課程
2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 中文系漢語言文學 畢業證
2006-05 2006-05 協會 人力資源管理員培訓
2007-09 2007-09 合才 “突破性領導力”培訓
2008-01 2008-01 合才 “企業教練技術一階段” “企業教練技術一階段”結業證書
2008-04 2008-04 合才 “打造你的顛峰團隊”
語言能力
外語： 英語 優秀
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、四年相關工作經驗;具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;
3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;
4、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
6、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
10、具備組織策劃員工活動的能力。
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