物流計劃經理的工作簡歷

物流計劃經理的工作簡歷模板

　　導語：簡歷對一個人的求職起著很大的作用，一份簡歷的美觀度，整潔度等會影響到用人單位對其的的第一印象，那么如何能寫好簡歷呢?今天小編就為大家整理了物流計劃經理的工作簡歷模板，歡迎參考閱讀!

　　物流計劃經理的工作簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-婁底

　　年　　齡： 38

　　現所在地： 湖南-婁底

　　身　　高： 170cm

　　意向地區： 湖南、 浙江、 江蘇

　　意向職位： 經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理

　　經營/管理類-COO/運營官

　　經營/管理類-廠長/副廠長

　　教育經歷

　　1993-09 ～ 1996-06 湖南信息職業技術學院 電氣工程與自動化 大專

　　培訓經歷

　　2005-10 ～ 2005-10 杜邦香港(東南亞銷售總部) 品質管理，客訴分析、經營報告 交流會

　　2005-04 ～ 2005-05 前程無憂 《如何成為一名優秀的主管/經理》 證書

　　2004-05 ～ 2008-06 深圳市立正管理咨詢有限公司 《生產型企業精英管理團隊打造》《生產計劃與物料控制》《精益生產管理》《企業物流》 證書

　　2004-05 ～ 2004-10 敏捷企業管理咨詢有限公司 《人力資源管理》《倉儲物流管理》《QC7大手法》 證書

　　2003-08 ～ 2003-08 松下(日本大阪)總部 生產管理，現場管理、物料管理 交流技術學習

　　**公司 (2010-07 ～ 2013-06)

　　公司性質： 股份制企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 物流計劃經理 崗位類別： 物流總監

　　工作描述： 參與公司的宏觀調控,制定布署物流供應鏈年、季。月度計劃，跟蹤計劃完成進度，

　　1: 整個物流工作事務。企業ERP系統的推動與完善，標準文件制定與審核。負責計劃，采購，倉儲協調與實際管理。

　　2：組織各部門進行訂單評審，異常分析，協調，輔助協助生產部提高產量，平衡產能，部門的籌劃與績效提升，人員的培訓，考核與工作安排。

　　3：總計劃的編制與審核，各事業部生產計劃審批，生產進度協調與控制。

　　4：協調，監督各事業部倉庫的物料運轉狀況。物料統一調配。監查賬、卡、物一致性，監督盤點管理。

　　5：供應商的開發與考核。供應商管理與評估，采購計劃審核與戰略采購分析，

　　6：物流中心的資源調度與各事業部倉庫的協調與物料監控。降低庫存，控制成本。

　　**公司 (2007-08 ～ 2010-07)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 副總/生產經理 崗位類別： 生產副總

　　工作描述： 主要產品：汽車配件設計生產加工，模具開發制作。汽車電機保護罩，汽車齒輪風輪，風扇和支架，組合儀表罩總成，空氣凈化器(遠大)氣輔手柄，塑膠模具加工制作，硬擠、軟塑門框，門封條、、，噴油絲印。。。。

　　領導和策劃管理生產、品質、PMC、設備、人事全面事務。確保公司安全生產，文明生產，生產計劃與物料計劃的順利進行!

　　1.使公司人員全面理解企業經營理念和公司的ISO9001、TS16949等系列質量方針,ERP推進及精益生產推廣，并貫徹執行.

　　2.部門人員的崗位職責和相應關系,指導\協調\監督\考核下屬是否積極主動按規定按程序開展工作.編制管理制度\質量文件\作業流程等文件體系,主導相關程序資料的制定.

　　3、參與企業經營管理，協助總經理企業戰略規劃，與企業文化建設。團隊建設，公司會議組織，

　　4.銷售訂單評審與生產產能負荷之動態平衡分析.召集各部門解決企業人，機，料，法，環因素。訂單試樣，試產，量產。

　　5.生產計劃(MPS)的編排\組織與實施.物料計劃(MRP)的編排\組織與實施.產能有限時,外協(托外加工)計劃\管制與時間成本分析.

　　6.采購計劃審核，供應商管理與評估。安全庫存計劃之擬定與文件制度的編寫.審核。

　　7.對生產異常、品質異進行及時處理\分析|解決\與調整.

　　8.人員進行培訓\溝通和協調.跨部門的工作協調。

　　9.部門效績的考核.考評.上報總經理。完成總經理臨時交待任務。

　　**公司 (2004-10 ～ 2007-07)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化

　　擔任職位： 生產經理/物流經理 崗位類別： 生產副總

　　工作描述： 參與公司的宏觀管理策略制定，企業文化建立，ISO9000、ISO14000、TS16949文件體系編制，審核 。部門程序文件與表單表格制定，文件管理與修改歸檔。ERP主導上線完善與6S推進普及。

　　1：生產計劃與物料計劃可行性評估及審核。生產能力評估與調整。確保生產順利過進行。訂單審核與及時的反饋，確保貨物準時交付。

　　2：采購訂單的修改及審核。國內供應商開發與管理評估。的價格淡判與溝通事宜.采購的報表管理與審核。

　　3：倉庫部的工作籌劃與控制。審訂和修改貨倉的工作規程和管理制度。簽發貨倉部各級文件和單據。物料的分析計算及物料計劃的制定。存量的控制。物料進度的控制。呆廢料的預防、控制及處理。物料盤點的監管等。

　　4：生產現場管理，及生產、品質異常處理，人員安排調配，物料的協調生產交期回復。生產進度控制與生產成本控制。客戶客訴產品服務異常改善，回復。

　　5：設備，工裝夾具異常分析與改進。物料編碼及生產工藝完善改進。生產協調會議組織。部門溝通與協調，直接向總經匯報!

　　**公司 (2000-10 ～ 2004-10)

　　公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事主管/物控主管 崗位類別： 物控經理/主管

　　工作描述： 主要產品：背光投影儀，背投液晶電視，平板等離子電視。

　　集團公司在籌劃組建該子公司事業部，先后擔任人事部主管，物控主管，具體工作內容為：

　　1：人員招聘面試。效績考核，考勤，薪資制定與福利管理，文件起單編制，后勤保安，車輛、住宿管理，

　　2：人員培訓與選撥，編制培訓教材方案。企業文化板報建設。人力資源開發，員工轉正，合同，辭呈。手續辦理。

　　3：文件傳達管理與歸檔，公司會議記錄。公司固定資產管理與客戶驗廠。 客人參觀做好接待。固定資產、辦公用品管理與發放記錄。

　　綜合協調銷貨計劃。生產計劃的制定與審查。綜合調整生產各車間產能。 對生產計劃的各項進度加以檢查適當調整。生產進度協調控制。

　　4： 倉庫籌劃，表單表格的制定與修改審核，簽發，物料賬、卡、物一致性，為財務提供準確數據及報表，組織月、季、年度盤點與監督。物料進度的督促檢查。統計數據的分析。部門間的溝通與協調。6S管理與ERP系統項目上線準備工作，及推動與完善，為生產服務提供物流保障!

　　**公司 (1996-08 ～ 2000-08)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 生管/辦公室主任 崗位類別： 生產管理主管/督導

　　工作描述： 1：協助生產拉長做好日常生產的工作，確定生產物料的數量以及生產計劃進度。

　　2：物料的跟崔與查看產品制做現場的管理。生產現場人員機動調配與工作臨時安排。

　　3：組別生產數量與崗位數量的統計與生產日報表匯總上交財務部。

　　4：人員的招聘與崗位設定。新進員工的手續辦理，考勤，與工資結算。辦公用品管理與發放記錄。

　　5：員工住宿，保安，車輛管理與安排，資產管理與盤點�；顒踊I劃安排組織。

　　6：文件通知編寫，會議記錄。管理，發放，上報主管/總經理簽字，傳達。歸檔，

　　7：員工糾紛與工傷事故預防處理。完成上級交待的任務。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 能熟練操作Office辦公軟件，與用友U8，Sage X3 金碟K3 迅達，速達5000 ERP系統。CAD.

　　技能專長： 本人在有企業人事行政，生產現場管理，生產計劃與物料計劃，采購，資材15年工作經驗，綜合能力較強。具備企業內審資質。

　　汽車駕駛證B證，有多年駕齡，熟悉ISO9000/TS16949/ISO14000文件。與7S管理運作。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 常務副總/生產副總/物流總監/經理/總助

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人在有企業人事行政管理經驗，對企業生產系統管理與物流管理具有15年的實戰工作經驗，具備有組織、培訓、激勵團隊完成經營計劃目標。

　　具備企業內審資質。汽車駕駛證B證，編制審核ISO9000/TS16949/ISO14000文件。推動6S管理，優化完善ERP運作流程。熟練sage 金碟K3與用友U8 ERP系統各流程模塊

　　溫馨提示：優秀的個人簡歷包含什么要點

　　1 內容言簡意賅

　　在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優勢，還需要做到內容言簡意賅。每個 用人單位平均每天都收到很多個人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個人簡歷中篩選出優秀的個人簡歷，并且發送面試邀請。因此過于冗長的個人簡歷會讓招 聘人員失去瀏覽的耐心，只有內容簡潔豐富的個人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個人簡歷時需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠為自己獲得面試機會。

　　2 凸顯自身優勢

　　想要憑借個人簡歷獲得面試機會，在制作個人簡歷時就需要知道如何凸顯自 身優勢。在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經驗，這時候在制作個 人簡歷時就需要將工作經驗作為重點編寫的對象。不過也有很多求職者缺乏工作經驗，這時候就可以在個人簡歷中著重編寫自己的學業成就或者專業能力。這種編寫方式會讓招聘人員認為你是一個有待發展的人才，從而給你一個面試的機會。

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