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會所管理部經理的工作簡歷模板
導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
會所管理部經理的工作簡歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 廣州
年 齡： 33
戶口所在： 汕頭
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 163 cm
體 重： 45 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 其它類，物業管理經理/主管
工作年限： 9
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～11999元
希望工作地區： 廣州，不限，不限
工作經歷
**公司
起止年月：2011-06 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產開發
擔任職位： 會所管理部經理
工作描述： 全面負責君華集團旗下的其中三個項目(君華香柏廣場、君華天匯及中山新城)的樣板房及配套會所的日常管理工作。為看樓客戶提供優質、高端的服務，打造樣板房及會所高績效團隊，以配合促進房地產銷售。
日常工作除了樣板房及會所內部管理外，還需要與開發商，施工單位溝通，處理管轄范圍內相關工程返修問題，確保樣板房及會所的展示效果。這期間，本人完善了《會所管理部作業手冊》，實操行高，得到上級領導的認可，并作為物業公司各部門的學習典范。本人帶領的團隊，收到客戶及領導的廣泛好評。
離職原因：
**公司 起止年月：2010-05 ～ 2011-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：物業管理/商業中心
擔任職位： 總經理助理
工作描述： 1.在總經理領導下，協助管理客服部、工程維修部、安管部、清潔部、車隊、會所等部門的工作。
2.負責統籌物業管理公司的內部管理工作，協助總經理協調各部門之間的工作關系。
3.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、獎懲、辭退等協助管理工作。
4.負責組織制定、修訂公司各項管理制度，提交董事會通過并監督其實施。
5.根據分管部門工作需要，提出人員調整意見，提交總經理辦公會議或董事會決定。
6.負責物業小區的日常巡查及相關安排協助處理工作。
7.受總經理委托，在總經理因事不在崗位時，代行總經理職權。
8.完成董事會、董事長、總經理授權或交辦的其他工作任務。
離職原因：
**公司 起止年月：2004-09 ～ 2010-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 客戶經理
工作描述： 本人從事本大型樓盤的管理工作已經5年多時間，主要負責客戶服務部的工作。客戶服務部作為物業公司的樞紐部門，日常的工作分以下幾點。
1.對外的客戶接待
包括業主收樓工作;收樓后續的二次裝修跟進工作;業戶檔案管理工作;日常物業服務費的收取;為業主提供小區日常物業服務，如：清潔、綠化、交通、安防等等;提供各項有償服務，做好相關的監督;客戶日常投訴的接待及跟蹤處理。
2.對內的協調工作
包括物業公司相關部門的監督協調工作，包括家政部、綠化部、物業管理部、工程部以及車隊等的協調。通過日常的服務單完成情況、有償收入和業戶滿意度等數據分析，對相關的職能部門進行監督，并及時進行協調調整。
3. 內部員工培訓工作
本人累積了一套完善高效的培訓課程。如，服務禮儀培訓、日常工作業務培訓、物業管理相關法律法規培訓、案例分析培訓課程等等。
4.政府部門的協調工作
密切與環保局、派出所、房管局及規劃局等聯系，方便相關工作的開展。諸如二次違建裝修、環境污染等上報相關職能部門。
5.小區社區文化的開展
計劃性的組織小區社區文化活動，包括組織大型的晚會及各類游園活動，參加的業主上千人次，受到業戶的廣泛好評。
離職原因：
**公司 起止年月：2003-08 ～ 2004-09
公司性質： 民營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 經理助理
工作描述： 負責五金配件的銷售、資金的回收及售后服務。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東輕工職業技術學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 學位 畢業日期： 2003-07
專 業 一： 機電物業管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-07 廣東輕工職業技術學院 機電一體化(物業管理方向) 畢業證書 02412290
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人從事物業管理相關工作9年時間，擁有豐富的物業管理經驗。秉承“客戶至上”的服務理念，本人帶領的服務團隊，受到業戶廣泛好評，同時，多次獲得集團服務技能大賽的優異成績。能夠適應強壓力工作環境，同時擁有創新精神，遇到問題會保持一種積極的態度去解決。相信您的信任和我的實力將為我們帶來共同的成功!
溫馨提示：寫好簡歷的5大技巧
1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。
2、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。
3、最好按照模板來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。
4、按照簡歷模板制作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投IT研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。
5、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
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