網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售代表工作簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷是求職的第一步，也是現(xiàn)在企業(yè)招聘的主要方式之一，先從眾多的工作簡(jiǎn)歷中挑選條件附和者，然后在進(jìn)行面試選出可用的人才。在這個(gè)過(guò)程中工作簡(jiǎn)歷起到很多重要的作用，是面試的機(jī)會(huì)選在，在面試中也是重要的依據(jù)之一。下面搜集了網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售代表工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售代表工作簡(jiǎn)歷模板
求職意向：網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售代表
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2012.09 - 2015.07
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院
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電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)
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大專(zhuān)
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主修課程：電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)、電子商務(wù)與國(guó)際貿(mào)易
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2013.09 - 2014.07
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華達(dá)通訊
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淘寶店主
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創(chuàng)辦淘寶店，經(jīng)營(yíng)手機(jī)、平板及相關(guān)配件
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將商品圖片數(shù)據(jù)和信息上傳至網(wǎng)絡(luò)，處理網(wǎng)購(gòu)訂單和貨源，分派寄出商品
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自主拓展銷(xiāo)售渠道，利用兩個(gè)月時(shí)間開(kāi)發(fā)26家新客戶(hù)
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連續(xù)三個(gè)月創(chuàng)下月銷(xiāo)售10部手機(jī)的佳績(jī)，目前淘寶信譽(yù)已達(dá)兩鉆
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2012.11 - 2013.01
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xx信息科技有限公司
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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
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以軟文、外鏈的形式對(duì)負(fù)責(zé)的廣告進(jìn)行推廣，接手工作兩周時(shí)間使流量翻倍
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后經(jīng)不斷優(yōu)化，使該廣告持續(xù)穩(wěn)定在公司流量來(lái)源前三名
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參與網(wǎng)站站群的建設(shè)，站外推廣（微博、微信、貼吧）等
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協(xié)助SEO專(zhuān)員負(fù)責(zé)相關(guān)廣告的編輯，項(xiàng)目關(guān)鍵詞的挖掘、軟文的撰寫(xiě)采集網(wǎng)站相應(yīng)頻道的信息，協(xié)助網(wǎng)站的日常更新
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2014.09 - 2014.11
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上海科技館
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館內(nèi)志愿者
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在館內(nèi)“熱帶雨林”景點(diǎn)為游客講解熱帶雨林中動(dòng)植物的品種、生長(zhǎng)習(xí)性等
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引領(lǐng)游客觀看表演并到下個(gè)景點(diǎn)，特別為外國(guó)游客解答疑惑
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2013.12
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)科技學(xué)院第6屆XX杯演講比賽二等獎(jiǎng)
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計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）
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主修電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)
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有淘寶店主工作的'經(jīng)歷，熟悉電子商務(wù)流程
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注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團(tuán)隊(duì)精神
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期望薪資寫(xiě)面議，難有面試機(jī)會(huì)!
作為求職者，你首先關(guān)注招聘信息的哪部分內(nèi)容?薪資!同樣，招聘單位除關(guān)注求職者工作經(jīng)驗(yàn)與崗位要求是否匹配外，期望薪資也是關(guān)注焦點(diǎn)。
然而，很多招聘信息都在薪資一欄填寫(xiě)“面議”，而求職者也習(xí)慣在簡(jiǎn)歷的期望薪資一欄寫(xiě)上“面議”。如此一來(lái)，當(dāng)招聘單位的“面議”薪水撞上求職者期望薪資的“面議”，雙方如果能面出共識(shí)就是幸運(yùn)，而面出偏差值似乎也合情合理。而這個(gè)“薪水猜猜猜”的游戲往往會(huì)消耗求職者和企業(yè)大量不必要的時(shí)間、精力和金錢(qián)。
其實(shí)，求職者不寫(xiě)清具體期望薪資，大多是考慮想獲得更多的面試機(jī)會(huì)，同時(shí)也不愿輕易亮出自己的底線;而公司則是出于防范競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者其它原因，而不愿公開(kāi)薪資。
當(dāng)然，為了節(jié)約求職者的面試成本，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)期望薪資時(shí)，可以給出一定的薪資范圍，下限高于自己所能承受的底線，上限也在相對(duì)合理的范圍內(nèi)。
另外，求職者在接到公司電話通知面試時(shí)，除了了解面試時(shí)間、地點(diǎn)，可以婉轉(zhuǎn)詢(xún)問(wèn)是否能達(dá)到自己的期望薪資，雖然未必每一家公司都能給出正面回答，但好歹嘗試過(guò)抓住關(guān)鍵信息的機(jī)會(huì)。
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