保險(xiǎn)內(nèi)勤電子版工作簡(jiǎn)歷模板
想要求職保險(xiǎn)類(lèi)的工作，除了自己的基礎(chǔ)知識(shí)要扎實(shí)，還要在工作簡(jiǎn)歷上花費(fèi)功夫，這樣才能更加順利地找到工作!以下是保險(xiǎn)內(nèi)勤電子版工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
保險(xiǎn)內(nèi)勤電子版工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
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YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2010.09-現(xiàn)在
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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xxxx學(xué)院
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xxxx專(zhuān)業(yè)
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本科
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專(zhuān)業(yè)課程：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，貨幣銀行學(xué)，國(guó)際金融，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)域管理，中央銀行學(xué)，投資學(xué)，保險(xiǎn)學(xué)等
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連續(xù)3次獲得應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)一等獎(jiǎng)學(xué)金
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技能證書(shū)：熟練使用Java、SQL、MS Excel
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保險(xiǎn)內(nèi)勤相關(guān)經(jīng)歷
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2012.03-現(xiàn)在
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中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)公司黑龍江分公司
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內(nèi)勤
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協(xié)助主任做好日常文件管理，信息的上傳下達(dá)，每日2個(gè)小時(shí)電話約訪
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日常工作所需資料的發(fā)放和回收，如針對(duì)某個(gè)保險(xiǎn)品種做調(diào)查問(wèn)卷，以了解目標(biāo)客戶群體的基本情況，并匯總調(diào)查結(jié)果
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2010.10-2011.06
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新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司任丘支公司
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內(nèi)勤組長(zhǎng)
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管理指導(dǎo)組員的工作，制訂崗位責(zé)任制，合理分工，明確目標(biāo)任務(wù)
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準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工業(yè)績(jī)，精心組織周密計(jì)劃協(xié)助公司成功舉辦2場(chǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品推介會(huì)，當(dāng)場(chǎng)簽約的保額達(dá)31萬(wàn)元
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策劃蘇杭三日集體游，包攬預(yù)定酒店，車(chē)票，及公交路線的查詢(xún)工作。
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合理規(guī)劃時(shí)間，安排景點(diǎn)，運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)的線性規(guī)劃模型，計(jì)算出利益最大化的旅游方案，減少實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中不必要的時(shí)間金錢(qián)浪費(fèi)
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2011.07-2012.08
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)XX學(xué)院
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輔導(dǎo)員助理
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協(xié)助老師處理日常工作，整理分發(fā)學(xué)校文件，編輯和歸類(lèi)文檔
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負(fù)責(zé)2011~2012學(xué)年學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金審核及申請(qǐng)工作
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參與籌備畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)宣講會(huì)，整理招聘信息，協(xié)調(diào)畢業(yè)留校流程
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2012.07-2012.08
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學(xué)生會(huì)
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學(xué)習(xí)生活部
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組織策劃圣誕晚會(huì)、迎新晚會(huì)、超級(jí)明星班級(jí)比賽、新生歌手大賽等文藝活動(dòng)
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組織策劃“淘淘樂(lè)”校園商品交易活動(dòng)，為媒體撰寫(xiě)活動(dòng)新聞稿
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普通話等級(jí)證書(shū)
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二級(jí)甲等
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Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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熟練
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愛(ài)好朗誦、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱(chēng)號(hào)）
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給外企簡(jiǎn)歷的特別禁忌
十月，在廣州高校里的校園招聘會(huì)已拉開(kāi)序幕。據(jù)以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開(kāi)始校園招聘的`，而這一類(lèi)企業(yè)無(wú)疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對(duì)這些外企，我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。
英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗兀瑢�(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國(guó)家：慎談年齡
在歐洲國(guó)家，人們非�？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對(duì)方考慮
把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。 郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌。
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