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      2. 供應鏈人員工作簡歷

        時間:2020-11-17 19:30:12 工作簡歷模板 我要投稿

        供應鏈人員工作簡歷模板

          要成為用人單位中的一員,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的工作簡歷,只有這樣才能夠憑借投遞工作簡歷獲得面試機會。下面帶來供應鏈人員工作簡歷模板,歡迎閱讀!

        供應鏈人員工作簡歷模板

          供應鏈人員工作簡歷模板

        YJBYS
        
        地  址: 
        上海閘北區(qū)西藏北路234號123室
        郵 編:
        200270
        E-mail:
        YJBYS@.com
        
        電 話:
        (+86)13x-xxxx-xxxx
        求職意向:
        供應鏈專員
        Q Q : 
        23xxxxx
        
        			
        教育背景
        
        			
        2009.09 - 2013.06
        上海喬布理工大學
        經(jīng)濟與管理學院
        物流管理與工程
        本科
        國家勵志獎學金(2010.12)
        職業(yè)認證:物流師資格認證,中國物流職業(yè)經(jīng)理初級資格證書(2012.05)
        
        			
        物流實踐
        
        			
        2013.03 - 2013.05
        上海喬布太陽能集團
        物流中心訂單員
        負責東北片區(qū)產(chǎn)品生產(chǎn)、訂單處理、產(chǎn)品運輸以及庫存控制等
        主動與經(jīng)銷商溝通產(chǎn)品生產(chǎn)和運輸事宜,匯總、統(tǒng)計并分析分公司庫存信息、銷售信息,運用EXCEL生成圖表
        兼做物流中心的統(tǒng)計分析員,通過用友軟件統(tǒng)計3月-5月生產(chǎn)、銷售計劃,提交統(tǒng)計報表和分析報告
        2012.09 - 2012.12
        上海喬布集團通訊科技有限公司
        物流專員
        倉儲管理:負責手機、禮包、家電項目到貨跟進,正確核算、錄入、核對物流運費,確保與財務、物流商賬目一致
        質量管理:對接、下達發(fā)貨指令,制作發(fā)貨單,準確操作ERP系統(tǒng)(含CMS,DO、POD,EX),跟進發(fā)貨信息(包括手機業(yè)務\配件、家電項目發(fā)貨)
        服務改善:及時過程跟蹤發(fā)貨,確保配送及時率,有效配合公司整體業(yè)務運作需求,協(xié)同管理快遞公司
        2011.07 - 2011.08
        家樂福全球采購亞洲總部(外銷總部)
        業(yè)務跟單員
        熟悉供貨商、買手、業(yè)務員三者之間從供應商到出貨的整個業(yè)務流程(包括買手會議,OFFER SHEET和ORDER的出具、打樣、測試、查貨、出貨等)
        全程幫助跟單員跟進業(yè)務,完成SAP系統(tǒng)訂單輸入,熟練用英語與國外工作人員E-mail、電話溝通
        
        			
        校園活動
        
        			
        2010.10 - 2012.10
        上海喬布理工大學    籃球社 
        社長
        計劃、負責社團所有的季度活動申請,爭取到每年5000元的活動經(jīng)費,重新劃分社團各部門及其職能,提高整體凝聚力、效率
        代表XX社參加校級第九屆精品社團評比,取得三星級社團榮譽(120個社團中前20名)
        2010.09-2011.01
        上海喬布理工大學    學生辦公室 
        學生助理
        完成信息錄入工作,確保信息準確無誤,接待來訪家長,解答基本疑問
        管理各個班級負責人聯(lián)系電話,及時傳達學院信息意見
        
        			
        技能證書
        
        			
        英語技能:大學英語六級(630/710)
        I T 技 能:全國計算機等級一級,熟練掌握MS Office辦公套件

          教你如何掃除制作簡歷的四大疑惑

          寫簡歷其實是一項技術活,面對不同的公司應該要寫相應的簡歷,而不是一份簡歷“闖江湖”呀!在寫簡歷的過程中,許多求職者都有疑惑,簡歷內(nèi)容該寫多少呢?簡歷上面應不應該寫工資呢?這都是求職者的疑惑,下面溫州人才招聘網(wǎng)就來掃除寫簡歷的疑惑。

          疑惑一:“一頁簡歷”,夠了嗎?

          小亮畢業(yè)于新聞學院,,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外,他還會附上自己在報社期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的.態(tài)度。

          點評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“Onepage”(1頁)簡歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點自己的作品。

          疑惑二:薪水,該說多少?

          一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進的大學生不超過1700元……”最后,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

          點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

         

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