新聞采編電子版工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過(guò)程中工作簡(jiǎn)歷依然是起到很重要的作用。以下是新聞采編電子版工作簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
新聞采編電子版工作簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | 2010-02-08 | 無(wú)照片 | |
| 姓 名： | 國(guó)籍： | 中國(guó) | ||
| 目前所在地： | 佛山 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 佛山 | 身材： | 175 cm?75 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 38 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 媒介經(jīng)理/主管：管理、 | ||||||||||||
| 工作年限： | 18 | 職稱： | 無(wú)職稱 | ||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 北京傳媒大學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 1999-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 新聞采編 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 本人從事新聞采編超過(guò)18年，在采編過(guò)程中累積了豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源，本人也曾經(jīng)在國(guó)內(nèi)多家電視機(jī)構(gòu)人任職，寫(xiě)作上也有很豐富的功底。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
切勿過(guò)分潤(rùn)色簡(jiǎn)歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱!
我國(guó)人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)工作簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門(mén)磚所以許多求職者在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使工作簡(jiǎn)歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì)，但是編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將工作簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的精髓。
在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅
工作簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的.一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是工作簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤(rùn)色
在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè)，都不要在工作簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。要知道過(guò)于完美的工作簡(jiǎn)歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在工作簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過(guò)分的潤(rùn)色。
其實(shí)這種潤(rùn)色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種工作簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的工作簡(jiǎn)歷一定不會(huì)為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)，也就失去了工作簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的工作簡(jiǎn)歷更能夠贏得招聘者的好感。
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