房地產(chǎn)開發(fā)免費工作簡歷模板
工作簡歷不僅要精簡、便于閱讀，還要能從中體現(xiàn)出足夠的分量，如此才能稱之為優(yōu)質(zhì)簡歷，進而在求職競爭中處于優(yōu)勢。下面搜集了房地產(chǎn)開發(fā)免費工作簡歷模板，以供參考!
房地產(chǎn)開發(fā)免費工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個月]
公 司：XX房地產(chǎn)有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職 位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：地理科學(xué)
學(xué) 校：中山大學(xué)
自我評價
了解房地產(chǎn)行業(yè)的工作流程，專注于前期研究和策劃，熟練掌握房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)，對管理制度有深刻的理解和實際操作能力，具備豐富的社會資源及優(yōu)秀的政府公關(guān)能力;具有房地產(chǎn)方面的市場營銷經(jīng)驗，善于組織和管理銷售團隊，曾獲得****的銷售佳績。溝通和協(xié)調(diào)能力強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承壓較強的工作壓力。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012/1—至今：XX房地產(chǎn)有限公司 [ 1年4個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
開發(fā)部 項目經(jīng)理
1、負責(zé)項目前期調(diào)研、定位、預(yù)算制定、設(shè)計等工作;
2、負責(zé)撰寫項目的可行性研究報告;
3、負責(zé)提出項目發(fā)展建議、推廣思路、營銷策略;
4、負責(zé)與施工方進行聯(lián)系和溝通，把握施工進度;
5、負責(zé)客戶的開發(fā)和維護。
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2010/3—2011 /12：XX建筑工程有限公司[ 1年9個月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項目部 項目專員
1、負責(zé)項目的各種協(xié)調(diào)工作，包括政府、業(yè)主以及施工方等;
2、負責(zé)準備項目所需的文件、材料等，并兼任翻譯工作;
3、負責(zé)辦理項目所涉及的相關(guān)證件;
4、負責(zé)規(guī)劃報建，施工報建等業(yè)務(wù)。
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2008/7--2010 /2：XX房地產(chǎn)有限公司[ 1年8個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
顧問部 房地產(chǎn)開發(fā)顧問
1、負責(zé)開發(fā)前期的市場調(diào)研，包括地形、成本預(yù)估等;
2、負責(zé)撰寫調(diào)研不高，并對項目進行整體定位;
3、負責(zé)對項目提出相關(guān)的規(guī)劃建議以及成本的預(yù)算;
4、曾成功負責(zé)****項目，主要為項目提供開發(fā)策略建議等，達到了良好的效果;
5、負責(zé)配合監(jiān)督項目開發(fā)進度。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 中山大學(xué) 地理科學(xué) 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：只有優(yōu)質(zhì)的簡歷才可當做面試合格的基礎(chǔ)
談及目前諸多企業(yè)所采取的用人標準，他們在錄取員工時，大致可以分為三個步驟。其一個人簡歷的.運用，接下來便是面試以及試用，唯有滿足這三點因素，求職者才能獲得心儀的工作崗位。
我們通過對求職的步驟與運用效果來看，簡歷的運用無疑是求職者最需關(guān)注的方向，只有高質(zhì)量的簡歷，才可以為招聘方留下深刻的印象，并且?guī)椭麄冊诮酉聛淼拿嬖嚟h(huán)節(jié)打下良好的基礎(chǔ)。
這種基礎(chǔ)有何作用?它又可幫助求職者帶來怎樣的影響?可能很多人對此并不會過多的關(guān)注，但我們通過對簡歷的運用影響來看，現(xiàn)今空洞簡歷將成為被淘汰的主力軍。如若它可以為接下來求職的歷程帶來影響，那么求職者便可多一分就職的把握與幾率。
第一點優(yōu)勢、印象
對求職者而言，他們最需關(guān)注的便是自己如何才能夠使自己在招聘方面前留下深刻的第一印象，只有印象分能夠滿足需求，才可幫助他們更為順利的獲取心儀工作。站在很多求職者的角度來看，他們之所以未能獲得相應(yīng)的工作，最主要的原因便與第一印象沒有打好有著直接的關(guān)系。
第二點優(yōu)勢、接觸
當求職者參與面試之前，他們必須要借助優(yōu)質(zhì)簡歷的幫助來達到與招聘方接觸的目的，畢竟眼見為實耳聽為虛，很多求職者在書寫簡歷時，都會因?qū)?nèi)容上的描述比較浮夸而很難贏得招聘方的認可，這也使原本可發(fā)揮出色效果的簡歷無法展現(xiàn)出相應(yīng)的運用效果。
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