針織面料工藝設(shè)計(jì)工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷最為著重的是一種選擇模式，由創(chuàng)作模式來(lái)增進(jìn)求職簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的效果，雖不是所有的求職者都對(duì)此了解，但大多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用能力，卻可以借助這種理念而得到提升。下面帶來(lái)針織面料工藝設(shè)計(jì)工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
針織面料工藝設(shè)計(jì)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年1月15日)
居住地：蘇州
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年1個(gè)月]
公 司：XX服裝設(shè)計(jì)有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：針織面料工藝設(shè)計(jì)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：服裝設(shè)計(jì)與工程
學(xué) 校：蘇州大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有針織工藝的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，針織服裝的檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉美國(guó)歐洲成衣梭織針織的所有報(bào)價(jià)，工藝，材料，大貨的跟進(jìn)，控管，能獨(dú)立操作整個(gè)業(yè)務(wù)跟單過(guò)程。辦事效率高，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，和國(guó)內(nèi)外采購(gòu)客人以及工廠保持著良好的關(guān)系。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)： 蘇州
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 針織面料工藝設(shè)計(jì)
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/4—至今：XX服裝設(shè)計(jì)有限公司 [ 2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
研發(fā)部 針織面料工藝設(shè)計(jì)
1、主要負(fù)責(zé)制作織物的上機(jī)軟件和上機(jī)工藝;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每個(gè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的.全部生產(chǎn)過(guò)程;
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，解決客戶問(wèn)題，更好得完成制作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，開發(fā)新款針織服裝。
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2009/3—2010/3：XX紡織廠 [ 1年]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
技術(shù)部 針織工藝員
1、通過(guò)客戶的來(lái)樣及織單要求制定詳細(xì)的上機(jī)工藝;
2、協(xié)助生產(chǎn)部完成布藝生產(chǎn)，對(duì)貨品進(jìn)行不定期的抽查和鑒定;
3、為其他部門提供技術(shù)支持;
4、根據(jù)市場(chǎng)需求和流行趨勢(shì)，研發(fā)新型織物和功能性面料。
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2008/7--2009 /2：XX皮革制造有限公司[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
業(yè)務(wù)部 跟單(針織)
1、對(duì)新季度款式的內(nèi)容和要求與國(guó)外設(shè)計(jì)師及相關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行溝通，包括所有的工藝，面料，繡花，印花等;
2、翻譯國(guó)外訂單要求并清晰轉(zhuǎn)達(dá)給工廠報(bào)價(jià)及做樣板;
3、負(fù)責(zé)原料品質(zhì)的測(cè)試和監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)大貨紗線訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)生產(chǎn)線上的貨品進(jìn)行抽樣檢測(cè)，以確保貨品質(zhì)量。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 蘇州大學(xué) 服裝設(shè)計(jì)與工程 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：目的性強(qiáng)是工作簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn) 需重點(diǎn)體現(xiàn)
工作簡(jiǎn)歷是每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)寫過(guò)的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學(xué)習(xí)寫的東西。工作簡(jiǎn)歷本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標(biāo)企業(yè)先了解自己，然后才會(huì)有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷能夠大大的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)呢?提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也就相當(dāng)于的整體的競(jìng)爭(zhēng)下降了。寫工作簡(jiǎn)歷要求要很強(qiáng)的目的性，才更便于體現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一般來(lái)說(shuō)工作簡(jiǎn)歷主要有兩種：
一種是求職簡(jiǎn)歷
求職性的工作簡(jiǎn)歷也就是你還沒(méi)有得到一份工作，那么所寫的工作簡(jiǎn)歷首先 就要讓目標(biāo)公司認(rèn)可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個(gè)過(guò)程上，需要展示自己的過(guò)硬的實(shí)力，比如說(shuō)學(xué)歷程度、所學(xué)習(xí)的專業(yè)，個(gè)人的素質(zhì)能力也是求職 工作簡(jiǎn)歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。
另一種是升職簡(jiǎn)歷
升職簡(jiǎn)歷的目的性是在于能夠在所在單位中進(jìn)一步的發(fā)展，提高自己的職 位，這種簡(jiǎn)歷在能力的要求上，要比能夠表現(xiàn)自己在職期間的突出貢獻(xiàn)，以及發(fā)展平臺(tái)的進(jìn)一步提高。這樣的工作簡(jiǎn)歷上，可以重點(diǎn)寫自己的工作能力、工作業(yè)績(jī)， 在工作中所取得到的成績(jī)，以后對(duì)外的工作的期望以及展望。
從這兩種不同目的性的工作簡(jiǎn)歷也能看出來(lái)，工作簡(jiǎn)歷在寫作上的側(cè)中點(diǎn)的不同，兩這個(gè)一定不能混合。
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