農藝師求職簡歷模板
導語：好的簡歷應該怎么擬寫呢?今天就跟小編一起來看看吧!
農藝師求職簡歷模板
求職意向
求職意向：農藝師(銷售推廣)
教育背景
xxx大學
園林專業
大專
2011.09 - 2014.06
專業成績前20%，學院二等獎學金(2012年)
xxx大學十大優秀青年志愿者(2011年)
銷售經歷
xxx農業技術公司
銷售推廣員
2012.06-2013.09
下鄉到農戶家中調查水稻病害，并推廣公司產品(肥料)
在銷售門店中站店銷售，為顧客介紹公司產品特點及使用方式方法
記錄客戶信息，及時回訪獲取反饋，并定期整理上交
xxx大學外聯部
干事
2012.01-2013.06
參與多次拉贊助工作，協調商家利益，令商家出資(共拉到7000多元)
帶領8人團隊為院“學術節”活動拉贊助，三周內通過100余個電話，發送250封郵件，拜訪15家公司，最終星音娛樂(KTV)贊助10張會員卡和200張免費練歌券
農業相關經歷
xxx群芳圃園藝有限公司
培育技術員助理
2013.07 - 2013.09
協助技術員進行植物組織培養，主要負責關于花藥培養和報春器官培養，實現用葉柄培養出報春
管理3個大棚的報春培育工作，組織管理培育工人進行農藥噴灑，溫度控制，灑水等工作
技能證書
中級植保工證書
熟練運用Office軟件，熟悉數據庫系統管理
英語綜合能力優秀：CET- 4：通過
特長愛好
溫馨提示：簡歷中不可忽略的細節
忽略細節一：簡歷太“簡”
有外表還得有內涵，幾乎所有的人力資源專業人士都贊成簡歷要“簡”，但“簡”也得有原則。“簡”不代表無，對于求職成功的重要內容是萬萬“減”不得的。那么對于大學生來講，什么是求職成功的重要內容呢?除了學習成績，用人單位更看重的是應聘者的個人能力和發展潛質。
很多大學生的求職簡歷，簡單得像填登記表格，除了自中學起的畢業學校和專業就什么都沒有了，或者就把自己參加過的活動或社會實踐列個標題完事。他們大都會說，我們當然知道，如果能有一些大學社團活動和社會實踐對找工作會很有幫助，可是專家不是說簡歷要簡單嗎，面試的時候再去陳述細節吧，如果企業對我有興趣自然會面試我。大家自以為得到了真傳，孰不知憑一張“登記表”，企業就會對你感興趣嗎?想在初審時就從人堆里一躍而出，簡歷中不提更待何時?
那么怎樣既有這些內容又能簡潔表達呢?其實，雇主并不要求大學生實踐活動的經驗必須與應聘的職位對應，而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應聘者的哪些能力，這些能力是不是職位所要求的或者有否發展潛力。因此，所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的經歷簡化或者減掉，重點突出自己獨特的東西，并一定使之與招聘崗位的需求對應起來。到這里大家可能又會說，我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求?其實，大部分崗位的.基本要求是有相同之處的，比如工作的主動性、時間管理、細節管理、溝通能力等。
例如陳述自己在大學里參與的為貧困同學募捐活動，需要用簡潔的語言表明以下幾點：
你在活動中扮演的角色是什么?整個活動的策劃還是現場的指揮，或者某一個環節的實施?這是崗位名稱;
這個角色的作用是什么?它對于活動成功的重要程度如何?這是崗位職責和權利范圍;
你取得了什么樣的成績，或鍛煉了哪方面的能力?這是體現你的工作成果和顯示你的能力或潛力。
你可以這樣來寫：負責“為貧困同學的募捐活動”中的海報張貼，在多少天內共多少個地點張貼了多少份海報，召集到參與同學多少人，在全體同學的努力下成功籌集捐款多少元。張貼海報看似微不足道但學問很多，如何在海報如潮的張貼欄上始終占據顯著位置，如何最大面積地傳遞信息，就反映了你的主動性、計劃性、工作思路、細節管理，同時也反映了踏實和勇于堅持等優秀品質。大家可能認為我說得玄乎，但雇主就是通過這些小事來考察一個沒有工作經驗的大學生的。
忽略細節二：照片傳達錯誤信息
在簡歷篩選階段還有一個細節絕對不容忽略，那就是照片，憑借照片獲得面試機會。確實，雇主是否“以貌取人”不好確定，但由于照片失去面試機會卻一定是“以貌去人”的結果。那么且不要責難雇主是否有招聘歧視，先來找找照片的毛病吧。
有兩類照片通常會影響你被篩選：一類是化妝服飾精細、光線柔和、布景美麗、姿態或媚或酷，顯然精心準備反映了應聘者的認真態度，但照片太藝術了像是選美用的，雕琢有余真實不足，讓人擔心應聘者的職業風范;另一類雖是再普通不過的證件照，但有的是初、高中一直用下來的照片，不但不能反映近期面貌反而顯得人不夠成熟;有的由于局限于某些證件照的尺寸，反而丑化了自己;還有的愁眉苦臉、表情呆滯、目光飄忽游離。
從眾多的應聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，這里的“貌”其實不是“長相”，而是“風貌”、“表情”。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅毅、或充滿信心的年輕面容才是雇主最想看到的。
除了要求提供的證件照，如果再附上一些生活照也能吸引審核者的眼球，但那個瞬間一定是對找工作有意義的，比如你參與某項社會實踐的照片，比如體現你特長的照片，都能夠讓雇主更好地了解你。那么，為了應聘去照一張照片吧，并且把攝影師當作是面試官，用你美好的表情當作語言去展示一個積極、職業的你。
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