財務崗位求職簡歷模板
求職簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對于簡歷的寫作、參加筆試和面試，都應該作好充分的準備。以下是財務崗位求職簡歷模板，歡迎閱讀!
財務崗位求職簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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電子郵件：
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XXX@YJBYS.com
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婚姻狀況：
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未婚
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照片 |
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有為期半年500強藥企實習經驗，熟練使用Excel，制定并執行項目進度
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2009.09-2013.06
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喬布交通大學
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財務管理
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學士學位
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學習成績
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GPA 3.7/4.3（優秀），平均分87.34
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連續4次獲得專項獎學金（專業第一）
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英語技能
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托福成績 100/120 （優秀），大學英語6級558分（優秀）
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財務課程
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完成財務相關課程：會計（94/100），財務管理（97/100），經濟法（88/100）
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交換項目
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赴喬布大學完成為期4個月的交換生項目（2011.01-05）
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統計軟件
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完成挪威卑爾根大學SPSS軟件數據分析及基礎量化分析培訓課程
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2011.09-至今
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羅氏診斷產品有限公司
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實習生
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上海
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參與制定2012年員工培訓計劃，通過收集數據，與供應商溝通，完成培訓成本核算內容
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結算并核對800名員工的托兒補貼和年終福利，保證數字準確無誤
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辦理63位新員工入職手續，歸檔文件，跟進新員工近況并整理成文
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2011.02-2011.03
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安永會計師事務所 / 渣打銀行
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訪談員
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香港
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現場參觀審計人員辦公方式，訪談EY Audit部門高級經理，了解會計師事務所對學生能力、技能、證書和素質要求
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全英文訪談渣打銀行副行長，深入了解10個關于銀行業發展的問題
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2010.10-2010.11
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上海市重點社保課題科研項目
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入戶調查員
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上海
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參加過3個大型項目，根據項目要求進行電話訪問、攔截訪問和定點訪問，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任
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認真完成問卷填寫，及時追問客戶真實意見，經督導回訪，信息準確率達到95%
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2010.10-2011.01
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北京紐哈斯教育咨詢公司，交大校園大使團隊
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會長
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撰寫網絡推廣軟文，通過校內BBS和人人網制造在線話題，安排隊員定時發帖并跟進學生回復
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安排隊員制作海報和傳單，并將傳單送至每一個寢室
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承辦“景瑞地產”和“施奈德電氣”2010年秋季校園招聘宣講會，光彪樓300人報告廳滿員
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2010.09-2013.06
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喬布交大學生聯合會
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辦公室部長
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招聘部門干事，培訓新入職干事工作內容和工作方法
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配合宣傳部撰寫“女生周”活動文案，吸引全校超過1000人參與活動
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安排部門干事活動周內的工作分工，保證活動進行過程中各環節的銜接和溝通通暢
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2010.09-2012.09
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喬布交大國際與公共事務學院
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黨支部書記/團委辦公室助理
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連續4學期連任團委辦公室助理，協助團委老師管理學生信息，處理學生突發事件
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2009.11-2011.03
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志愿者經歷
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上海/香港
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渣打銀行全港馬拉松大賽志愿者，“東麗杯”國際馬拉松大賽志愿者，負責起點和終點接待
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參加義務家教活動，輔導貧困家庭和殘疾人家庭子女的學習
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主持人
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多次主持校級、院級200人以上大型活動
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職場交流
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連續2年參加每月一次的'C_Life Community培訓師課，與5-10年經驗的職場人士交流
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簡歷主要的書寫方向 是否應以經驗為主?
求職者人手一份個人簡歷，暫且不看這些求職者擁有著怎樣的學歷，素養，僅從簡歷細節以及關鍵性方向的觀察中，我們便可得出一些對自己而言比較有用的信息。
歸根結底， 簡歷最主要的就是通過自我能力的彰顯來增加它的受關注程度，通常情況下，求職者可能會將個人能力當做主要的書寫方向，而這些內容也常常會占據簡歷的主要篇幅。
能力與經驗。兩者孰優孰劣?
能力象征的是求職者能不能完美的完成預定工作指標，而經驗則是籠統的涵蓋了某一特定工作領域的了解程度，兩者看起來相同，實則卻有著天壤之別。在進行簡歷制作時，我們可以將目光放在經驗的發揮上，可以這樣來說，只要經驗足夠，求職者才能夠展現出更全面的實力。
要知道一點區別也足以影響簡歷的最終價值，總體而言稍勝一籌的經驗，才是求職者最應該在簡歷中書寫出來的關鍵性內容。工作其實并不是多么難找，困難的只不過是求職者不知道以一種怎樣的方式去實施簡歷制作，并且如何表現出足夠的個人能力而已，只有找到了簡歷創作方向，我們才可更進一步增進個人簡歷可發揮出的價值。尤其是那些還在為簡歷創作困擾的人，皆可通過這種認知打造出影響力更加充足的簡歷。
無論采用怎樣的理念，手法進行創作，求職者能夠獲得的收獲都是他們想象不到的，尤其是在把握到準確的方向后，求職也會變的異常簡單。
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