保險代理求職簡歷模板
求職簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。以下是保險代理求職簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
保險代理求職簡歷模板
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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
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出生年月： |
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聯系電話： |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
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畢業學校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
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自我簡介：
我有一年的快遞業務受理工作經驗,另有一年的推銷保險工作經驗。
可熟練操作OFFICE辦公軟件及ERP系統資源管理,可操作photoshop軟件。懂做業務。
優點：沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，頑強向上，學習能力強，幽默感。
缺點：義氣用事，過于在意別人對我的看法。
我深深領會團隊合作精神的重要性,凡事以大局為重。認真負責、追求上進是我的工作作風。本人學習能力強,適應能力強,抗壓能力強,所以艱信會勝任我的這份工作。永遠積極樂觀!不斷充實自己!用心一定能贏得精彩! |
求職意向：
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目標職位： |
填寫自己希望應聘的崗位 |
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目標行業： |
填寫自己希望應聘的行業范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 |
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期望地區： |
填寫自己希望工作的地區、城市范圍 |
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到崗時間： |
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
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2009年5月 |
人壽保險公司 保險代理人
工作職責和業績：
保險代理人員的主要工作內容：為消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要；為消費者設計保險方案，制定保險計劃；投保人出險后，協助其向保險公司進行理賠等等。 |
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2008年3月 - 2009年3月 營業廳 |
股份有限公司 業務受理員
工作職責和業績：
我的工作內容是：
1.受理。受理業務，分配任務。
2.錄單。將快運單信息錄入到系統內。
3.查詢。跟蹤查詢每一票自已受理的運單。
4.客服。貨物出現問題時，處理。
5.查看公司OA，下載新文件，為部門員工傳達。
6.培訓。給新員工做培訓。
下面談一下我的感受。
在職時間雖只有一年，但我收獲很多，首先是自己終于從一個青澀的畢業生轉變為一個成熟穩重的在職人員。可以為自己定位，可以理性處理事情，不在浮躁與感情用事。因為從事的是服務行業，可能遇到各種各樣的人，各種各樣的事。這期間，我變得更能理解與隱忍了，同時自己的溝通、協調能力也強了，很多有怨言的難纏客戶也都認可我了。我覺得人與人之間的溝通與理解是最重要的，所幸這是我的一個優點。
其次，這一年的工作，讓我認識到公司內部的團隊合作精神是非常重要的，同事之間的相互理解、相互幫助、相互學習、相互進步，能使我們的工作更愉快，工作效率更高!我真心對待他人，善于活躍氣氛，所以我的人際關系非常好!
在這一年的工作中，我也感受到了人不能只看到眼前的利益，而是要不斷的進取，要有一個大目標，而實現它的過程是實現一個一個的小目標。我不在為我的大專文憑而缺乏自信，它已經成為我更加努力的理由，我學歷不高，可是我可以能力高些，可以對自己的要求高些，要不斷學習，不能停滯不前。
總而言之，這一年的工作經驗，是我走入社會學東西的第一個起點，我的所得也非常的圓滿。所以現在我可以自信的說，我是一個樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越、富有團隊合作精神的人，也是一個做事干練、果斷的具有良好的溝通和人際協調能力的人。
懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的事業支點，而我的熱情和激情也必將為貴單位帶來應有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結果! |
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教育培訓：
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2008年1月 - 2010年6月 |
海洋大學
工商管理 本科
專業類別：經濟學
專業描述與主修課程： 管理經濟學 組織行為學 市場營銷學 現代人力資源管理 財務管理與會計實務 企業戰略管理 企業領導藝術 企業運營管理 企業稅務籌劃與合理避稅
電子商務與企業信息化建設 項目管理 |
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細數哪些硬性標準必須存在簡歷中?
即便展現在招聘企業面前的眾多求職簡歷能夠發揮出各不相同的效果，但在針對求職簡歷進行書寫時，人們還需對一點問題有所關注，如若求職者不想使自己精心制作出來的.簡歷在遞交后毫無運用價值以及發揮效果，那么他們必須要對簡歷的硬性標準有所關注。
硬性標準主要針對的是簡歷中必須要出現的內容，也只有這些內容的具備，才能夠確保求職者不會因偏離了簡歷的中心思想而創作出毫無意義的廢紙。
個人信息必須要完善交代
雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯絡方式，但求職者還是應該盡可能的對簡歷進行完善處理，如從事過哪些工作，他們又可在工作過程中收獲到怎樣的效益，針對這些問題進行陳述，以往對求職者來說非常困難的簡歷書寫問題，也能夠因這些簡單而又直接的陳述而更具運用意義。
理念與自我風格
除基本信息之外，簡歷制作的理念與自我風格的表達，也是一種極為出色的簡歷突出方向。能夠在簡歷中淋漓盡致表現出自我風格的求職者，他們在涉及至實際的工作后，也能夠發揮出更出色的工作狀態。
凡事都不能只看表面，簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關注其他人創作出來的簡歷進行效仿性制作，如此難免會對這些簡歷的實用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關鍵因素。
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