培訓(xùn)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板
一封好的求職簡(jiǎn)歷在手，往往可以達(dá)到事半功倍的效果。以下是培訓(xùn)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
培訓(xùn)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板
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簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
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更新日期： |
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無(wú)照片 |
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姓 名： |
YJBYS |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
四川 |
身材： |
175 cm kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
26 歲 |
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培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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人才類型： |
普通求職 |
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應(yīng)聘職位： |
經(jīng)營(yíng)/管理類：中西餐廳總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、行政/人事類：行政總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：銷售總監(jiān) |
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工作年限： |
7 |
職稱： |
無(wú)職稱 |
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求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
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月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
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個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
起止年月：2004-01 ～ 2009-04廣州瑞豐集團(tuán) |
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公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職務(wù)： |
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工作描述： |
保安主管、保安經(jīng)理、樓面經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、餐飲培訓(xùn)顧問(wèn)、銷售策劃顧問(wèn)、危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)、副總經(jīng)理 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2002-01 ～ 2003-12廣州順風(fēng)集團(tuán) |
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公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職務(wù)： |
保安經(jīng)理、樓面總監(jiān) |
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工作描述： |
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離職原因： |
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畢業(yè)院校： |
暨南大學(xué) |
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最高學(xué)歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2006-07-01 |
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所學(xué)專業(yè)一： |
餐飲管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
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2000-01 |
2002-01 |
部隊(duì)服役 |
野戰(zhàn)部隊(duì)專業(yè)培訓(xùn) |
退伍證 |
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2003-09 |
2005-07 |
聯(lián)合大學(xué) |
餐飲管理 |
專科畢業(yè)證 |
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2004-03 |
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廣州餐飲協(xié)會(huì) |
餐飲管理 |
餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證 |
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2004-09 |
2006-07 |
暨南大學(xué) |
物業(yè)管理 |
本科畢業(yè)證 |
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外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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國(guó)語(yǔ)水平： |
一般 |
粵語(yǔ)水平： |
一般 |
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本人自參加工作以來(lái)一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)、銷售策劃顧問(wèn)、危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過(guò)多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂(lè)場(chǎng)所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營(yíng)，從開(kāi)業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長(zhǎng)歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營(yíng)運(yùn)的整套管理與經(jīng)營(yíng)和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的'優(yōu)勢(shì)在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營(yíng)管理危機(jī)以及有效的人力資源開(kāi)發(fā)和企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，問(wèn)題企業(yè)的整頓和維護(hù)，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來(lái)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。 |
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應(yīng)聘職位:客服主管或經(jīng)理
月薪要求：5000元以上/月
愛(ài)好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺(tái)球、網(wǎng)球、排球、中國(guó)象棋、吉它、口琴、音樂(lè) |
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通訊地址： |
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聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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手 機(jī)： |
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ＱＱ號(hào)碼： |
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電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
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如何編寫(xiě)一份有“戰(zhàn)斗力”的求職簡(jiǎn)歷?
目前社會(huì)由于求職者越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大，很對(duì)用人單位抱著寧缺毋濫的態(tài)度來(lái)從求職簡(jiǎn)歷中來(lái)篩選求職者。求職者的求職簡(jiǎn)歷就直接決定了求職的成敗。一份好的求職簡(jiǎn)歷能使求職者戰(zhàn)勝求職中的千軍萬(wàn)馬為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。求職者如果想要為自己編寫(xiě)一份有“戰(zhàn)斗力”的求職簡(jiǎn)歷，首先要填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷真實(shí)信息才能展現(xiàn)求職誠(chéng)信度，從而更得到用人單位的認(rèn)可。
人與人之間最重要的是誠(chéng)信
不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠(chéng)信。因此求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信，只有真實(shí)的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠(chéng)信度。設(shè)想下，如果求職者在求職簡(jiǎn)歷中將自己的工作經(jīng)驗(yàn)包括學(xué)術(shù)修養(yǎng)通通過(guò)分潤(rùn)色后，這份求職簡(jiǎn)歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒(méi)有任何瀏覽的價(jià)值的。因此在求職簡(jiǎn)歷中不要為贏得招聘官青睞做過(guò)分潤(rùn)色。沒(méi)有任何意義，只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海。
突出自我優(yōu)勢(shì)也應(yīng)該適當(dāng)
部分求職者并不會(huì)在求職簡(jiǎn)歷其余的部分做潤(rùn)色，而是在求職簡(jiǎn)歷中的自我優(yōu)勢(shì)。自我優(yōu)勢(shì)本來(lái)應(yīng)該是求職者的加分項(xiàng)，不管是什么年代人們對(duì)有一技之長(zhǎng)的人都會(huì)加以賞識(shí)，當(dāng)然在求職路上也不例外�？墒怯行┣舐氄邽榱藶樽约籂�(zhēng)取面試機(jī)會(huì)而胡編亂造一些自我優(yōu)勢(shì)，這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞，還會(huì)使招聘官厭惡。
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