金融學(xué)專業(yè)本科求職簡(jiǎn)歷模板
在一份求職簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì)正確使用語言，言語表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)語句問題。以下是金融學(xué)專業(yè)本科求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
金融學(xué)專業(yè)本科求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|31歲(1985年6月27日)
居住地：合肥
電 話：183********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年10個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：金融
職 位：融資租賃經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：金融學(xué)專業(yè)
學(xué) 校：安徽大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有扎實(shí)的金融學(xué)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);已有5年投資公司融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟知融資租賃業(yè)務(wù)，了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況，并有相關(guān)業(yè)務(wù)開展的成功案例;市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)分析及綜合管理等經(jīng)驗(yàn)豐富，有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;掌握融資租賃等金融相關(guān)法律知識(shí)，已積累了一定的銀行及政府社會(huì)資源，并有會(huì)計(jì)師資格;有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融
目標(biāo)地點(diǎn)：合肥
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：融資租賃經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/7—2013/5：XX公司[2年10個(gè)月]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資租賃經(jīng)理
1. 完成公司租賃業(yè)務(wù)計(jì)劃制定，并策劃市場(chǎng)營(yíng)銷方案和可行的客戶開發(fā)措施;
2. 全面完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司既定業(yè)績(jī);
3. 在公司授權(quán)下代表公司進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)談判和報(bào)批等工作;
4. 與銀行、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)積極開展公關(guān)等活動(dòng)，進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷推廣，并提升公司知名度;
5. 進(jìn)行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并與相關(guān)部門保持良好溝通合作，維護(hù)公司關(guān)鍵客戶關(guān)系并積極拓展集團(tuán)性業(yè)務(wù)等。
2008 /6—2010 /6：XX公司[2年]
所屬行業(yè)： 金融
業(yè)務(wù)部 融資經(jīng)理助理
1. 協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶盡職調(diào)查、收集資料、編寫授信調(diào)查報(bào)告;
2. 協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)融資方案、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品，設(shè)計(jì)融資模式;
3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系拓展、建立、維持等工作;
4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行租賃項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查，并對(duì)租賃資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，有效避免損失;積累了良好的管理經(jīng)驗(yàn)，善于規(guī)范業(yè)務(wù)內(nèi)部管理，制定相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范流程和制度。
教育經(jīng)歷
2004/9—2008 /6 安徽大學(xué) 金融學(xué)專業(yè) 本科
證 書
2005/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：文采出色的求職者 成功就職的幾率有多少?
能力是求職者在工作崗位中可獲得效益的根本保障，但在眾多具備出色能力的求職者當(dāng)中脫穎而出成為最優(yōu)秀的那一位卻并不輕松。當(dāng)求職者遞交求職簡(jiǎn)歷時(shí)，他們是否考慮過怎樣才能使自己更受招聘方歡迎?如一些有文采較強(qiáng)的求職者，他們能否成功獲得心儀的工作崗位呢?而成功就職的.幾率又是多少?
文采出色也說明了這位求職者的語言組織能力強(qiáng)，個(gè)人素養(yǎng)高且文憑并不是非常低，所以在本身實(shí)力已經(jīng)非常出色的基礎(chǔ)下，那些感覺自身文采出眾的求職者也可利用以下兩點(diǎn)書寫技巧來提升自己的受歡迎程度�！ ≡谝环莺�(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì)正確使用語言，言語表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)語句問題。
80%成功率
孰知了解招聘方對(duì)簡(jiǎn)歷的重視區(qū)域，才可針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷。以牽引的方式引導(dǎo)招聘方的思維走向，繼而使其感到若不對(duì)這位求職者錄用，則是其公司的最大損失。這種看似不切實(shí)際的引導(dǎo)書寫方式對(duì)那些能夠熟練運(yùn)用文字表述思想的求職者來說簡(jiǎn)直輕而易舉，這也是考驗(yàn)文字功底以及語句連貫性的最佳施展平臺(tái)。據(jù)分析稱，若求職者能夠以這種書寫方式來提交簡(jiǎn)歷，那么在得到招聘方認(rèn)可的情況下，他們的就職幾率可達(dá)到80%。
95%成功率
基本上能夠保證自己可獲得工作的求職者可謂是少之又少，但對(duì)于文字掌控者而言卻可輕易達(dá)到。如求職者本身的能力已經(jīng)非常出色，但他們?nèi)粼偈褂梦淖值牧α繉⑦@些個(gè)人能力再次放大化處理，這樣呈現(xiàn)在招聘方面前的求職簡(jiǎn)歷看起來則異常出色，即便招聘方有所懷疑它的真?zhèn)涡裕诿嬖嚟h(huán)節(jié)中，求職者卻可以組織語言將能力最大程度的表述完美。
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