房地產(chǎn)營銷副總求職簡歷模板
求職簡歷作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的機率。以下是房地產(chǎn)營銷副總求職簡歷模板，歡迎閱覽!
房地產(chǎn)營銷副總求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 27歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年7個月]
公 司：XX房地產(chǎn)有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職 位：營銷副總
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：房地產(chǎn)經(jīng)營管理
學 校：重慶大學
自我評價
本人具備多年房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，負責房地產(chǎn)市場調(diào)研、市場咨詢及產(chǎn)品定位等方面的前期工作，因此對于國內(nèi)房地產(chǎn)市場有很強的分析洞察能力，對于項目前期定位有著獨到的見解;為人責任心強，誠實守信、善于與人溝通，具備較強的綜合能力，具有全盤考慮處理問題的素養(yǎng)和良好的職業(yè)判斷力。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 營銷總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2012/1—至今：XX房地產(chǎn)有限公司 [ 1年7個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
市場銷售部 營銷副總
1、負責營銷戰(zhàn)略制訂公司各項目年度營銷計劃，并組織實施;
2、負責組織開展市場分析，進行項目、產(chǎn)品定位，制作營銷方案;
3、負責拓展與客戶、社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系;
4、負責對廣告制作、公關活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導;
5、負責重大公關、營銷活動的總體督導或現(xiàn)場指揮。
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2010/3—2011 /12：XX建筑工程有限公司[ 1年9個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
營銷中心 營銷總監(jiān)
1、負責公司戰(zhàn)略目標和計劃，制定營銷策略，并執(zhí)行落實組織實戰(zhàn)銷售;
2、負責公司確定的銷售費用，制定項目階段性銷售進度計劃、廣告計劃，并保證項目方案的推廣執(zhí)行;
3、負責進行廣告商的選擇，負責與大眾媒介、廣告公司的溝通;
4、負責對廣告監(jiān)測總結(jié)，研究客戶反饋信息，調(diào)查銷售策略執(zhí)行情況;
5、負責落實價格系統(tǒng)的制定，根據(jù)市場變化建議價格調(diào)整策略;
6、負責全新地產(chǎn)項目的前期市場調(diào)研，產(chǎn)品定位分析、指導產(chǎn)品前期策劃報告的撰寫。
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2008/7--2010 /2：XX房地產(chǎn)有限公司[ 1年8個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
營銷策劃部 市場企劃經(jīng)理/主管
1、負責項目的前期定位、項目策劃、市場管理工作;
2、負責制定項目總體和分階段的.市場推廣傳播策略、銷售策略并有效執(zhí)行;
3、負責市場調(diào)研，對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書;
4、負責管理深圳公司的品牌形象，組織媒體公關活動，處理相關的危機事件等。
5、負責整合營銷資源，在推廣過程中獲得最佳資源配置;
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 重慶大學 房地產(chǎn)經(jīng)營管理 本科
證 書
2006/12 大學英語六級
2005/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：簡歷創(chuàng)作的理念與求職的方向有何內(nèi)在關聯(lián)?
談及諸多人極為專注的個人簡歷創(chuàng)作問題，他們在實施這一制作時，最為考驗的便是怎樣做才能夠使個人簡歷看起來更具影響力，如此也能夠為隨后的就職帶來把握性的提升。
1、創(chuàng)作理念與求職方向
A：簡歷的風格
有風格的進行個人簡歷書寫，要比沒有風格進行簡歷書寫更為優(yōu)秀，它相當于一種求職者在簡歷中的自我表現(xiàn)方式，依靠這般技巧來達到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆，不可否認。簡歷的風格相當于它的靈魂，只有靈魂的顯現(xiàn)，才可以確保每一位書寫者都能夠?qū)⒑啔v可發(fā)揮出來的影響力擴散到極致。
B：理念的添加
理念上的敘述也是人們非常關注的一點問題，理念的敘述方向可以展現(xiàn)在多點因素上，如求職者在簡歷創(chuàng)作時非常關注的文字梳理問題，便可以對簡歷的觀察起到一定的加分效果。
簡單的創(chuàng)作，卻可以使簡歷呈現(xiàn)出如此大的區(qū)別，對于那些還在為簡歷創(chuàng)作問題而感到犯愁的求職者角度來看，他們最需關注的便是這一因素。
招聘方希望見到的簡歷非常簡單，甚至也可以用平凡來形容，簡歷并不需要進行多么多色彩的敘述與添加，但一定要在可表達出的方向上滿足他們用人的標準，如若在簡歷中都不能利落表達自己的人，他們在踏入實質(zhì)性工作崗位后，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的運轉(zhuǎn)帶來幫助嗎?答案顯然是不可能的。
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