信息主管求職英文簡(jiǎn)歷模板
英文簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是個(gè)人廣告,求職者通過(guò)編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷并投遞出去讓用人單位認(rèn)識(shí)自己,而用人單位也是通過(guò)篩選工作簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行第一輪的人才選拔。下面帶來(lái)信息主管求職英文簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!
信息主管求職英文簡(jiǎn)歷模板
Name: YJBYS
Sex: Male
Date of Birth: 1983-3-3 marital status: unmarried
Nationality: Chinese Folk: Han
Height: 172CM political landscape: the masses
Education: graduate of time: in July 2007
Residence: place of residence is in Zhanjiang, Guangdong: Dongguan, Guangdong
Occupational Overview / job interest
Are engaged in the industry: IT systems integration services are engaged in Occupation: Computer (IT) category - management / technical support
Level posts are: intermediate positions (for more than two years work experience) Work Experience: 2 years
Current salary: Overseas work experience: No
Expectations of the nature of work: Full-time look forward to working areas: Guangdong Dongguan
Expect to engage in industry: IT systems integration services
Computer hardware networking equipment
Internet e-commerce
Expect to engage in Occupation: systems integration / technical support
Commissioner for Information Technology
簡(jiǎn)歷需展示個(gè)性品質(zhì)特征
(1)個(gè)人簡(jiǎn)況
面試主試人一般要尋找對(duì)于判定你屬于何種類(lèi)型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡(jiǎn)況,你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息:你的自我評(píng)價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問(wèn)題中得出答案,你將來(lái)的用人單位只好從你對(duì)有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問(wèn)題的答案中尋找它們的印跡。
動(dòng)力:完成工作的欲望,目標(biāo)定位。
動(dòng)機(jī):熱情及樂(lè)于不恥下問(wèn)。任何企業(yè)都意識(shí)到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn),對(duì)每項(xiàng)工作都精益求精。
交際能力:在企業(yè)的每一個(gè)層次,有效的溝通及寫(xiě)作能力比以往任何時(shí)候都重要,是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化:公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措,面帶微笑,自信而不妄自尊大,能與人愉快合作的工作人員,簡(jiǎn)言之,即團(tuán)隊(duì)中的一員。
精力:在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心:遇到問(wèn)題或情況惡化時(shí)不退縮。
自信:不自夸,沉著,待人友善、誠(chéng)實(shí),對(duì)同事,不論其職務(wù)高低都坦誠(chéng)相見(jiàn);在高層管理人員面前不過(guò)分拘束,也不過(guò)分親近。
(2)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)況
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的.員工,具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個(gè)忠誠(chéng)、可靠以及可信的人。
可靠:依靠你自己的力量,從不依賴(lài)他人,確保完成工作,并向管理人員匯報(bào)工作進(jìn)展。
誠(chéng)實(shí)/正直:對(duì)你自己的行為(無(wú)論好壞),都能承擔(dān)責(zé)任,總以企業(yè)的最佳利益為重,從不憑幻想或個(gè)人的偏好來(lái)作決策。
自豪感:以干好工作為榮,總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好,并注意細(xì)節(jié)。
獻(xiàn)身精神:權(quán)衡利弊,不為問(wèn)題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策,在解決問(wèn)題的過(guò)程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長(zhǎng)期的利益。
傾聽(tīng)能力:認(rèn)真傾聽(tīng)并理解別人的意見(jiàn),輪到你時(shí)再發(fā)言。
(3)成就簡(jiǎn)況
企業(yè)的興趣其實(shí)很有限:掙錢(qián)、節(jié)省開(kāi)支和節(jié)省時(shí)間。突出你的成就簡(jiǎn)況,不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費(fèi):你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢(qián)都意味著為企業(yè)掙得了一分錢(qián)。
節(jié)省的時(shí)間:用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會(huì)使你的公司節(jié)省開(kāi)支,用節(jié)省的時(shí)間掙更多的錢(qián)。
獲得的利潤(rùn):增加收益是每個(gè)公司的目標(biāo)。
(4)履行職責(zé)的簡(jiǎn)況
在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤(rùn)、節(jié)省的經(jīng)費(fèi)或時(shí)間的情況下,你可以突出你履行職責(zé)的簡(jiǎn)況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì),當(dāng)機(jī)會(huì)真的降臨時(shí),你的潛在老板立即想到你。
效益:時(shí)刻提醒自己不浪費(fèi)時(shí)間、精力、資源和經(jīng)費(fèi)。
程序:為使公司獲益,總有規(guī)章程序可循。它將意味著向你的上司匯報(bào)工作,將你遇到的問(wèn)題或者你的好建議告訴你的上司,不要越級(jí),不要采納你自己\"同意\"的程序。
【信息主管求職英文簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章:
主管英文簡(jiǎn)歷模板10-30
主管英文簡(jiǎn)歷模板11-19
網(wǎng)絡(luò)主管英文簡(jiǎn)歷模板09-09
品管主管英文簡(jiǎn)歷模板11-27
工程主管英文簡(jiǎn)歷模板08-27