工作的檢討書3篇
工作檢討書篇一：
尊敬的xxx：
10月30 日——11月3日，我沒有按照中心的規章制度，規定程序請假，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的'工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。
工作檢討書篇二：
尊敬的領導
你好；
我們于2010 年12 月28 日沒能認真校對客戶資料，導致客戶資料上的不準 確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上為我們公司一直良好的形象 大打折扣，對此我們深感慚愧，覺得很對不起本職工作，還有給其他人帶來了 稍多的麻煩，為此在這里，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯誤感到無 以復加的后悔與遺憾！
在認真反省的這一刻，我突然意識到了大家都在強調的一個重要精神，那 就是團隊合作。以前自己沒徹底大悟這句話的精髓，今天通過這件事我下意識 地明白了、懂了�？此坪唵蔚囊痪湓�，卻蘊含著博大的深層涵義。是的，團隊 合作對于我們這個大的集體來說，無論在過去、今天、還是未來都顯得尤為重 要。試想，如果這次我們能夠發揮團隊的高度協作，每個責任人都拋掉事不關 己的錯誤思想，也就不會發生這樣的工作失誤了。
另外，在閑暇之余，我看了 正在如火如荼舉行的廣州亞運會，尤其是游泳接力的項目，無不在我的腦海里 不停閃現，是的，這就是團隊合作，我想我會像亞運的健兒一樣，在以后的工 作上永遠秉承團隊協作的精神，工作沒有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精 神卻有大小之分，所以我選擇了后者，因為我的工作熱情只能有增無減，沒有 半路的峰回路轉而不知所措，我會用我的團隊應變能力，排除一切可以影響工 作的干擾因素，認真、認真、再認真！
同時，我嚴重地感覺到這次失職給了我很大的警醒，讓我在思想上有了更 大的認知。想一想，本來一件可以很好的完美的做成的任務，卻因很是不認真 的誤差造就了產品的瑕疵，這是任何一個熱愛這個行業的人士所不容忍和輕易 原
諒的。我也熱愛這個行業，我也熱衷這份工作，自從第一天進入這個行業以 來我就深深地被它吸引了，可是為什么沒有讓它發揚光大和增添色彩呢？這是 要深刻思考的地方，我想如果連個都不能加以濾清的話，我還是不配做一個優 秀的員工。古人曰失之毫厘謬以千里，雖然這次工作損失沒有想象中的那么謬 以千里，可也足以印證了這句話的深刻道理，古人都能在很多年認識到這一 點，現代人呢？我們何以堪？
此時此刻，想到這里，我突然覺得在深感遺憾的時候也感到了無比幸運， 感到自己覺醒的及時。我知道檢討再過于深刻下去，都是無謂的口舌之爭，而 我希望的是能通過這次的失職，能成為一個工作轉折點，希望能以此為戒，再 以后的工作上更加認真努力，盡最大可能不讓單位和客戶蒙受什么不好的影 響�；蛟S從某種意義上無疑可以上升為是
我今后人生道路上一次關鍵的轉折， 所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝！為了讓 單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉 意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此， 我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導 能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我 希望廣大員工以我做反面材料，對照自己、檢查自己。希望在以后的工作中， 能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在 出現類似的錯誤。學習在于實踐，進而在實踐中不斷總結經驗、不斷吸取教 訓，無論在個人方面還是集體方面都有很有意義，這次的過錯一定能使我相 信，在以后的工作上不斷向前，近個人最大努力爭取優秀，為單位創造更加輝 煌的形象，繼而在這個行業里立足于很高的地方。當然，貧我個人的能力還是 會很困難，我希望大家能和我一起，不計較個人名利，專注于集體利
益，一起 努力，把整體的強大力量展現出來，一往向前，努力奮斗，盡情揮灑著我們的 青春熱情！
最后，我衷心地感謝領導，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存 在，我的工作會越做越好！再多的話語不言于表，再多的理論要實于踐，口頭 上的激情昂揚和勵志感慨都比不上默默無聞的勤懇耐勞，謝謝領導對我的批評 指正！
年12 月28 日 2010
工作檢討書篇三：
尊敬的領導：
由于我自身原因，致使xxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩
妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：
二O一二年x月x日
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