擅自離崗檢討書（通用6篇）
在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的擅自離崗檢討書（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
擅自離崗檢討書1
尊敬的領導：
您好！
對于這次上班期間擅自離崗的行為讓我感到很抱歉，在明知這種做法不對的情況下還擅自離崗本就是對自身工作的不重視，可想而知當領導在自己的工位上發現沒人的狀況以后將會多么失望，我在愧對領導栽培的同時應該要對這次擅自離崗的錯誤進行檢討。
在我看來造成離崗過失的原因在于我對單位規定的認識不夠深刻，或者說是明白這種做法的錯誤性卻在工作期間心懷僥幸，事實上在我產生這種想法的同時便意味著自己已經墮落了許多，身為員工卻不將精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上這次擅自離崗的確造成了很不好的影響自然得進行自我反思，反思擅自離崗的原因并認識到這種做法的危害性才是我應該做的，回想起以往領導的教導與栽培也讓我對此感到很慚愧，既希望獲得領導的諒解也對這次離崗的行為感到十分后悔，事實上在我離崗之前也沒有考慮過這種做法會造成如此嚴重的后果。
我得意識到擅自離崗很容易對單位的其他同事造成不好的影響，一方面在工作期間離崗本身便是對自身職責的褻瀆，當其他同事發現我不在崗位的時候也會對自己進行鄙夷吧，另一方面則是不嚴厲懲罰擅自離崗的錯誤則會出現被效仿的可能性，至少不能夠縱容這種錯誤的存在并讓作為當事人的自己認識到這方面的危害性，在明知不可為的情況下還心懷僥幸往往是十分愚蠢的做法，捫心自問擅自離崗除了讓自身的形象受損且讓領導感到失望以外還有何益處？
我在以后的工作中還是得端正態度并牢記離崗的教訓才行，畢竟我已經因為擅自離崗的做法遭受了領導的批評又怎能一錯再錯，這種不敬業的做法對于職場發展而言也是毫無益處的，總之我會履行好自己作為單位員工的職責并在以后的工作中更加努力，也希望領導能夠明白自己改錯的決心并給予改錯的機會，我會感激領導的栽培并更加用心地做好單位的各項工作，而且已經得到過教訓的我也會明白擅自離崗的本質是有害無益的。
正因為明白工作機會來之不易才希望通過自身的努力重新獲得領導的認可，實際上這次擅自離崗也是對領導的不尊重自然得接受相應的懲罰，回顧以往在工作中的努力又怎能不因為自身的懈怠感到慚愧，所以我會注重思想方面的建設并通過工作中的努力明白愛崗敬業的重要性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
擅自離崗檢討書2
尊敬的領導：
您好!
對于20xx年xx月xx日至xx日這段時間，我擅自離開工作崗位這種極不負責任的惡劣行為，對此，我心底感到極其內疚與自責。
事情經過，20xx年xx月xx日晚接到家里電話：“爺爺病�！�。病為肺癌晚期，回家5天后去世。由于從小爺爺和奶奶把我帶大，所以對于我來說，爺爺的離去打擊真的很大，一度啥事都不想干，一個人躲著，腦海里不斷出現爺爺的畫面，心情低落的我選擇了逃避。低迷的我忘記了自己還在工作，還有未完成的任務。當接到公司的電話后，知道了公司領導、同事都在為我的離去無任何消息而擔心時，我打心里真的很感動，同時更為自己的行為感到羞恥。
回顧在公司度過的兩年時光，印在心里多的`是開心與快樂，領導與同事間融洽和睦，在領導的帶領下公司不斷創造佳績，事業范圍也在不斷擴大。相信在領導高瞻遠矚的眼光與同事們的努力下，公司一定能創造一個響當當的百年品牌。
兩年來，公司領導沒少在我身上下功夫，培養我。這次，我深感事情的嚴重性，辜負了領導對我的一次又一次鼓勵與寬容。我真的不能原諒自己的所作所為。領導的任何處分我都接受。深刻反省后，我深知我愛著這個企業、愛著這個團體。希望領導能再給我一次機會，讓我為公司效力!
此致
敬禮
檢討人
20xx年xx月xx日
擅自離崗檢討書3
尊敬的領導：
您好！
因為家人來到公司，我并沒有請假就擅自離開了崗位去和家人見面，這樣做不對，至少我得和公司領導請假，得到批準才能夠離開自己的崗位。
來到公司就要遵守公司紀律，雖然我離開公司時間不長，也就只有半個小時左右，但是卻影響工作，耽擱了時間，而且也沒有向領導報備，這屬于個人行為，不符合公司要求，當我回來被領導詢問為何突然離崗，我覺得領導太過小題大作了，這樣想只是站在自己的角度考慮。而領導要考慮的是整個公司，如果每個人有事情，都不和領導請假商議，就私自離開公司，會影響工作。
以后我不久犯錯了，我來到公司時間不長，過去散漫的性子讓我吃了大虧，我在公司工作一言一行都要慎重考慮，不能隨意犯錯，哪怕有緊急的事情，也需要和領導請假，領導不在就應該和部門主管，經理請假，而不是一個人突然離開公司，首先我得守規矩，遵守公司的規章制度，不能隨意犯錯違規。
身為公司一員，就必須要按照公司的要求做事，在上班期間不能隨意的離開崗位，沒有得到領導批準，也不能擅離職守，我得為自己工作負責任，需要我考慮的事情也不少，在公司不能沒有規矩，無規矩不成方圓，還好領導及時點醒我，不然我在工作中哪里做的不好都不知道，以后不敢了，也不會犯相同的錯誤。
一般上班時間，我會堅守崗位，除非有空閑才會離開崗位，比如下班，或者是中午休息的時候我才會離開崗位，不會再上班的時候，隨意走動。不破壞公司規矩，做一個踏實工作的員工，堅決不再犯錯誤我也不想讓領導您操心，畢竟您時間繁忙，因為我犯錯專門詢問我，以后不會了。
部門有部門的規矩，公司有公司的規矩，身為員工遵守規矩是我們的責任，在培訓的時候人事已經告訴我們，并且在合同上都有公司相應條款，我沒有認真看，以后我一定不會隨意離開公司，離開崗位，不經過領導批準堅決不會離開崗位一步，任何時候都按照規矩來，不犯錯誤，而且我也明白公司可以原諒我一次擅離崗位的錯誤，如果我不知好歹，不長記性，公司也不缺少像我這樣的員工。
是我過去的散漫習慣了，自己畢業時間不長，沒有真正適應工作，以后不會發生了，不會擅自離崗，有緊急事情首先向領導您申請得到批準才離開崗位，做自己的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自離崗檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對今天自己的行為感到無比的懊惱，因為在上班的時候離開了自己的崗位，這非常的不對，車間已經是明文規定的這個事情，我不知道怎么去面對這些錯誤，回顧今天整件事情的經過，我的責任無法逃脫，就是因為有一個不正確的心態，感覺自己離開崗位一下下也沒有什么太大的關系，熟不知在車間工作肯定不能這么粗心大意，我耽誤了一分鐘，就是耽誤了整體效率，大家工作不能等我，我這樣消耗時間是把車間產量任務拋之腦后了，特別是擅自離崗這已經違反了車間相關規定，應該反省一下。
我不是不自覺，而是今天就抱有著一絲僥幸心理，這種想法是非常不好的，有了這樣的心態，工作上面就會給自己找很多理由，來到車間工作已經有一年多的時間了，效率說了很多次，身為老員工，有些規定卻還不能夠自覺的去執行，有些事情已經非常清楚了，但我還是不自覺的去犯錯誤，我感覺自己就是在拖工作的后腿，大家都認真的待在崗位上面，而我卻一次的違反，現在想了想屬實惡劣，不堅定自己的態度一定會出現過失，在一些事情上面不是說自己用心就能夠做好，更加要用實際行動去一步一步落實，像我這樣下去肯定就會搞砸了，我對不起您的期望，我沒有達到您的標準，我們每天的產量任務都非常的多，但是我們一定能夠做好，可是我擅自離崗就完不成產量了，這樣損失是我擔待不起的。
像我這樣擅自離崗情況不及時調整，會一天比一天惡劣，我不想再這樣發生了，在工作當中不能夠自己想什么就是什么，想一出就一出的情況，肯定不能再次出現，回顧今天，我就是因為去接了一個電話，然后耽誤了很多工作，我們線上的工作都停下了，因為自己沒有在崗位上面耽誤了大家的時間，停線是非常影響效率的，整個車間每一條流水線都是無比的重要，每一個人的工作都非常的緊張，而我卻離開自己的崗位，接了電話，私自離崗，而且當時我還沒有跟您打好招呼，，您非常反感我們臨時離崗而不打招呼，當時就沒有想那么多，以為自己離開一下下沒他的關系，結果接電話就忘記了時間，整整十分鐘，我錯過了很多事情，當時您真的很生氣，現在回顧起來，當時的情形我確實是非常不好，想想就非常自責，難受耽誤的時間是大家的時間，不是我一個人的時間，損失是沒有辦法去估量的，作為一名老員工，真的非常對不起您，我的私自離崗影響了大家的時間，影響了正常的工作，我再也不會這么不自覺了，這確實是對工作的一個不負責任，因為有很多時候自己想一出是一出，擅自離崗，耽誤的不僅僅是別的同事的時間，更多的是影響了車間的產量，雖然是只有十分鐘的時間，但這中間可以做很多事情的，這肯定是有一定的損失，我真的不會再犯這種低級錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
擅自離崗檢討書5
尊敬的領導：
您好！
近期擅自離崗的行為讓我意識到自己辜負了領導的期待，本應該堅守崗位的我卻在工作期間做出了這種嚴重的瀆職行為，若是因為自身不在崗的問題導致公司發展遭受損失則是得不償失的，雖然在領導的批評下導致這類狀況沒有發生卻也不能因此產生僥幸心理，歸根結底造成負面影響的原因在于自己的擅自離崗自然要深刻檢討才行。
在我看來造成擅自離崗的原因，在于我對公司規定的認識不夠深刻，畢竟上班期間認真做好自身的工作是每個員工的職責所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因為個人的私事使其受到影響，事實上我得慶幸領導的批評讓我意識到這方面重要性從而沒能釀成嚴重的錯誤，若是導致嚴重損失的出現尚不自知的話則是難以挽回的，因此我得重視遵守公司規定的重要性從而明白工作期間是不能夠擅自離崗的，即便是短暫的離開都有可能導致自己的工作受到嚴重的影響，更何況身處于這個崗位便應當為了公司的發展而努力。
明明其他同事都能夠堅守崗位卻沒能向他們學習，這種不稱職的表現著實讓領導對自己感到很失望，重要的是這種不正之風若是不能夠及時得到遏止也會給身邊的同事造成不良影響，所以我還是得端正態度并認真在自己的崗位上履行相應的職責，須知即便是些許的疏忽都有可能造成損失自然得保持嚴謹的態度，尤其是在我前不久犯錯的情況下更應該檢討自身的錯誤，所以我會端正態度并從思想上認識到擅自離崗是多么愚蠢的事情。
想要在工作中有所成就自然得克服自身的不足并建立相應的優勢才行，對我而言這次擅自離崗的做法給自己的職業生涯蒙上了污點，應該要盡快得到洗刷并向領導證明自己改錯的決心才行，另外對于自己離崗造成的損失也要進行彌補并針對此事向領導道歉，重要的是要有敢于擔當責任的心才能夠重新挽回自己在領導心目中的形象，但出現這類教訓以后還是應當在工作中嚴格要求自己才行，尤其是上班期間不做與工作無關的事情并堅守崗位。
擅自離崗的教訓已經讓我深刻意識到自身的錯誤自然得盡快行動起來才行，在被批評以后依舊無動于衷只會成為對工作不負責任的員工，所以我得秉承認真負責的態度做好自身的工作并為公司的發展努力，希望在今后的工作中能夠恪守職責從而重新獲得領導的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
擅自離崗檢討書6
尊敬的領導：
您好！
此次家里有些事情，我著急去處理，擅自離崗了，沒有和同事說，也是沒和領導說要請假，這樣做也是很不該，我也是對于此次我的離崗行為要負責，要在此檢討。
之前其實我也是犯過這樣的錯誤，但當時同事也是在身邊，提醒了我，讓我和領導請假了，而這次卻是沒有人在身邊，我也是徹底的把這個請假的事情給忘了，真的好不應該，這也是自己對于工作的態度問題，的確自己的工作有時候不在崗位，也是沒有太多的關系，畢竟也是有同事幫忙去處理的，但是不請假，卻是違反了公司的一個紀律，而且也是對大家的不尊重，也是不知道我去干什么了，有些事情要去處理，也是需要做一個流程，不是隨意可以去做的，還是會需要我的，并且這樣做了，如果別的同事也是如此，那么公司也是會亂套的，既然有這個規矩，也是要去遵守，以前在學校的時候也是有紀律，其實工作之中也是一樣的，必須要讓領導知道原因，去遵守好。
不管我是有什么樣的急事也好，或者哪種原因，其實自己都要和領導來請假，這不是麻煩，而是必須要做的事情，并且請假其實也是耽擱不了自己多少的時間，真的有事領導也是會批準的，并不需要像我這樣擅自的離崗，也是對自己，對公司造成了傷害，我而今回想起來，自己當初的選擇真的很讓我后悔，我如果可以，真的不會再犯這樣的錯誤，今后我會做好工作，同時在制度上面也是要去遵守，無論是工作也好，或者其他的事情都是如此。必須要按照規矩來做，作為老員工，其實這些我都是知道的，但卻沒有遵守，也是讓領導您生氣了，本來應該是做一個好的榜樣，卻是還犯這樣低級的錯誤。我也是覺得很丟臉，其實家里有急事，領導也是會問候，會給予我時間去處理，并不是不講人情的。
可是我的作為卻是很讓領導對我不放心，如果是在很重要的崗位上，我還是這樣的一個態度，那么其實也是無法讓我擔當重任的，以后我想要做好，想要得到機會，其實這些細節方面，這些規矩方面也是必須要遵守好的，此次我也是意識到問題，會去改，請領導您放心我是真的知道我的錯誤了，會去在以后遵守好，不再讓您這樣操心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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