上班犯錯檢討書7篇
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要通過寫檢討書來反省，在寫檢討書時要表明改錯的決心。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的上班犯錯檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上班犯錯檢討書1
尊敬的領導：
您好！
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
反省錯誤之前，必先回顧錯誤，20xx年xx月xx日，上級局領導來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領導非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領導一行20余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態度不端正，服務意識淡薄，辜負了領導的期望，白受了一回高等教育。
從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數（檢討書）見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們公司的企業精神背道而行。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
短短的文字，不能表述我對我自己的譴責，和后悔。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討書：
20xx年xx月xx日
上班犯錯檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我帶著深深的愧疚給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，把這些都當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說的話謹記記在心，把單位頒布的規定紀律謹記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。
由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。
每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班犯錯檢討書3
尊敬的xx：
您好！
我在上周的周六值班中，沒有把工作做好，還喝酒，雖然公司沒有什么損失，但是我這種工作的態度卻是不對的，我要檢討。
工作中不能喝酒是領導早就說過的事情了，而我的酒癮是比較大的，幾乎每天都會喝一點，來到公司工作之后，基本都是下班之后才喝，也沒有影響過工作。而這周六剛好輪到我在監控室里值晚班，領導也不在，同事們也周末休息了，吃晚飯的時候，我叫了一瓶啤酒，解解饞。但是喝完之后又覺得有點兒不夠，于是又帶了一瓶酒回到了監控室，這時輪到同事去吃飯了，但是他看到我帶了酒，還是勸阻了我不要喝，畢竟現在還是上班的時候，而且晚上也容易發生狀況，要我警醒點，而且看我滿嘴的酒氣，就知道我吃晚飯的時候就喝了些。更是希望我不要喝了。
我當時點了點頭，答應了下來，然后他就去吃飯了，我坐在監控室里看著沒有什么異常的情況發生，也心里覺得應該沒什么事情，而且公司雖然設立了監控室，但是其實這些年來也沒發生什么重大的事情，所以我也就放松了警惕，酒癮也犯上了，反正就是一瓶啤酒也不會喝醉，同樣我自己覺得也不會影響到工作。于是我就喝了起來，而且等會同事也會吃完飯回來，到時候有他照看，更不會影響了工作。
過了會兒同事回來了，看到我喝完了一瓶啤酒，不覺嘆了口氣，然后問我有什么異常沒有，我雖然喝了酒，但是也是有看監控的，并沒有什么異常的情況發生，于是我們兩邊聊，邊查看監控，沒過多久，領導走了進來我們監控室。領導也是知道我們值班人員的辛苦，別人都下班了，而我們還需要值班。很是體諒我們，但是這次領導進來之后，確是發現我滿身酒氣，旁邊還有個啤酒瓶，當時您就批評了我，工作中，怎么能喝酒呢。
而且作為保安人員，這更是禁止的，作為保安，本來就是要保持清醒的頭腦，才能應付好突發的狀況，但是我卻沒有把領導講的話記在心里，覺得一兩瓶啤酒沒什么關系，但是這是工作態度的問題，并不是酒多酒少的問題。經過領導的批評，我也意識到了，的確是我的不對，這樣做不但是影響了工作，也是讓同事操心，讓人覺得我這個人不是那么踏實，不能夠讓人放心。今后我一定不會喝酒了，工作中更是要時刻警惕，認真做好工作，請領導放心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班犯錯檢討書4
尊敬的領導：
您好！
今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。
我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的`過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
對于工作，我們應該擁有嚴肅的態度，不能跟做著好玩一樣，也不能完成的敷衍。更不能完全就不把客戶的要求放在心上。我們是成年人，我們應該為我們的所作所為負責，我們不再是小孩子，也不是還不知道什么的小孩子，我們應該嚴格的要求自己，做好分內的每一件事情，不敷衍，不亂來。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討書：
20xx年xx月xx日
上班犯錯檢討書5
尊敬的酒店各位領導：
x年x月x日x點左右，我在檢查20xx年x月份我加裝的暖氣時發現配電房新增加的暖氣活結墊子有一小塊破裂，在沒有上報部門領導批準的條件下，私自打開活結更換墊子，后由于有事把活結沒裝就匆匆離開了機房，導致中午暖氣試壓配電房大量的積水。情節很嚴重，作為工程維修人員工作失誤我很內疚，自罰100元。
在一年的日子里，留給我很多成長的腳印，更留給我很多從做人到做事的經驗和教訓，回想每一次對我的教導、和辦公室主任董經理對我細心的講解做人及做事的原則及安全的問題。心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理維修工，堅決不能犯最低級的錯誤，在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店造成的影響，我很慚愧。
經過認真、仔細的反省和領導對我的提醒，我在以下幾點要好好的學習。
1、在安全方面我不夠重視，做事考慮不周到。
2、工作不穩重，（性格太急）多次犯下不可推卸的重大失誤，給酒店造成一定的損失。給我尊重的領導帶來了一定的心理壓力和為我擔心，我很內疚。
我今天向酒店領導保證以后一定改正錯誤，（包括我的性格及做事，遇事應急的心態，想法等）請領導放心多批評我，我不會讓酒店失望的。
我要好好的為酒店盡我一點微薄之力，讓酒店的設備更加完善來感謝酒店領導對我的培養之恩。永遠記得對我說的這句話：“安全第一，安全，安全，再安全，注意自己的安全及周圍的安全” 。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班犯錯檢討書6
尊敬的領導：
您好！
在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。
在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的
通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠部的任何合理的處分。
檢討書：
20xx年xx月xx日
上班犯錯檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我公司是一家紀律嚴明、注重細節管理的公司，我身為公司員工人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這里向各位領導說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做好，把一項即有利于我個人又有利于公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反面教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了麻煩的泥潭中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領導經常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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