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      1. 醫院領導檢討書

        時間:2021-09-12 09:04:06 檢討書 我要投稿

        醫院領導檢討書

          在學習、工作、生活中出現了失誤后,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我反思,請注意寫檢討要把原因講清楚。那么問題來了,到底應如何寫檢討書呢?下面是小編精心整理的醫院領導檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        醫院領導檢討書

        醫院領導檢討書1

        尊敬的領導同志:

          您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

          關于在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。

          我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

          但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。

          我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

          針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:

          1、針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。

          我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平,同時保持工作的細節。

          2、我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。

          我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。

          我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        醫院領導檢討書2

        尊敬的劉主任及各位老師:

          您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

          我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,向您表示我對這種未向您履行請假手續,擅自離崗造成惡劣影響的錯誤行為的深刻反省,我下定決心,不再犯類似錯誤。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和同事對我的一片苦心。

          通過這件事,我感到雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松了要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的'信任,愧對領導的關心。

          如今,錯誤已發生,我深深懊悔不已,深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

          思想覺悟不高,對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。

          思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

          我決定做出如下整改:

          1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。

          2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。

          3、經常和同事加強溝通,保證不再出現類似錯誤。

          此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣、不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

          短短幾百字,不能表述我對自己的譴責;更多的責罵,深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果您能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認真負責,爭取為科室的發展做出更大的貢獻。說真心話,在醫院上班認識很多同事,真的很開心很愉悅!

          在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍舊非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍舊存在得過且過,混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。在此,我向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為醫院做出積極的貢獻,請領導相信我。

          檢討人:

        醫院領導檢討書3

        各位領導、各位同事:

        大家好!

          今天,大家聚在一起,參加這次職工代表大會,這也是我來我們公司,第二次參加職代會,我感到十分榮幸。

          我這次來參加職代會,和大家的心情不一樣,大家是高高興興來的,而我心情沉重,這主要原因就是我在于濟鋼工作的失職,嚴重影響了公司的聲譽,這次職工代表大會,我認為應該是我的檢討會,我應借此機會,對我的工作失職,作出檢討。

          在濟鋼項目,萬分緊急的時候,沒有按甲方要求日期,也就是正月初三及時上人,沒上去人的原因有三:

          一是職工思想工作沒做好;

          二是節后人員組織不利;

          三是正值春節之際;

          過年了,家人團聚,這我們都知道,但是,工期緊迫,不允許我們拖延,當時,甲方一天十幾個電話催我,催的我就像熱鍋上的螞蟻,團團轉,我也不止多次的聯系職工,但沒人去,不是因為年前回來晚了,就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危,大家都知道,“國家有難,匹夫有責”,作為公司的一員,公司就是大家,個人就是小家,沒有大家,哪來的小家,如果你要是名軍人的話,也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了,你這里還有時間走親戚嗎?

          別的我就不多說了,我作為一個項目經理,工作做到這一步,嚴重失職,這也就是說我還沒有具備做項目經理的資格,由于個人能力不足,無法履行公司制度,辜負了公司和楊總的期望,因此,公司對我的撤職,我無任何怨言。

          最后,我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,有新的突破,為把我們公司建設成為“更和諧、更專業、更先進、更節約環保”的企業,而奮斗!

          謝謝大家!

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