關于員工遲到檢討書錦集七篇
在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編為大家整理的員工遲到檢討書7篇，希望能夠幫助到大家。
員工遲到檢討書 篇1
尊敬的領導:
您好!
我是xx組的xx，在此對xx月xx號星期xx早會遲到一事做深刻檢討。星期天由于太晚睡，雖然設置了鬧鐘，但是星期一早.上被鬧鐘叫醒的時候依然感到睡眠不足，關掉鬧鐘后貪睡又躺了一會兒，沒成想這一躺就又過了半小時，急急忙忙梳洗后出門趕上公交，又逢年后上班高峰，交通擁堵，沒能按時參加早會，遲到了近20分鐘，使領導對我，對我們小組都留下了極為不好的印象。
究其根本，談其關鍵，還是對時間關念的一種莫視和放松，從而導致了我的遲到。世界上沒有后悔藥。事已至此，多說無益，唯有以此教訓為誡，以此事為警，借此檢查為契機。從現在起，提高自身對時間的警覺性。
在此，我向公司領導承認錯誤，接受公司對我的處分，并且也向公司保證，保證以后不會再出現類似的錯誤，保證以后每個星期早會都提前到達。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
作為一名入職已經有好幾個年頭的老員工，我犯了公司里最忌諱的錯誤之一——遲到。在此我深感抱歉，寫下檢討以自我批評，希望領導能夠給我一個認識錯誤并盡力彌補的機會。
因為我們公司的所承接的業務種類原因，我們所做的工作多數是審核性質，在相關工作的核對上出不得半點馬虎。所以公司領導一直就是嚴格要求普通員工，其中之一就是對待工作一定要嚴謹、細心，這一點剛進入公司培訓的時候總經理就跟我們這些員工說過，我也一直深深的記在心里。我也知道，我們公司在細節上就嚴格要求，督促員工在工作的時候養成一種嚴謹的作風，在細節上盡可能地細心完成，不出差錯。
公司領導曾經在相關的會議上也說過，公司對員工的嚴謹程度的要求是非常嚴格的。在公司里，你如果犯了大錯誤，可以原諒，但如果犯了小錯誤，很可能會受到相應的處罰。這其中，“大錯誤”指的是因個人能力不行而導致的技術性錯誤，關于這一點，公司可以加強對員工個人的技術方面的培訓，而上述的“小錯誤”主要包括兩類，分別是低級錯誤和重復錯誤。所謂低級錯誤，就是完全可以避免的錯誤偏偏犯了，重復錯誤，顧名思義就是之前犯過的錯誤，關于這兩種錯誤，在公司里無疑是會受到處罰的，因為無論是哪種錯誤，對于員工來說都是工作不嚴謹的一種體現。
而今天我所犯下的遲到就毫無疑問的屬于“低級錯誤”的類別，這讓我非常不安。今天中午午飯時間，我接到了一位朋友的電話，這位許久未見的朋友剛好經過我公司的樓下，于是我立即下樓與他會面，我們找了一家餐館一起吃飯敘舊。由于之前關系非常好，目前所從事的工作又具有一定的聯系，于是我們聊了非常久，從生活聊到工作，時間也在不知不覺中一分一秒的過去。起初，我們還沒有意識到，后來，周圍一桌桌的人都快要走完的時候，我抬頭看了看大廳里的鐘，發現現在已經是一點三十了，而公司下午上班時間正是一點三十。我在與朋友匆匆告別之后立即趕向公司，盡管我用盡全力，但還是遲到了五分鐘。經理此時正拿著給我的文件在我的辦公桌附近等我，我在旁邊同事的注視下慌張地接過文件開始工作。
這件事情讓我整個下午的工作狀態都不理想，于是我開始自我反省，這件事情的根本原因還是我個人缺乏時間觀念，沒有一定的原則性，如果以上兩點我能做到一點，今天的這類情況都是可以避免的。在此我為我的低級錯誤向領導道歉，同時我也保證這種情況以后不在出現，并且我決定明天通過給自己增加工作量來彌補這一錯誤，請領導監督！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我是XX，我食雜是非常的遺憾我今天的情況，我不愿意發生這種事情，畢竟在我們公司一直都是嚴肅處理遲到的現象，在工作上面我感覺自己還有很多做的不足的地方，我現在內心非常的自責，我不知道應該怎么跟您解釋，事情已經發生了，我認為還有很多事情應該等著我去處理，在工作上面我也相信自己要去處理好相關的工作，我相信很多事情都是需要一個好的態度，現在也是一個開始，我一定會杜絕這種事情的發生，作為一名XX的員工我渴望能夠學習好，做好自己的本職工作，但是我今天影響很不好，既然是遲到了我就一定會好好的反省。
這次事情非常的不應該，我居居然在這個時候遲到了，我真的是感覺非常的對不住您，在工作當中我也想到了很多問題，有些問題是不應該發生的，就像我今天的這次遲到，遲到本來就是影響很不好，在我們公司一直都有著好的習慣，就是不能遲到，大家都在堅持做好這件事情，但是今天我沒有做到，我讓您失望了，在工作當中其實是會有很多問題的，我一都有非常明確的態度，現在包括未來，都應該是這樣，我能夠保證在今后的工作當中這些問題都是能夠妥善的.去處理好的，我也知道我有能夠去處理好這些問題，但是這次我讓您失望了，我自己也也遲到了，在家里一再的耽誤時間，本應該提前出門的，但是還是一拖再拖，造成了時間上面安排的不合理。
我的情況讓您失望了現在，我不應該在這件事情上面還是讓您這么失望，我實在是趕緊非常不好，現在事情已經發生了，我更加在乎您的態度，今天我上班的遲到的這件事情正好讓你看到了，當時心里面是慚愧不已，完全不知道應該怎么辦，這種事情一再的影響著我，我認為我不應該繼續這么下去了，我的情況開了不好的頭，今天遲到了十分鐘，我是真的不應該繼續這么下去了，未來的時間還有很長，我一定會對這件事情有一個叫交待，讓同事們引以為戒，肯定不能再出現這種情況了，我一定會記住教訓，今天您批評了我，我深以受之，我知道了自己這種行為是很不好，作為XX的員工我影響了大家的上班氣氛，我違反了工作規定，就這件上班遲到一事我會好好的反省的。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書 篇4
尊敬的領導
您好！
我是xxx，現在一上午已經過去了，此時的我還在為早上遲到一事感到內疚，遲到是嚴重的情節，公司一再的強調，我現在真的不知道怎么為自己說了，我也不想逃脫責任，鑒于自己這段時間的表現也不是很卓著，而我也來到工作這么久了，我心里就一直沒有擺正好心態，特別是這段時間的一個的放松，這是絕對不允許的，現在是關鍵時期，公司的事情特比較多，大家都在積極的上班，我卻這么不知道收斂，還在工作上面放松了許多。
今天遲到一事還是早上說起，我不僅僅是對自己沒有一個嚴格的要求而且還處于一個極端放松的狀態，現在的我丟失了一種工作的積極性，我近段時間以來一直都在松懈自己，這不僅僅是我工作上的一各不負責，還是對自己自身要求的低劣，今天早上我一再的拖延時間，以前工作積極性高，每次上班都是第一時間來到公司，在這里工作久了我居然松懈了，實在是為自己感到羞愧，這不是我應該有的心態，現在的我是一直都覺得工作沒有了積極性。
早上到現在我就一直在拖拖拖拉拉，因為我不調整好狀態這是不行的，早上本來我有足夠的時間，我卻拖拖拉拉，做什么都很慢，給自己理由覺得不會遲到，所以今天上班的時候我就出現了遲到，來到路上已經是上班高峰期了，我從來沒有在那個時候還在路上，今天早上我一再的拖拉，現在事情已經發生我是很后悔啊，因為這樣的事情是對公司影響不好的因素，我們公司向來員工作風都是比較優良的，在日常當中我卻這般不知道收斂，這一點意識都丟失了，我對不起您，您平時在工作上都是很熱情的指導我，一有什么事情都會及時的告知，公司的一切我都已經很是熟悉了。
這次的事情我想了很久，這是我的作風問題，我以為自己來到了這里很久，加上對公司的一些熟悉，我就松懈了，行為松懈了是次要的，我的思想作風是不好的，這是很難解釋的，這次我一直在為自己今天這么一件事情感到羞愧，我本來就想著一定要給自己一個理由去遲到，這般松懈自己是我不想的，我真的是為今天遲到這件事情感到萬分的后悔，后悔當時為什么不速度快一點，早上那么多時間，我是有足夠的時間去安排的，這一點我竟然沒有做到，現在我對不起公司，我帶了頭我一定好好的反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
x月x日上班期間，本人沒有認真準時上班，而是遲到了。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
人社局是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比較多，一旦發現工作人員有遲到的情況，并向網絡媒體舉報曝光，不僅損壞了公務人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設想。從網上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。
局領導、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。然而本人總認為工作任務第一，只要能完成好工作任務，其它都沒有關系，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二；沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。
領導把我放在事業單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應用在鉆研業務知識、提高會計專業技能上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不遲到，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
請領導看我的實際行動吧。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工遲到檢討書 篇6
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
20xx年3月20日我上班遲到29分鐘，于當日8：29分到達單位，其原因主要是3月19日在掛鉤點參加召開黨的群眾路線實踐教育活動啟動會議，當天10點才回到家，加上晚上寫材料，身體有些疲勞，睡得比較晚，第二天睡過了時間，導致上班遲到。4月3日單位領導雷主席找我談了話，我才感到事態的嚴重性。經過反思，我認為遲到有其客觀原因，但更多的是主觀原因造成，客觀上是19日在掛鉤點開會，回家晚，比較累，起晚了，但主觀上是思想有放松，對自己要求不嚴格，認為上班遲些沒關系，只要把自己該做的工作做好就行了，不注重上下班紀律的嚴肅性，這種思想認識才是導致上班遲到的主要思想根源。今后我一定提高對上下班紀律嚴肅性的認識，從小事做起，嚴格要求自己，堅決改正不良作風，樹立單位良好形象，嚴格遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退。
因為XXXXXX(遲到原因)而造成本人今天(時間)上班遲到，雖然實在是客觀原因所導致，但是，本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率，同時，給其它同事帶來負面影響。也對不起單位和領導對本人的一再關心和栽培。在此，本人表示對單位和領導作出深刻的檢討!另外，本人保證，從今天開始，本人一定早到晚歸，認真作好本職工作，為本單位的發展貢獻自己的青春和熱血。
于是我上床，睡覺，在時間一分一秒地過去了幾十分鐘之后終于見到周公，與周公的約會在不知不覺中就進行到二點十九分。當我用朦朧的眼睛看了看手機的時間，全身一個激靈，發現已經快到上課的時間，于是我拿起教材沖向教學樓，雖然我已發起百米沖刺的速度，連跑帶跳地沖到宿舍樓下，但時間已經來不及了，上課的鈴聲準確而無情地響起。此時要如何形容我的心情，心中無比不安，一時間悔恨的感覺有如濤濤長江水，涌進我拔涼拔涼的心。
即使已經下班晚了,那么,請預知天氣情況,下雨天記著帶傘,因為在這個城市目前還沒有人會再晚上10鐘給你送雨傘.
員工遲到檢討書 篇7
尊敬的領導：
由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：
由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：
這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果：
1、對公司的后果無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
2、對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非�？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心：
總結下來共有以下幾點供以后改進：
我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
五、感想：
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：
細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到�！昂２粨窦毩鳎誓艹善浯�；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
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