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      1. 寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書

        時間:2022-12-06 13:35:05 檢討書 我要投稿

        寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書

          在某件事出現(xiàn)失誤后,為了避免再次出現(xiàn)相同情況,我們要認真地反思檢討,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫檢討書呢?下面是小編幫大家整理的寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書,歡迎大家分享。

        寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書

        寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書1

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

          自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子,當(dāng)有頂天立地的姿態(tài)傲視古今,洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領(lǐng)人員,更應(yīng)該懂得公私分明,清晰地處理工作與私人生活的關(guān)系。

          此番我與女朋友在感情上出現(xiàn)一些波瀾與糾葛,情緒上產(chǎn)生了起伏,導(dǎo)致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當(dāng)中,導(dǎo)致顧客受到我不良情緒的影響,取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導(dǎo)致公司損失了3000多元的一筆訂單任務(wù),這是相當(dāng)慘重的一次損失,對于領(lǐng)導(dǎo)來說也是比較掛心的。

          錯誤發(fā)生以后,我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中,我是違反了公司鐵一般的紀(jì)律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司,這樣的行為簡直是錯上加錯,罪加一等,嚴(yán)重的可惡啊。好在我在錯誤發(fā)生、接受領(lǐng)導(dǎo)批評。從工作檢討書欄目當(dāng)中收獲了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急,當(dāng)時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書,不禁感慨萬千,回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山,山里有個洞,洞里有的老爺爺在講故事!鳖D時,我也有股毛乎悚然之感,不禁走進公司陽臺朝天吶喊:“真是天助我也啊!”

          于是乎,我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書:總結(jié)我的錯誤,主要有幾方面原因:

          1、我不夠成熟。

          2、我真的不夠成熟。

          3、我的的確確不夠成熟。要知道,這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋,那就是“不夠成熟”!

          那么我們來深入剖析一下我的錯誤經(jīng)過,主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關(guān)系,將一些糾紛與爭吵看得非常嚴(yán)重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當(dāng)正常的,有糾紛以后通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來?墒菭幊硽w爭吵,不能影響正常工作啊。工作是養(yǎng)家糊口的飯碗,砸了飯碗那還不得喝西北風(fēng)啊。再者說來,公司雇傭我來工作,就是買斷了我一天八小時,八小時的時間都是屬于公司的,八小時不認真工作也就相當(dāng)于辜負了領(lǐng)導(dǎo)。

          明白這些問題以后,我真是豁然開朗啊。在此,我要鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證:從今往后,我一定要認真地處理好私人問題,堅決不將私人問題影響工作,并且會竭盡全力得搞好工作,為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量。

          檢討人:

          20xx年xx月xx日

        寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書2

        尊敬的科室領(lǐng)導(dǎo):

          經(jīng)過您反復(fù)的批評與嚴(yán)肅的指責(zé),我算是徹底地認清了錯誤,深刻地做出了反省,并且面壁思過長達了三十分鐘之久還有余,工作檢討書。在此,我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書,向您做出檢討,下決心改正錯誤,以征求您的原諒

          錯誤是嚴(yán)重的,過程是復(fù)雜的,情況是必須嚴(yán)肅弄清的;仡櫸业腻e誤,來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話總結(jié)說:總是答應(yīng)的'很順、說的比唱得好聽,。此番工作期間,我多次工作失常,上星期我又不慎發(fā)生差錯,這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒,搞得大家都很尷尬。

          此時此刻,面對錯誤,我真的感到無地自容,我真的沒有臉見您、我原先已經(jīng)想要給您寫了?墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑椋鲋靼,我還沒有報答您,就這樣一走了之,不符合我的為人風(fēng)格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

          特此,我定下改正辦法:

          第一,我就要徹底覺悟,將自身思維素質(zhì)提升到一個相當(dāng)高的水平,也就是要認清工作職責(zé)與重要意義。

          第二,堅決抵制不良工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,深刻挖掘小毛病根源,徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習(xí)慣。

          第三,我必須從錯誤當(dāng)中充分地吸取教訓(xùn),做到“吃一塹長一智”!

          最后,我當(dāng)然還是要誠懇地向您大聲說:領(lǐng)導(dǎo)、我錯啦!

          檢討人:

          20xx年XX月XX日

        寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          我因為在工作的時候打電話破壞了公司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我會犯這種錯誤,完全是因為不認真,沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度,思想認識還未到位,一時的錯誤,它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘,我幡然醒悟,理解到無規(guī)矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰,所以處罰下達以后,我沒有怨天尤人,而是潛心從自己身上找錯誤,查不足,經(jīng)過一段時間深刻的反醒,我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

          我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰——反省一天,這一天我明確了自己的錯誤,在靜靜的思考后我明白了一個道理,我的行為是不對的!

          思想上,我重新檢討自己,堅持從認識上,從觀念上轉(zhuǎn)變,要求上進,關(guān)心集體,關(guān)心他人,多和優(yōu)秀同事接觸,交流。

          紀(jì)律上,現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變,現(xiàn)在的我對自己的言行,始終保持嚴(yán)格的約束,不但能遵守公司的紀(jì)律,更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的,哪些是不可以做的。

          學(xué)習(xí)上,我可以不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自己的素質(zhì)全面得到提升,為公司做更多事!

          我想再對我的行為做一個檢討,我打電話是不對的,同時還影響了同事們,大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的,同事們有的驚嚇,有的憤怒,有的嬉笑,我完全浪費了大家的寶貴時間,我是個對自己和對他人不負責(zé)的人,我有愧與大家!

          但我深深明的到:人無完人,每個人都有自己做錯事的時候,重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身,所以此后,我一定嚴(yán)格要求自己。工作時打電話對我們的工作是百害而無一利的。

          經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評,和我個人的反省,保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了,不會因為個人的原因來破壞公司的紀(jì)律,這次造成的影響我向大家表示歉意,對不起,請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意接受,請給我一個改過的機會,并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,對公司多做貢獻,來彌補這次的過錯。請大家相信我。

        檢討人:

          20xx年xx月xx日

        寫給領(lǐng)導(dǎo)的認錯檢討書4

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志:

          工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致的工作失誤,我對錯誤的全面認識如下:

          首先,我的思想覺悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名銀行柜臺職員,我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,顧客對我行的實際印象,很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何,很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。

          其二,我的工作作風(fēng)懶散,不夠嚴(yán)謹。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,在大多數(shù)情況下,都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心,不嚴(yán)謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度,沒有以一個嚴(yán)謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)重問題,以及在工作上的不成熟和不嚴(yán)謹。

          然而,我的工作錯誤已是不爭事實,我并不想說說出種。種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。

          檢討人:

          20xx年xx月xx

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