工作認錯態度誠懇的檢討書
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書的時候要注意內容的完整。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的工作認錯態度誠懇的檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作認錯態度誠懇的檢討書1
尊敬的領導：
您好!
對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識到自己的責任，沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此，我真十分慚愧。
但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個人的情況做反思鑒定如下：
一、紀律不夠嚴格
對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經用不著過多的闡述。但面對這樣基礎且重要責任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細的去認識紀律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導致了工作問題的開端，并引起了后續的問題!
二、思想態度的不正確
如果說紀律是需要遵守的條例，那么思想就是我們及的方向和態度。但反觀我在工作期間的思想態度，不僅對紀律不負責，甚至出現問題后，也沒有及時的考慮處理方法!這是我對思想的.松懈、不準備所導致的。要做好自己的工作，首先思想就是我們的準則，但我在思想上都這么松懈，還談何在工作上嚴謹的完成責任呢?
當然，除了上述的個人態度和責任意識的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導致的!因為日常的不重視，在必要的時刻更不能發揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務!更不能輕視自己崗位上的一些細節和小問題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發展起來的事業，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應該!
如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態都有了很大的改變。今后，我一定會認真的管理好自己的每一份責任，認真做好每一件事，絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯態度誠懇的檢討書2
尊敬的領導：
您好！
對于這次工作疏忽造成的損失讓我感到很慚愧，也讓我悔恨自己在近期的工作中為何不能夠認真對待，若是能夠早些引起重視并進行改善的話完全可以避免損失的出現，可惜的是已經造成的損失意味著自己的做法的確有些欠妥當，所以我能夠積極承認自身的錯誤并希望領導看到自己態度誠懇的情況下予以原諒。
首先我得承認造成損失的原因在于自己對工作不夠重視，盡管以往領導便針對這類問題進行過告誡卻沒被自己放在心中，直到出現錯誤以后再來感到后悔未免有些后知后覺，重要的是造成的損失著實有些嚴重從而讓我感到很慚愧，即便是以往的工作中沒有出現過差錯也不能掉以輕心，更何況這次自己負責的工作十分重要從而不容許出現半點錯誤，可惜的是我在工作中造成的損失還是讓領導對此感到失望了，明明在我剛入職的時候對待工作還能夠秉承認真負責的態度，但是隨著時間的流逝似乎自己在工作態度方面已經發生了轉變。
其次我得認識到這次錯誤的危害性并以此來警示自己才行，不得不說這次造成的損失將會成為自己職業生涯中難以洗刷的污點，而且同事們和領導想必也會因為這類問題對自己感到失望，通過分析不難發現自己在近期工作中的表現的確有些差強人意，本來工作能力就比較平庸卻不懂得端正好自身的態度，而且因為自身的錯誤做法導致集體的利益受損也不是我想見到的，也許正是因為對工作中的錯誤感到惶恐才會及時向領導承認錯誤吧。
最后，我的端正態度并確保今后工作中不會輕易犯錯，錯誤的'原因在于自身是不可否認的，因此我得表現出自身應有的態度并向領導坦誠交代自身的過失，從而企求領導的原諒才能夠體現出自身的態度，對于工作中的錯誤也要好好反思并在今后嚴格要求自己，對我來說造成損失的原因還是在于自己對待工作不夠細心，而且我在近期的工作中便出現了怠惰的狀況，這也意味著錯誤的產生其實是長期的不良習慣導致的后果，相信體會過犯錯滋味的我不會愿意在今后的工作中重蹈覆轍。
往后我會牢記這次的教訓以及領導對自己的批評，畢竟領導的批評也是希望我能夠引起重視并將教訓牢記于心，而且這次工作中造成的損失是本不該發生的，總之我會嚴謹地對待今后的各項工作并爭取不再犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作認錯態度誠懇的檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的工作負責人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。
作為一名xx公司的工作者，在進入公司以來我，我就感受到了我們企業團隊的那種積極嚴謹的工作作風。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴謹態度。但在近期來，我因為在工作中越發的熟練，為此竟的不自覺的放松了對自己的要求。認為自己經驗豐富，做好這些任務是理所當然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導致了這樣的錯誤！給公司帶來了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。
我很后悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因為自己的一時偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的`十分懊悔。
經過此次對自我的反思，我意識到自己的問題主要在于思想的問題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：
一、思想問題
工作是嚴謹且仔細的任務，但我卻企圖用輕松簡單的心態去面對，這不僅會導致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會導致這種錯誤的發生！我為自己的想法感到十分抱歉。
二、責任問題
自己的工作崗位由自己負責，但我卻沒意識到，除此之外我們公司本身也是一個緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴重的話，會影響整個公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因為我一個人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責任心不足的表現！
經過此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會給公司帶來不好的影響，會給我們的團隊帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機會，給我一次更正自己錯誤的機會！在今后的工作中，我定會時刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會再犯下這樣的錯誤，我向您保證！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯態度誠懇的檢討書4
尊敬的領導：
您好！
今天的工作上，放下了一件十分嚴重的錯誤！說來實在慚愧，作為xx部門的一員，在x月x日下午的工作期間，我竟因為控制不住導致在自己的工作崗位上睡著了！這樣的行為對于員工而言實在糟糕，不僅耽誤了我正常的工作任務，還對周圍努力的同事帶來了十分不好的負面影響！對此我要在這里向各位說一聲：“抱歉！”
工作至今，對于自己身上的一些毛病和問題我自己也十分的清楚。作為xx部門的一員，雖然在的日常的工作中我一直保持著嚴謹認真的態度。但實際上，每天下午正是我的精神較差的時候。為此，我也在工作中規劃了自己的工作安排，將重要的工作放在上午做，下午的時候盡量打起精神。這樣下來，雖然表面上解決了問題，工作也都順利完成了。但實際上，卻潛藏這許多問題，甚至一直都在給我的工作帶來麻煩！
回顧自己的工作情況，不少次的時候我都因為下午的迷糊導致一些細節處理出錯。甚至將工作搞混！這對于一名工作者而言實在糟糕！但因為一直都是一些小問題，我竟沒有第一時間重視起來，就讓這樣的問題一直影響著我的工作。對此，我很慚愧。
但近期來，伴隨著下夏季的開始，天氣漸漸變得炎熱。這在我的問題上更進一步的引發了問題！炎熱的天氣本就引人犯困，但其他同事還能撐住，但我卻直接倒在了自己的崗位上！給領導和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。
如今，回顧自己犯下這樣的錯誤帶來的影響，以及回想自己在下午的工作精神狀態，實在不難以做好工作。更別提還讓大家見到了這樣的一面，真的讓人羞愧。
在真正嚴謹的反省了自己的問題之后，我意識到這是自己的生活習慣問題。這是因為我生活作息的不規律導致的.結果！
同時，這也表現出我對工作的不重視，不負責。明知到已經影響到了自己的工作，卻始終沒有在根本上認識自己的問題，沒有改正自己。這是我對工作的嚴重失職。
此次反省后，我定會重新嚴謹的看待自己的習慣，仔細的規劃自己的作息習慣，并加強工作的責任心和責任態度，努力做好每天的工作任務，再不會引起這樣的事情，還望您能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作認錯態度誠懇的檢討書5
尊敬的領導：
您好！
對于的自己昨天在工作時間的錯誤飲酒行為，我真的感到無比的抱歉！這是一場十分嚴重的工作失誤！是我對公司紀律的嚴重違反！這對于公司而言是十分不應該，是給大家都帶來麻煩的錯誤！
我很慚愧，作為xx公司的一員，我自然也十分清楚這樣的行為是不應該，但我起初只打算沾一點就算過去了，但卻不自覺的加入到了飯桌的氛圍中，毫不猶豫的主動舉起了酒杯！這樣的結果可想而知。我不僅自己喝的醉醺醺的，甚至還帶著這樣的狀態回到公司，不僅影響了的公司的紀律和環境，還吧自己的工作做的一團糟。影響了部門和同事們的正常工作。咋成了非常惡劣的影響。
現在清醒過來，回想自己的行為，我很后悔，很慚愧。作為xx公司的員工，我卻忘記了自己的職責。
“喝酒誤事，喝酒誤事！”這句話常常被我們提起，但我卻怎么也記不住這句話的提醒！我知道，自己是一個愛酒之人。過去在聚餐和吃飯的時候，總是無酒不歡。但如今身在工作，更是明確的知道自己還有工作沒完成的情況下，卻沒有克制住自己的欲 望，讓自己喝的一身酒氣，卻沒想過會給公司的同事帶來怎樣的影響！這是非常不應該的！
我很抱歉，更是懊悔自己沒能正確認識自己的情況，沒有重視公司和自己的工作！這是十分不對的！為此，我將自己的思想和問題做反思如下：
一、思想不堅定
作為公司的一員，為工作努力本該是我們每個人的想法。為此，我也清楚的意識到自己應該在工作日禁酒的的行為是十分必要的！為此，我也曾在思想上為自己定下規矩，警告自己不要在工作期間犯下錯誤，避免引起工作的'麻煩。但我如今，卻又主動的犯下了錯誤！這是我在思想上的問題，是我對工作責任感的不足！
二、不為工作考慮
喝酒本是一件平常的事情。但不注意時間、地點、飲用量的問題，就很容易犯下錯誤！這次的問題，其實如果我能多注意一些，對自己控制一下，至少不會在工作中引起這些問題，但我卻沒有為工作著想，只顧著自己享樂！這才引起了問題發生，這是的我對工作的不重視！
我會很抱歉！工作中喝酒這根本就是不應該的事情，給公司帶來麻煩就更是荒唐。我很慚愧自己導致的不良影響。也很抱歉給各位帶來了麻煩。但還望您能給我一次改過自新的機會，我會痛定思痛，絕不會再因為這樣的問題，給大家帶來麻煩！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
工作認錯態度誠懇的檢討書6
尊敬的領導：
您好！
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
反省錯誤之前，必先回顧錯誤，20xx年xx月xx日，上級局領導來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領導非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領導一行20余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態度不端正，服務意識淡薄，辜負了領導的`期望，白受了一回高等教育。
從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(檢討書)見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們公司的企業精神背道而行。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
短短的文字，不能表述我對我自己的譴責，和后悔。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
工作認錯態度誠懇的檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我犯了錯愿意承擔，我希望我能夠獲得大家的諒解，希望我可以繼續在公司工作，繼續為公司付出。
我知道犯錯是不應該的所以我愿意認錯，我會謹記錯誤，把錯誤牢記在心頭，不是每一次都有從來的機會，不是每個人都會原諒我的錯誤，也不是犯錯就可以找理由逃避，我不會的，我誠懇的希望得到原諒，我以后工作再也不會犯了，一次錯是失誤，兩次錯是疏忽，三次錯又是什么呢？我不會給自己犯的錯找任何的借口，也不會去逃避錯誤，我的責任我來承擔我的錯誤就必須反省。
我反省我工作的態度，最近工作內容比較多也比較忙由于工作的時間是固定的，想要在規定的時間里面完成任務就必須加快速度，但是速度提上去了質量下降，還在工作的時候犯了這樣低級的錯誤我實在不該，我對工作的要求不夠嚴格，對工作一直是以應付的態度去做的，這真是導致我犯錯的，我會擺正工作的態度，不會再去做這種不利的事情，用認真的態度對待每一天的工作，用細心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任務完成，把工作的質量提升上去，我不但要保證工作的速度還要保證在快速工作的同時保證工作的質量，讓工作能夠快速有效率的做好，而不是隨意的把工作做一遍就完事，就不去考慮了，做完該檢查的檢查，該修改的修改，把自己的工作做到令自己滿意，令領導滿意，不辜負大家對我的希望，不辜負公司對我的看重做好自己的工作。
反省我工作時隨意工作不能夠隨意進行，要有條理要有規章，要井然有序的'做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重視工作，不把工作當成可有可無的空氣，也不把工作當成是公司給我們的壓力，而要把工作當成是我們應該完成的任務，是我們的責任，是需要我們去努力去付出的義務，把工作做好，把工作做細，重視工作，認真負責，永遠銘記我們來到公司的責任，不把工作當做兒戲，既來之則安之，不心浮氣躁，不盲目的亂做，重視它，把他當成我們一身中的重要部分，去做好，不讓自己到了以后后悔，不讓自己失望，也不讓公司失望。
我會努力做好工作的請領導放心我既然做了決定就一定會遵循，一定會做到，吹牛只會害了我我也不敢說謊不敢欺騙，因為領導的信任無價。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
工作認錯態度誠懇的檢討書8
尊敬的領導：
您好！
此次，我因為在xx月xx日早上上班遲到一事對自己進行反省和檢討。經過領導的教誨和自我與其他同事的對比，我清楚的認識到自己作為一名xxxx公司的員工，在紀律和行為上犯下了怎樣的一件錯誤！
回顧自己的犯錯經過，在當天的早上，當xx點的時間到來，每個同事都逐漸進入了工作狀態之后，我卻才匆匆的從公司大門跑進來。這時候，我不僅已經遲到了，xx分鐘的工作時間。在走向崗位的一路上，還對周圍已經進入狀態的同事們總成了不小的影響，擾亂了公司的環境紀律，給大家的工作帶來了不便。
認真回顧自己的情況，其實自己的錯誤已經很明顯了。上班遲到、影響紀律、擾亂部門……雖然我并非有心犯下這些錯誤，但因為自我管理意識的不嚴謹，導致自己造成了的這些負面的影響。對此，我向各位領導和部門的同事們道歉：“很抱歉在工作期間因為自身的問題給大家帶來了影響�！�
此次的遲到，客觀上來說，其實是因為在上班期間一連串的堵車問題導致的。但通過自我的檢討，我也認識到，除了堵車的原因，我自身的思想和生活安排也是極為嚴重的問題！
作為xxxx公司的一員，我也早已經不再是一名新人。對于從家到公司的`情況自己當然是清楚的。但一直以來，對于上班這件事情，我一直都沒有認真的去看待！總是踩著道路擁擠前的點出發。雖然過去一直較為順利的及時到崗，但一旦出現今天這樣突然擁堵的問題，我就沒有辦法處理和解決�？偨Y來說，就是我的上班計劃太過缺乏抗風險性，實在過于消極！
犯下這次的錯誤后，我深刻的認識到了一個人的遲到就會給身邊的同事帶來不少的問題。為此，我也對自己遲到的錯誤感到很羞愧。
在認識到自己的錯誤之后，我決定要認真的改進自己的問題！我要嚴格的調整自己的問題，改進自己對上班的態度。讓自己能盡早趕到公司，避免出現遲到甚至給公司帶來影響的問題！
經過反思，我才意識到自己在日常的習慣上竟有這樣的漏洞，在今后我也會更加仔細的檢查自己，避免再出現今天這樣的情況。還望您能給我一次改正的機會，今后我定會更加努力，為公司的發展奮斗努力！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
工作認錯態度誠懇的檢討書9
尊敬的各位領導以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
一、思想認識不足
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
二、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
三、管理工作過于制度化
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
四、缺乏績效管理指導與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹立正確的領導管理心態
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
三）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的.績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
四）加強細節化管理，從點滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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