員工檢討書(集合15篇)
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后,為了避免再犯,我們要通過寫檢討書來反省,要注意檢討書不能寫成流水賬。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢?以下是小編精心整理的員工檢討書,希望能夠幫助到大家。
員工檢討書1
尊敬的xx:
您好!
我是xxx,實在是非常的難受,這件事情我沒有做好,也不知道自己為什么會發生這種情況,我今天在上班期間打瞌睡了,我是一名的老員工了,在這方面沒有一個好的認識,我都有上班的,各種規章制度還是不夠清楚,落實的不夠全面,作為一名員工,就應該要有一個正確的意識形態,有一個好的心態去落實好工作當中的每件事情,上班打瞌睡,這樣的事情是肯定不能繼續發生下去的,對于我來講,影響很大,對于未來的工作來講,也是有的很大的影響,我一直都希望自己能夠保持一個好的狀態,積極樂觀的去學習,好讓自己長期的發展下去,我相信未來也能夠保持好樂觀的心態,對于這件事情,我應該要有一個好的檢討,我應該要認真地反省自己。
打瞌睡,這種事情雖然不是我能夠控制住的,但是也要分場合,上班期間是肯定不允許的,我作為一名員工,在這方面的意識形態還不夠高,自己的認識程度還是比較弱的,所以我天要給自己一個嚴格的認識,要嚴格的執行好的各項制度,不能夠違反了的各項規定,就像上班打瞌睡,我耽誤了工作,同時也是取有一個不好的影響,讓周圍同事看到了,這樣真的很不好,今天您卻剛好看到了,我在上班期間打瞌睡,你就很是生氣,作為一名員工,我們怎么能這樣子呢,無視的條例,無視與的規定,這是非常惡劣的現在想想自己真的是非常難受,也是做得很不好,我上班期間沒有一個好的態度,我在上班的時候打瞌睡了,這對于我們的影響還是很不好的,對于我個人形象而言也是一種損失,這樣的情況肯定不能再一次的發生,如果再次發生的'話,我一定會比這次更加羞愧的,我也會沒有臉面繼續呆在了,所以我一定會給自己打一劑強心針,讓您看到我接下來的改變,作為一名老員工了,在上班期間打瞌睡是很不應該的,我做的不夠好,我也起了一個不好的頭,一定會在接下來的工作當中積極的糾正自己,讓自己有規劃,有節奏的工作下去,不影響他人,不影響自己,也要起一個好的帶頭作用。
我希望通過這件事情讓我記住再接下來的上班工作期間一定不能再犯這樣的錯誤了,要以身作則的去做好一名員工的素養,保持好的狀態,嚴格落實好工作當中的每一件事情,我也會好好檢討這次上班打瞌睡的事情。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工檢討書2
尊敬的各位領導:
您好,謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
10月15日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。
我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的.時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。
對于我曠工的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態!如今,大錯既成,我深深懊悔不已。
本人的致命錯誤有如下:
思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
我保證不再出現上述錯誤。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。
此致
敬禮!
檢討人:
XX年XX月XX日
員工檢討書3
尊敬的領導:
你好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:
通過這起事故,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,后果不堪設想。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的'應付思想�,F在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工檢討書4
尊敬的公司領導:
您好!
今年的xx月xx日,根據公司統籌安排,我生產車間對新開發產品“xx”進行投料試生產。生產按原工藝、配方操作一切正常,當時自感生產無缺陷、漏洞。對即將進入市場的新開發產品報有很大的信心與希望。
xx月xx日,當聽說該產品因為產品含沙,影響咀嚼的產品質量事故時,心里當時就懵了。新產品,第一次進入市場,出現這樣的質量事故,作為一線生產管理主要負責人,我有不可推卸的主要責任。當天我對“xx”的生產工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產環節進行了經驗判斷,得出以下幾點形成事故的主要原因:
1、缺乏對原材料物理特性的了解
2、沒有針對性的對各個生產環節制定相應的操作規程。
3、生產過程中沒有對各個工序質量進行監督、檢驗。
4、對成品存在惰性心理。
這次的`產品質量事故由于我管理的原因,造成商品市場退貨,給公司造成了巨大的經濟損失,給該地區的銷售增加了困難,同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象,健全生產車間的規章制度,規范員工對產品質量的責任心,樹立產品質量安全從我做起的意識,我個人決定對自己處于200元的產品質量責任罰款,望公司予以接受,擇期執行。通過這次產品質量事故,我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發展目標,同時加大對員工進行食品質量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書,做到“制定上墻,責任到人”,努力把產品質量、職工素質提到一個更高,更穩定的發展方向。使產品質量有一個更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷,請公司領導看我以后的工作行動吧!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書5
尊敬的領導同志:
經過此次錯誤,我感到深深的自責和內疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經理指出的不誠信問題,也是我感到最內疚的一點。
然而,經過經理的嚴肅指正錯誤之后,我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,第一我應該嚴肅地承認錯誤,認真地面對它,我必(給老婆的檢討書700字)須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外,更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度,誠實守信地對待未來的工作。20xx最新員工檢討書文章20xx最新員工檢討書出自,此鏈接!。
第一,今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節,積極地去發現一些工作中存在的'問題,去發現問題,解決問題,并且將所發生的工作問題,認真地寫在每周的總結報告當中。
第二,我個人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,因此今后工作中,我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言,歸根結底來說。經理的電腦換系統,我就怠慢工作,而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候,其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓,今后我會認真地意識到問題的存在,認識思考事情發展,盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三,關于我的個人誠信問題,通過此事,我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此,也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
員工檢討書6
尊敬的領導:
您好!
經過自我的深刻反省和自我檢討,我懷著自我反省的態度向您遞交了這份檢討書。我很抱歉,因為我一人責任和紀律性的松懈,不僅觸犯了公司的紀律,更給公司帶來了一些不必要的損失,給同事們帶來了工作的影響!對此,我深感抱歉。
反思這件事,我對自己的情況有了深刻的認識。此次的錯誤,雖然有一定的偶然性,但從整體的分析上看來,犯錯的更大原因是因為我在紀律上的自我的疏忽和懈怠。試問“在世上誰又能不犯錯呢?”正因為大家都會犯錯,所以我們才需要嚴格的遵守紀律,提高工作的.警惕性,將犯錯的可能降低到最小!盡可能的去避免錯誤的產生!
但我這次犯下錯誤的原因正是因為自我的放松,因為我對日復一日仔細遵守紀律感到了辛苦,所以才放下了懶惰的錯誤,引起了問題的發生!但反觀公司,在場的各位同事誰又不是嚴格遵守著公司的紀律和要求,認真完成自己的工作職責的呢?大家都能做到,所以我也應該去做到,這不是要求,而是基本的職責。
經過自我的反省和對領導的教導和批評的認真回顧。我深刻意識到自身存在的問題。
首先,思想的懈怠是我犯下錯誤的關鍵。思想的不嚴謹,不重視,導致我在責任心上的缺乏。缺了責任心,就會對工作不上心,不積極。甚至可能會消極潦草的對待工作,導致錯誤不斷出現。
為此,我要改進錯誤,首先就要從思想上去改進自己,用嚴格的思想和員工責任心去塑造一個端正的工作態度,并在工作中不斷的加強和鞏固自己的態度,讓自己能時刻總結和檢討自我的問題,以此達到積極熱情工作表現。
其次,我還需要加強自我的工作能力。工作越是學習就越是清晰對責任的認識。知道了哪些事應該做,哪些事不能做!有了這樣的清楚認識,我才能認真、仔細的做好工作,做對工作,盡可能的去避免做錯事,避免給領導和大家帶來麻煩!
如今,通過自我的檢討,我深刻意識到了自己的錯誤,也了解了今后該如何去改正自己,用正確的方法去面對面對未來的工作。帶來了這次的工作麻煩和影響,我真誠的向您和大家道歉!今后我定會更加努力,還望領導能看我今后工作的表現,我定不會再讓您失望。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工檢討書7
尊敬的公司領導:
我因在工作沒有認真負責。給公司領導和企業形象摸了黑,幾天來,我認真反思,深刻反思,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響,工作自由散漫,缺乏責任感,檢查不夠細致,漏洞多,對人員的培訓不到位,沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的.工作態度,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
如再發生此類事件,我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮
檢討人:
x年x月x日
員工檢討書8
尊敬的領導:
您好!
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對星期x早退去xx這種不良行為的深刻認識以及再也不這樣做的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故早退但在xx,在沒有向上級領導請假;經上級領導的'同意的前提下就私自早退離開,在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于那天早退去xx是有原委的,因為最近身心有點疲憊,早上起來晚了,因此沒xx就馬上上班。但是在工作期間,實在是饑餓難挨,于是我就擅自離開崗位去xx再回來工作,這樣精神飽滿才可以專心工作。但是我沒向領導請假實在是對不起。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工檢討書9
尊敬的領導:
您好!
實在是非常的抱歉,現在自己的愧疚和自責已經不是用言語可以表達的,但是因為自己已經是一個成年人了,就應該為自己的錯誤做出檢討,認真的去彌補自己的錯誤,對自己錯誤做法所產生的后果去盡力的承擔,不讓別的無辜的人或是公司為自己的錯誤買單,公司一直以來就告誡我們,犯錯沒有關系,只要自己愿意去改變并且能夠意識到自己的錯誤才是最為重要的,所以現在,我也想對公司和公司的領導就自己此次的錯誤做出一個認真且簡單的檢討,雖說言語很簡單,但是自己認錯的態度還是非常的誠懇的,也請領導明察。
對于今天的錯誤,對于今天因為自己的數據所對公司造成的影響,我知道自己作為一個IT公司的員工,自己的工作本身就是要非常的細心,工作的過程當中要保持著自己絕對的謹慎和細致,用自己最為細致的心去工作,我也并不是剛加入到IT的行業,更不是剛來到公司,所以我完全的懂得自己的工作的謹慎性,任何一個代碼,一個數據都可能給公司造成很多的影響,而我作為公司的一名員工,沒能好好的完成自己的工作,并且在工作的過程當中出現了錯誤,也因為我們公司的本身就是團結性的`工作,所以更是因為自己在工作上的疏忽,導致有一個數據發生了些許的錯誤,所以也間接的影響了我們整個團隊的工作的進度,也對公司的正常的運作產生了嚴重的影響,阻攔了公司和其他的同事的正常的工作次序,我也非常的抱歉,主要是這次的事情也是我自己一個人的錯誤,所有的錯誤都發生在自己的工作上,所以這也更使自己愧疚和自責。
錯誤已經發生,影響已經產生,我也沒有辦法去讓時間倒流或是讓錯誤沒有發生,但是我可以盡自己的全力去彌補造成的影響,并且保證自己在之后的工作當中不會發生這樣的錯誤。
我也保證自己在今后的工作上面,在上班的時間里,一定保持著自己最為充沛的精力,在自己的工作上面認真的完善自己,將自己全身心的精力和心思都用在工作上面,提高自己的工作能力,保證在工作上面足夠的認真的細致,我也會盡力的和團隊協作,保證工作的順利進行,也會盡心盡力的為公司工作,不會讓自己的錯誤第二次發生,也請公司和公司所有的領導原諒和監督。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
20xx年X月X日
員工檢討書10
尊敬的領導:
您好!
由于我的原因,給造成了損失,給的同事們增加了工作的負擔,讓大家因為我在這里加班的事情,我感到十分的抱歉。因為的粗心大意,導致產品全部不合格,全部回廠返工的事情,耽誤了交貨期,給客戶造成了經濟損失,我還需要向客戶說一聲對不起。雖然這次的金額損失十分的大,但是因為主要原因在我,所以我愿意承擔這次和客戶的損失。
因為在與客戶溝通的時候,我沒有做好記錄,時候也沒有與客戶及時詢問溝通,因為自己的自作聰明,誤認為自己沒記錯,就把客戶要求的產品參數給記錯了。以至于在在講生產任務交給車間后,生產出了不符合客戶要求的產品。等到正式交貨的這一天,我才發現客戶要求的是50cm大小的布偶,而我們交貨的確實需求量最大的65cm的布偶。
因為產品參數不符的原因,導致客戶那邊的交貨也出現了問題,造成了客戶的損失,對我們打出來差評。最后在老板您的`調解下,客戶拿走了一批參數不符的布偶交貨,剩下的全部返工制作,延期交貨。雖然這件事情這樣子的解決了,但是對我們的的信譽造成了很大的損失,有不少客戶因為這件事選擇了別的加工。給和客戶造成了巨大的資金損失,這一切都是我的工作粗心造成的,這個錯我不可推卸。
這件事情本來可以避免的,我在當初就應該做好會議記錄,都怪不對的工作態度。再就是在我不應該那么粗心的記錯客戶的需求,還自作聰明的把客戶的需求改成了我們統計出來的最大銷量布偶的型號,然而客戶需要的并不是這個型號……我必須要承擔因為我粗心工作造成大的金額損失,同時我要再一次地想大家說一聲對不起,因為我,現在大家都不能夠按時下班,下班一個小時了還需要在修改產品。我很懊悔我當時的“小聰明”。
這件事讓我知道了工作粗心會導致怎樣的嚴重后果,也用慘痛的教訓在我頭上狠狠地敲了一棒,警醒了我以后必須要用積極的態度對待工作,面對工作必須要認真細心,遇到自己不能夠確定的問題,不能夠自作主張,寧可被客戶指責,也要做好核對的工作。我們這么做不僅僅是對自己的工作負責,還是對客戶的財產負責。
今后,我一定改正自己的缺點,努力維護好的形象,請領導能夠在相信我這一次。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
員工檢討書11
尊敬的工業區領導:
于20xx年10月25日上午10點30分左右,本人在未征得工業區管理部門的領導及部門主任同意的情況下,私自動用工業區的A座西邊三樓的消防栓,開消防水用來沖刷A座西邊一樓門口水道口處的“死貓”,由于死貓死了很久,約有半個月,已經發臭長蟲,貴工業區的清潔員也沒進行清理,最近我們廠的員工個個都說經過一樓的樓梯口都說很臭,本人出于好心,也為了大家的工作和生活著想,平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯,于是本人沒有多想就私自動用了消防水,對此違反了工業區安全部門管理規范和規章制度,本人認識到自己的錯誤,在此作出深刻的檢查!
本人認識到自己的以下錯誤:
1、作為一個工廠的員工,除了服從公司的規章管理制度外,服從工業區的管理也是非常重要的,這是工業區管理有序運行的保證,本人未經得工業區相關領導明確的同意后,就私自動用消防栓,對工業區的安全管理方面造成影響。
2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制,本人應該從整體、全面的角度來衡量,由本公司的行政部去與工業區管理部門溝通后,來要求工業區的管理部門來作出決定和安排,由于我個人局部的自由主義,缺乏管理程序,破壞了工業區的整體的安全管理全局的`工作,這些本人應該要認識到的,并且日后需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態度和素質,不管有什么理由或者借口都是不對的。
希望工業區的領導看到我的檢討,知道我對這次事件有很深刻的悔過態度,請相信我的悔過之心?我的行為是自己的一時失足,因此給公司和工業區的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業區領導可以原諒我的錯誤,我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
本人認識到自己的錯誤,本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤,希望領導給予改過自新的機會,并在以后的工作中予以監督和指導。
此致
敬禮
檢討人:
x年x月x日
員工檢討書12
尊敬的領導:
您好!
今天,我因為自身在工作的管理上犯下了問題,違反了酒店的規定,違反了工作的要求,并且還給酒店帶來了的極其不好的影響!對此,我真的感到無比的慚愧和后悔,作為一名酒店工作者,我對自己的犯下的錯誤深感慚愧和后悔!
回顧我這次在工作中的主要問題,作為一名酒店的工作人員,我卻在工作的時候因為自身的管理不嚴格,在工作中竟做出抽煙的舉動!這是多么的糟糕,多么的影響惡劣!
在此之前,我有在工作中仔細的學習我們部門的紀律,認識了我們工作的要求!在眾多條例里面,吸煙一直都是一項非常嚴重的錯誤!而在當初學習工作的知識的時候,領導也多次在培訓中講到,我們的酒店,尤其是在我們的工作中,是絕對禁止抽煙這個行為的!
作為一名工作者,還是一名服務行業的工作者,我當然知道在工作中抽煙是多么糟糕的行為!這不僅會污染酒店的環境,還會讓顧客感到不好,留下糟糕的壞印象!最為重要的是,這也非常的不安全!如果我們沒有仔細的處理煙頭,甚至會引起火災!為此,您和其他領導總是嚴格的抓緊抽煙方面的要求和規定,絕不讓這樣的事情出現在我們的工作中!但是,如今,卻因為我在工作中的松懈,再一次發生了問題!在您的教導下,我深刻的是認識到了自己犯下了非常嚴重的問題!
如今,通過對自己問題的反省檢討,我更是明白了自己究竟是怎樣才犯下了這樣的錯誤:
首先,這是我在思想上的一個大問題!對紀律的`不重視導致了我的不嚴謹,并進一步的引起了這樣的錯誤!
此外,這也是我在自我管理上的問題,對自己的不重視,以及對自身問題的不了解,導致我沒能發現自己問題的原因,并導致我將香煙帶到酒店,并在xxx地點燃!這都是我在自我管理上的問題。
最后,是我對領導們教導的不上心。領導們明明這么多次的提到了這個問題,但我卻還是沒能重視到這個問題,甚至還繼續犯下了這樣的錯誤,這是非常不應該的!
如今,我終于還是犯下了這個錯誤,所幸,沒有給酒店帶來太大的損失。但這也讓我充分的認識到這個問題的嚴重性!我真的很對不起,但我一定會認真的改正!望您能原諒。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工檢討書13
尊敬的xxx:
古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省古人又說,“君子務本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后,歸結原因如下:
1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。 作為一名執法人員,不論有多少理由,都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實、查對。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度,感悟到:
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中�!皩W如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎�!�
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處�!弊罱�,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的`指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發展,就會自然地向壞處發展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧�!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮
員工檢討書14
尊敬的領導:
您好!
對于這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。
老大原來承諾xcx月xx號發工資,沒能實現以后,下午發了30元伙食費。當天晚上,大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班,很多人問了老大包括我,說什么時候發工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一星期左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說,再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人,都在說這30元花得差不多了,我說我也是這樣,再不發工資我們怎么過?這時,我上廁所去了,等我回來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實,我心里也不平衡,就也停下來了。
過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發還怎么做?生活都沒保障了!
這時,我轉眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,就出去了。
又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。
會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。
員工們說上班可以,但得給個說法。這樣,討論了很久,最后,陳生說,明天大家上班,條件是每人先發200元工資。大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都下班了。
下午,我接到通知,說老板已經坐飛機回來了,叫晚上開會。
會議過后,第二天,發工資了。但是,有的全發了,有的.沒發;我的也沒有發。
當晚大家領工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發。下班時,我問財務部,財務說,名單上沒有你,得等候通知我當時的確無法想通。
現在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說話多做事;我也認識到自己的錯誤:罷工是不應該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經發生,我只有承諾絕對沒有下次,請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工檢討書15
在全區城鄉環境綜合治理工作排名制實行以來,xx鄉在第三周、第四周連續兩周在區城鄉環境綜合治理排名中位列最后,給全區城鄉環境綜合治理工作造成了負面影響,拖了全區城鄉環境治理工作的后腿,為此,我謹代表xx鄉人民政府就我鄉城鄉環境治理工作不力向區人民政府常務會議及各位領導鄭重而深刻地檢查檢討,并就此帶來的不良影響向各位領導、區級相關部門、全鄉廣大人民群眾真誠道歉。
根據區城管委、區城鄉環境治理工作暗訪檢查組的意見,我鄉排名最后的.主要原因是xxx城市區域環境衛生保潔力度不夠xx城鄉結合部衛生死角整治不徹底、整治工作力量不足以及對于暗訪組意見辦理不及時不徹底。對于上述意見,我鄉予以充分地尊重并高度地重視,已召開了兩次鄉政府專題會議予以了分析、查找、檢討,整改措施已在具體落實當中。
連續兩周區內城鄉環境綜合治理排名最后這一考核結果和事實,深深地刺痛了xx鄉人民政府全體成員的神經,深刻地撼動了xx鄉人民政府班子成員的思想靈魂,經過認真反思我們認識到我鄉城鄉環境治理工作目前的水平與xx鄉經濟社會發展的水平很不相稱適應,與xx鄉廣大人民群眾對環境治理的需求還有很大差距,與上級政府和有關部門對環境治理的要求還有很多不足。存在這些差距和不足的深層次原因主要表現在:
一是對城鄉環境治理工作的重要性、長期性和系統性認識還不到位。城鄉環境綜合治理工作是項系統工程,應當用系統的思維來思考、研究、安排、落實此項工作。我鄉在開展此項工作中,盡管建立了專門的領導機構和工作部門,先后召開了兩次鄉村(社區)組三級干部大會(含企事業單位代表)進行宣傳動員部署,建立了鄉領導、部門聯村聯企包組包片的工作制度和城鄉環境綜合治理工作方案及考核管理辦法,組建了鄉內暗訪工作組并開通了舉報電話。但上述措施在執行過程中存在不堅持、不堅決的問題,一時熱一時冷,導致全鄉各區域環境治理的工作水平及效果不平衡,尤其是被暗訪出的問題全部集中在xxx區域,說明我鄉工作在治理重點、難點上還缺乏完善有力的舉措,整治工作缺乏系統全面有針對性的安排。
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