員工工作檢討書
在學習、工作或生活中出現了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討要把原因講清楚。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的員工工作檢討書，歡迎閱讀與收藏。
員工工作檢討書1
尊敬的單位領導：
在此過去全年工作回顧階段，我懷著內疚、自責的心情向您遞交這封檢討，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤。
我的'問題與錯誤是：過去年，由于個人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產過程當中造成了數量較多的工廢。
并且，在新產品開發階段，由于我沒有帶領全組對于新產品進行深入、細致的學習，也造成了大量工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。
經過深入分析錯誤，我認識到自身存在很多缺點，是造成現今狀況的主要原因：
1、我個人魄力不夠、，缺乏足夠的頑強與韌性，對于管理工作經驗不足，沒有進行系統全面的管理。
2、工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹慎起到了反效果，害怕舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作。
3、比較容易安于現狀，缺少“進取求勝”的奮斗心態。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書2
尊敬的領導：
事情的起因是這樣的，在入公司后，連續多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內心無比焦躁。也對科長安排的事情產生一些情緒抵觸，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發生餓了沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：
第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。作為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的'轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
其三，此外，發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書3
尊敬的領導：
在x月x日的工作中，由于我工作中的失誤致使一名旅客沒有買到臥鋪票，導致了這名旅客的出行不便，也耽誤了他的行程。
當時由于我沒有按規定給正常排隊的旅客購票，而是給插隊的個別旅客優先購票，雖然我是因為旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的購票順序，但是這不能成為我工作不到位，責任心不強而給旅客造成損失的理由。
在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意，同時也對自己的工作進行深刻的檢討。
從這次的教訓中，我學會了在工作中一定要以旅客的`滿意度作為衡量自己業績的標準；一定要以行業的操守作為自己工作的準則；一定要以熱誠的心態及負責任的態度珍惜自己的工作。
最后，我再次對各位旅客，對關心我的同事，對培養我的領導致以深深的歉意！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書4
尊敬的領導：
您好！
作為公司的職員自然需要認真對待工作才能獲得相應的收益，至少現階段處于發展期的公司的確需要所有員工認真努力才能有所成長。然而前段時間自己工作不認真的行為在公司中造成了較為惡劣的影響，想到自己一人做出這種讓人失望的事情難免會感到內心有些惶恐，即便是為了不讓領導失望也應該做出深刻的檢討才行。
作為曾經追尋夢想的一員當然要通過努力拼搏的方式來將其實現，畢竟對工作不夠認真的員工想要在職場中有所成就可是很困難的`事情，其實在很久以前領導就強調過付出多少才能從工作中獲得多少回報，在當下競爭激烈的職場應當明白獲得一份穩定的工作需要付出多少艱辛，至少現階段我應當好好珍惜這份工作才不會讓當前的機會白白流失，然而不得不說自己這次工作不認真實在是讓領導失望透頂，作為曾經在工作中讓領導報以期待的員工卻不能做出應有的成就，面對這種讓人失望的結果的確應該反思自己工作不認真的行為。
即便是考慮到一同工作的同事也應該反思自己工作不認真的錯誤行徑，若是因為自己的松懈從而影響到他人只會讓原有的損失不斷擴大，考慮到自己工作不認真的怠惰可能造成這樣的結果難免讓人出了一身冷汗，作為對未來有所期盼的年輕人又怎能容忍自己在美好的年華碌碌無為下去呢，想到這方面的問題以后還是應該認真對待工作才能通過時間的積累獲得相應的蛻變，至少我應當明白認真工作才能夠從當前階段洶涌的洪流中獲得激流而上的契機。
再次想到領導強調過有付出才有回報以后不禁在心中感觸良多，畢竟在公司工作這么長時間的自己應該理解領導的良苦用心才行，否則的話曾經通過層層選拔才獲得這份工作的自己又怎能對得起當初的努力呢？心中一連串的反問只會讓此刻的自己為工作中的不努力感到十分慚愧，若是此刻自己還有著一腔熱血就應該化悲憤為力量從而投入到今后的工作中去，否則的話總是埋怨過去的自己又怎能找到解決實際問題的方法呢？
因此我認為現階段應該盡快行動起來才能彌補工作不認真造成的過失，與其在口頭上道歉還不如以實際行動來證明自己已經成長了不少，面對眼前的挫折應該要奮力越過去才能夠看到一片新的天地，只有和過去怠惰的自己說再見才能夠真正得到相應的成長，而且此刻的我有著足夠的信心向領導承諾自己不會再出現工作不認真的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書5
尊敬的領導：
您好!
我是xx，在xx月xx日的會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發現。會后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放松了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會后經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作后，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，范點小錯誤不要緊。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的'是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，征求意見環節查找出來黨委班子的問題中就有一項“工作按部就班，責任心不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。
我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我在工作里頭沒有盡心的做好自己該做的事情，反而由于粗心導致出錯了，我也是要對自己此次工作的粗心而承擔責任，去把后續做好，同時也是在這檢討。
真的對不起領導的信任，我居然這么的粗心，本來這件事完全是可以做好的，但由于我的粗心而導致了出了問題，最后也是工作無法進行下去，然后解決了之后才行，而這也是耽擱了大家的時間，讓大家都是加班了，我也是很懊惱，自己怎么就那么粗心，但事情發生了我也是知道，只能去彌補，而且此次的事情也是讓我知道，自己在工作上是不夠認真的，如果認真的來做，根本不會這么的粗心，最近的狀態的確不是那么好，自己可能也是工作每天重復的做，有些厭倦，但也是自己沒有多去思考如何的改進，如何的來能提升效率，又是有一些變化，并且其實自己也是沒有怎么好好的去學習，去讓自己有更多的收獲，只是單純的每天做完事情就好了，其實這樣是不夠的，而且也是對自己未來不負責任，我也是懊惱這個問題，以后要去作出改變。
粗心錯了一個事情，也是可以反映很多的問題，自己的不夠認真，對于提升自己沒有太多的想法，同時我也是清楚在工作上面，自己是要作出改變的，無論如何，既然在這個崗位上了，那么就要去做好，并且我也是清楚粗心犯錯是很不應該的事情，自己也不再是一個新人了，事情該如何的做也是有自己的方法，而且做好是我本該要做到的，而不是說還在犯這些小的錯誤，導致工作出狀況，領導信任我，才把這么重要的任務交付給我來做，也是相信我的'能力，可是我卻沒有做好，反而還讓領導您操心了，最后的結果我知道很不好，我也是不想由于這些原因而被淘汰，還是要更加的努力，去做好，讓自己不斷提升，不但是在崗位上去站穩一些，也是要往上走才行的，職場里優秀的人才是非常的多，如果自己總是不去進步，那么就會被取代掉的。
粗心犯錯，這次事情也是讓我知道，問題出現了，要去解決，同時自己也是必須以后對待工作要更加的認真，要多去改變，讓自己能持續的向上走，而不是混著日子，那樣也是對自己未來不負責，我也是意識到問題所在，會去改變做好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1。在自己對工作的'用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3。在部門監管力度方面
作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
非常抱歉！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書8
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的`電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我現在很是羞愧，因為自己的行為造成了工作上面的失誤，這不是我作為一名老員工，應該體現出來的東西，我來到公司已經有兩年的時間了，一直在工作當中，當中勤勤懇懇，盡職盡責，但是我沒有考慮到自己在上班期間應該認真仔細的去做好工作，這一點讓我忽視了，也讓我現在有了非常大的后悔，但也是已經晚了，本身我們每一個人都應該去重視自己的工作，都應該仔仔細細的，但是今天我在工作當中粗心大意，沒有認真起來，沒有主動的去落實好自己的本職工作，造成了一些錯誤，這件事情我肯定是需要負責任，也需要深刻的反省自己。
作為一名工作兩年的老員工了，我真的很感謝公司，我這次的不認真，導致了一些錯誤，導致了一些問題，我應該需要負責任，我現在很是難受，不知道怎么去面對這些在未來的工作當中肯定會有更多的事情出現，有些問題是學我們去解決的，我們不能后退，現在一直都需要讓自己努力起來，讓自己做好這些才是重點，我也始終認為我需要保持這么一個好的狀態，不斷的去加強自己的能力，這次工作上面出了錯誤，我也意識到了自己的錯誤在哪里？就是在工作的時候一直都心不在焉，不在狀態，也就是不認真吧，這種不認真，讓我出了狠的問題，過去我一直沒有重視起來，我認為自己作為一名老員工，應該能夠做好日常的一切事情，也不需要太認真，真的想法是非常非常不對的，也是極其惡劣的，除了錯誤，第一時間就是我的問題，這是毋庸置疑。
我現在只想把自己這個缺點糾正，我也希望自己能夠重視起來，好好的去看待自己生活的這些問題，在未來的工作生活當中，陸續去完善好自己身上的'缺點，像這樣的問題肯定不能再出現了，這樣肯定會影響到工作，也會影響到自己未來的一個發展空間，作為一名公司的老員工，我現在是抱著一種非常自責的心態，我希望自己在為了能夠彌補好今天犯下的錯誤，也希望自己更加努力，不辜負了公司的期望，當然現在也是需要您給我一個機會，我一定會好好證明自己，一定會糾正好身上的錯誤，樹立好的工作形象，做一名優秀的老員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書10
尊敬的單位領導：
您好!
作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完美形象!
由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的.錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續監督,爭取更大進步.謝謝關心教導我的領導!
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身于財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自己的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
員工工作檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，真的是非常非常抱歉，由于今天工作的時候沒有認真造成了一些失誤，還有一些問題，我作為一名技技術員，放了這樣的錯誤，實在是不應該在我們工廠工作了兩年的時間，也算是一名老員工了，這技術工作在這方面，我的心細程度還不夠，所以現在非常的自責，給工作造成了不便，應該深刻的反省自己，以后再也不能做這種事情了，車間工作定要認真對待，不能夠給自己找什么借口，這是我一直以來的原則，這次的事情我也一定會好好的反省自己。
簡單的說一下，今天這次事情我真的非常的自責，也不想去考慮什么了，所以我現在真的是一直都不知道怎么跟您解釋，一直都在這個事情上面做的不夠好，我把這個工作看的太簡單了，做技術工作就是不能抱著這種心態，而我現在一而再再而三的在工作當中出現一些細節，上面的錯誤，這是原則性的王，真的是非常自責，不知道怎么跟你解釋了，我已經是一名老員工了，其實在這個時候分的這種低級的錯誤，我現在也不知道怎么去面對這件事情，我只感覺自己一直都在墮落，現在也沒有以前那么認真了，對待工作也沒有那么細心了。
回顧這段時間的工作，我一直都表現的.不是很好，我就覺得狀態也不是很好，經常會忘記一些工作記憶力退步了，還有的時候也不知道是怎么回事，總是會覺得有些事情沒必要，也沒什么大問題，就是抱著這種僥幸的心理，我就一次次的去逃避問題，就像今天工作中出了錯誤，我還感覺沒有什么問題，一直到現在，我真的非常后悔自己當時怎么這么粗心呢？然后現在我也意識到了自己的問題了，我也知道自己應該要好好的糾正這個事情，不能再這么消磨下去，也不能再任由自己的性格發展下去，我一定要好好的反省，要是自己負責，要對工作負責。
通過這件事情，我看到了自身的一些缺點，我也知道自己需要在一個程度上面好好的去努力，讓自己進步，只有把這個做好了，才能去做別的事情，我現在非常非常的后悔，但是世界上沒有后悔藥，我只能在接下來的工作當中努力成長，自己讓自己有一個好的工作意識，請您相信我。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工工作檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對于今天上班的時候玩手機，我現在回顧起來很自責，這確實不是我應該有的態度，工作就應該要有的工作樣子，遵守公司的相關規定，但是今天我卻在上班時間玩手機，這一點怎么都是說不過去的，嚴重的影響到了工作氛圍，對于今天的情況我應該做一個深刻的反省，這絕對不是工作期間應該有的行為。
工作應該要有工作的樣子，讓自己的`各個方面積累足夠多才能夠做的更好，在上班期間應該養成良好的習慣，我一個人玩手機，大家都在工作，辦公室的工作氣氛就是這樣被我破壞的，我現在依然覺得非常自責，一個人影響了整個集體，今天上班的時候沒有考慮別的，就是覺得自己玩一會手機也沒什么，所以就有了這樣的想法，我知道這是不對，既然是工作就應該遵守辦公室的規定，我知道我的行為讓您失望了，今天您在辦公室也說了我，這樣的行為您沒有當場批評我，而是讓我去您辦公室，我真的是感覺太對不住您了，是我辜負了您的期望，沒有做好工作，上班玩手機，沒有效率的工作。
現在回顧這件事情確實還是感覺非常不好意思，作為學生這實在是不應該有，很多時候還要對自己嚴格一點，工作期間也應該要有一個認真的態度，破壞辦公室的工作氣氛實在是不應該，我來到xx這里也不是一兩天了很多事情我也是清楚的知道，但是我今天卻玩手機，耽誤工作，給您留下一個不好的印象，這實在是我的問題，以后我一定不會再犯這種錯誤，我一定會認真的搞好工作，把工作放在第一位，我現在非常的清楚自己的行為是很不好的，這段時間以來我對自己也有的一個非�？陀^的看待，我確實是在工作當中表現的不好，這真的是我的問題，我的工作效率也不是很高做不好自己分內的職責是很不好。
今天我玩手機，我的感覺非常自責，真的是對不住公司，辦公室這么好的工作氣氛也讓我破壞了，我真的感覺非常難受，確實是很有問題的，作為一名xx的員工我能夠深刻的體會到這一點，這次玩手機的事情，我真的的強烈的意識到了這一點，以后一定不會再發生這樣的事情了，我也一定會認真的做好本職工作，帶頭做好工作，一定不在上班期間玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書13
尊敬的領導：
您好!
我是x，對于今日這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個穩定的心態去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應當消失的事情，現在已經發生了，訂正是必定的，但這種態度讓您失絕望了，也耽擱了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特殊是讓別的同事看到了，特別不好，我們單位始終都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時候我們的時間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應當深刻反省。
我始終都在悄悄的去思索這些事情，這不是今日發生了之后，讓我有了一些新的感受，真的是無比自責，承受了這些東西，原來就特別不好，作為一名員工，不應當用這樣的態度去對待工作，現在時間也過得越來越快了，工作當中肯定要對自己嚴格起來，不能夠抱著任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產一些別的想法，原來工作就特別緊急，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機是我始終以來最不好的習慣，不管在什么時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的特別想訂正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現在事情已經發生了，再想挽回就要下定一個決心，我不盼望這種狀況再次消失。
回顧今日的事情，我今日原來有許多任務要去做，好好的上班才是我應當去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發來信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養成了一個不好的習慣，在公司這么久的時間，常常性的發生這種狀況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的.不上心，真的讓我感覺到特別自責，原來您交代的工作就讓我準時的完成，可是我卻還在耽擱拖延時間，非常鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不盼望再次消失了，在將來的學習工作當中，總是抱著這樣的心態，確定是不能夠勸說自己的，我再也不會在包有這樣的僥幸心理了，肯定不在上班期間玩手機，請您信任我。
此致
敬禮!
檢討書：x
員工工作檢討書14
尊敬的領導：
你好！
我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧，自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的.心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書15
尊敬的領導：
您好!
對于我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：
1.關于我思想覺悟上存在的嚴重不足�？茖W地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。
2.我在業務操作方面依然存在不足，今后需要繼續刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。
3.我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業務處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業務情況，是要為整個銀行工作的整體發展分析提供準確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。
錯誤是嚴重的，過程是復雜的`，情況是必須嚴肅弄清的�；仡櫸业腻e誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期五我丟失本單位三名員工的工資單，這星期這三四天里我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經想要給您寫辭職報告了�？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑�，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格。
而工作不規范的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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