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      1. 李開復的語錄49條

        時間:2021-06-19 16:58:26 名人經典語錄 我要投稿

        2021年李開復的語錄集錦49條

          海之所以裝那么多水,是因為它的位置最低——做人要低調。以下是小編收集整理的李開復的語錄49條,歡迎閱讀借鑒。

        2021年李開復的語錄集錦49條

        1、你必須把那些浮如飄絮的思緒,漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和飄浮都不易長久。

        2、真正好的產品,其實不是求人去買的,而是必須要有市場需求,真正好的產品是有人來拉住你的手,來懇求你。

        3、認清自己的不足和優勢,對不足的方面,只要下決心改正,永遠不用擔心改進的時間是不是太晚。

        4、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么,因為它存在于我們的內心。

        5、大學是人生的關鍵階段。這是因為,這是你一生中最后一次有機會系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段,也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的,可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。

        6、一個世界有你,一個世界沒有你,讓兩者的不同最大,就是你一生的意義。

        7、一流人雇一流人才,二流人雇三流人才。

        8、你要有強大的內心,要有任憑時間的流逝,不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫,不要嘆老。偶爾可以停下來休息,但別蹲下來張望。走了一條路的時候,記得別回頭看。時不時的問自己,自己在干嘛?

        9、就是那些身邊的所謂"小事",往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象,最終因小失大。中國有"勿以惡小而為之"的古訓,很值得記取。

        10、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的成績,不會表達,無法讓更多的人去理解和分享,那就幾乎等于白做。所以,你不可以只生活在一個人的世界中,而應當盡量學會與各類人交往和,主動表達自己對各種事物的看法和意思。

        11、在圖書館藏的不是書,而是一書架的金磚。放著金磚你不拿,你卻花錢泡吧、談戀愛、逛商店……圖書館里或許有一本書,會改變你的擇業方向,甚至會改變你預備將來拿死工資的糊涂人生。其實,求是路是遍地是錢,就是你會撿不會撿。有些人就是笨的你把錢放在他面前他就是看不見。

        12、人生不是一場物質的盛宴,而是一次靈魂的修煉,使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

        13、我們所有的遭遇,必有其道理,或許這個災難是一個"因",是讓自己學習成長的機會。好比生病可能點醒我們應該活得更健康;受苦使我們更珍惜美好的日子;無助讓我們學會接受不能改變的事情;面臨死亡能教會我們分辨哪些是真正重要的事情。

        14、從 1998年到[20XX]年,我在微軟公司服務了整整七年。其中兩年在北京,五年在總部,不得不說,在總部工作的最后一段日子,我倍感煎熬,與很多人有過相似 的感受。在一個龐大的體系里,我的聲音已經無法發出,關于對產品的方向與想法,總部鮮有傾聽,我如同一部龐大機器上的零件,在中規中矩、沒有任何發揮空間 的環境下運行著。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞占據了我的內心。

        15、有些專家教授的講座,你可能覺得扯淡。無論教授講的你愛不愛聽。他們畢竟是長者,是成功人士,過的橋比你走的路多。所以不要太自我。

        16、如果你已經過了[xx]歲還不到[xx]歲的話,你必須打到除了愛情之外,能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。

        17、人生在世時間非常短,如果你總是不敢做想做的事情,那么一生過去了,你留下來的只有悔恨,只有懊惱。我常常說追隨我心,當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下,冒一些風險也是值得的。

        18、過去,我會從自己的角度當面提出質疑,但我越來越清楚,每一種認知、觀點,都因角色、立場而有所不同,無關是非對錯。

        19、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。

        20、在任何時候,任何人問你:你有多少次戀愛?答案是兩次。一次她愛我,我不愛她;一次是我愛她,她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。

        21、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時候,任何人問你:你有多少次戀愛?答案是兩次。一次她愛我,我不愛她;一次是我愛她,她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。

        22、我不要你把事情處理的一團糟。

        23、夢想=買房誤導了一代年輕人,給了他們錯誤的奮斗目標(買房),而錯失了做自己真的想做、該做、愛做的事情的機會。

        24、Google公司不是一個從上到下的公司,不是一個工廠、部隊,廠長、將軍說了話,大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代,每個人都有說話的機會。

        25、快樂第一步:接受你的父母,環境和自己;快樂第二步:宣泄你的情感,控制你的脾氣;快樂第三步:有人分享快樂加倍,有人分擔痛苦減半。

        26、參考他人的路,但是保持客觀自覺,聽信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

        27、美國最成功的"孵化器"是由有經驗的創業者辦的,而不是高校辦的。對創業者來說,最大的價值其實是在趨勢、產品方面,其次是人才、人脈,最后才是場地、法務、財務。創業者最需要的,高校很難提供。

        28、我們看到的是六個人正在享受、快樂、驚訝、好奇的旅途中。他們的研究發現如果節制地玩游戲,可以提升分析、解決問題能力、創造力。但是如果每周超過20小時,就會適得其反,沉迷游戲中。

        29、一個聰明的'人會說話,一個有智慧的人知道何時說話。

        30、從大學的第一天開始,你就務必從被動轉向主動,你務必成為自我未來的主人,你務必用心地管理自我的學業和將來的事業,理由很簡單:正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"

        31、我覺得每個人都要找讓自我有激情的環境,在有激情的環境能夠做出對公司有貢獻的事情,如果在一個蒼老的機構官僚的機構沒有激情的機構,您對不起自我,也對不起公司,正因您做不出有激情的事情,還不如到一個比較適合自我的地方。

        32、我不一樣意你,但是我會支持你。

        33、每個人都應了解自我的興趣激情和潛質,并在自我鐘愛的領域里充分發揮自我的潛力。

        34、中國人活到老,學到老,美國人認為要求知若饑,看來最重要的還是要領悟,我進谷歌也是為了領悟。

        35、別瞧不起勞動人民,不好為勞動羞恥。土地不臟,汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人,正因這樣才是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們,正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。

        36、只有那些有勇氣正視現實,有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標,到達卓越的境界。

        37、遇到機遇的時候,只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經說,"如果有人錯過機會,多半不是機會沒有到來,而是因為等待機會者沒有看見機會到來,而且機會過來時,沒有一伸手就抓住它。"我想,如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會,很可能,我會與自己的理想失之交臂。 我終于意識到,失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰的機會,不但于事無補,還可能讓我終身悔恨。人生在世,我們要用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的……

        38、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。

        39、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車,你要穩穩地坐在司機的位置上,決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見,但千萬不要隨波逐流。

        40、海之所以能裝那么多水,是因為它的位置最低。

        41、每個人都應了解自己的興趣、激情和能力,并在自己熱愛的領域里充分發揮自己的潛力。無論是驅逐悲傷或是獲取快樂,我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

        42、樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過,你怎么知道你不能。有勇氣來改變可以改變的事情,有度量接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

        43、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人,只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。

        44、成功并沒有絕對的意義,成功,就是做最好的自己,并把最好的你呈現出來。抓住一切去探尋生命的意義,總有一天,世界將因你而不同。

        45、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。我步入叢林,因為我希望生活的有意義,我希望活得深刻,并汲取生命中所有的精華,然后從中學習,以免讓我在生命終結時,卻發現自己從來沒有活過。

        46、我手上有五張王牌是google給的,另外八張不是我的命運,而是我的選擇,如果我下面八張拿好的話,這牌就很好打了。

        47、google 給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶認可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制 度,google對人才有非常高的要求,并且放權讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創新的制度,并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信 任,李開復稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。

        48、我們最喜歡的人才是全才,不過研究語音、搜索技術很深很深的,我們也會重視,但是我們希望80、90%的事情他都可以做,可以把這個project做得更好。

        49、回到中國,對我來說感覺到特別快樂,特別有感觸的地方就是又找到一個港灣,在這個地方可以滿足我的好奇心,我的理想,我的學習的愿望和中國青年交流的機會,能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會,這也是我感覺比較欣慰的。

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