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李開復的語錄45條
大學是人生的關鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時刻用于領悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領悟為人處世之道的理想環境。下面是小編整理的李開復的語錄45條,一起來欣賞吧。
1、體驗生活是另一回事，并不意味著墜落和放縱。
2、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
3、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和飄浮都不易長久。
4、青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在干嘛？
5、永遠不要跟一個白癡辯論，因為他會把你拉到與他一樣的層次，然后用豐富的經驗打敗你。
6、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么，因為它存在于我們的內心。
7、大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。
8、作 為技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運 營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決于技術，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
9、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的成績，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個人的世界中，而應當盡量學會與各類人交往和，主動表達自己對各種事物的看法和意思。
10、人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
11、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和浮飄都不易長久。
12、人生在世時間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱。我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下，冒一些風險也是值得的。
13、過去，我會從自己的角度當面提出質疑，但我越來越清楚，每一種認知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關是非對錯。
14、"你有權力說‘是’或者‘不’。我們中國人總是以為，我是為老板工作的，所以總是想，老板會怎樣想。其實，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司。你擁有這個項目，你就擁有權力。你應該相信，在你自己的領域里，你比老板懂得多，比開復懂得多，開復也不是萬能的……"
15、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
16、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
17、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
18、夢想=買房誤導了一代年輕人，給了他們錯誤的奮斗目標（買房），而錯失了做自己真的想做、該做、愛做的事情的機會。
19、Google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代，每個人都有說話的機會。
20、成功和興趣有著直接的關系。面對沒有興趣的事情，也許只能產生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態度。然后成功就離你不遠了。
21、美國最成功的＂孵化器＂是由有經驗的創業者辦的，而不是高校辦的。對創業者來說，最大的價值其實是在趨勢、產品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務、財務。創業者最需要的，高校很難提供。
22、楊致遠創立雅虎，是互聯網的真正先驅。他精通技術產品戰略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來CEO身邊學習下，他成為一個很好的管理者。他主導和阿里的合作，現在成為公司最有價值的資產。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
23、大學是人生的關鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時刻用于領悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領悟為人處世之
24、微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是十分好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟這天和未來不是一個了不起的公司。
25、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學�？闯煽儯M入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
26、同情那些比你可憐弱小的人，樂于助人，永遠心存善念，憐憫，會使你高貴。
27、每個人都應了解自我的興趣激情和潛質，并在自我鐘愛的領域里充分發揮自我的潛力。
28、我想，我會一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過自我想過的，因此我來到google。
29、有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷來理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
30、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你。
31、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
32、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。
33、為什么私立大學在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，采取新的教學方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。
34、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
35、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
36、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。做事情，親和很重要。
37、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。
38、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創始人喬布斯的名言："最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。"
39、每個人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛的領域里充分發揮自己的潛力。無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
40、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
41、樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎么知道你不能。有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
42、只要有了積極主動的態度，沒有什么目標是不能達到的。一個人被擊敗，不是因為外界環境的阻礙，而是取決于他對環境如何反應。
43、成功并沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現出來。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
44、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信 任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。
45、回到中國，對我來說感覺到特別快樂，特別有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方可以滿足我的好奇心，我的理想，我的學習的愿望和中國青年交流的機會，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。
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