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      1. 李厚霖的語錄

        時間:2023-11-03 10:28:42 一句話經典語錄 我要投稿
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        2023年李厚霖的語錄38句

          人撿到10元錢和丟掉10元錢的感受是不對等的,人們往往不太在意已經擁有的,而是更看重已經失去的。當快樂的大門關閉時,另一扇快樂的門將打開,但我們總是久久地注視著那扇關閉的門。下面是小編為大家提供的李厚霖的語錄38句,大家快來看看吧。

        2023年李厚霖的語錄38句

        1、一個聰明的"懶丈夫"往往能調動妻子的積極性,一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。

        2、小老板做"事",中老板做"市",大老板做"勢";在管理上,老板要學會從管事到管人,再從管人到管規則;在經營上,老板要從做銷售到做營銷,再從做營銷到做戰略!

        3、一幅對聯很有意思,分享一下。上聯:若不撇開終是苦,下聯:各自捺住就成名,橫批:撇捺人生。"若"字不撇即為苦,"各"字捺住即成名,一撇一捺即"人"字;凡世間之事,撇開一些就不苦;虛名幻想,捺住方寸就開明!

        4、創業是條不歸路,沒有人給你中途退場的機會!詈窳卣Z錄

        5、創業者選擇一個行業,要考慮點,堅持點?紤]點:你的這個市場空間是不是夠大?為什么是你做?為什么是現在做?堅持點:目標鎖定專一重復注重實效。

        6、做事可以打破游戲規則,但做人一定要尊重游戲規則!詈窳

        7、管理者要培養下屬,幫助下屬做對,而不是證明他做錯。——李厚霖

        8、束縛管理者的不是資源,而是他們的想象力。

        9、人在沒有創造財富能力時便擁有了財富,可能更多是煩惱。人有一種天性,就是創造。這樣等于告訴他:你不用奮斗,不必創造。這實際是剝奪了他創造的權力,不是愛。愛,是要給他機會,教他珍惜,給他勇氣,教他自立;愛,是教他創造財富的能力,讓他通過實踐感受到生活的豐富多彩!

        10、檢驗管理好壞的唯一標準,是看管理者是否完成了任務實現了目標。

        11、對管理者最大的挑戰就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?

        12、擔當,是管理的基礎。

        13、管理者首先要確認的是生意的方向,其次才是工作方法。

        14、如果沒經歷過創業,你不會明白什么是世界上最辛苦的工作!詈窳

        15、管理的精髓:把復雜的事簡單化;管理的關鍵:執行力!詈窳

        16、想要改善管理,裁掉個員工不如換掉個老總更有效。

        17、很多浙江的企業家,理想十分遠大,但只選擇于"小處"做事:養兔、養鵝、種桑樹、種楊梅、生產零件……而且都做得非常大,非常好。在他們身上,小意味著腳踏實地意味著力所能及意味著不虛榮不盲從。其實,在當下的大時代里,去"小地方",做"小人物"成大事業,也不失為一種聰慧的人生!詈窳

        18、一個越優秀的人,他犯的錯誤就越多,因為他總是努力嘗試更多的新東西。

        19、想要改善管理,裁掉100個員工不如換掉1個老總更有效。

        20、在你成為領導以前,成功只與自己的成長有關。當你成為領導以后,成功都與別人的成長有關。只有被領導者成功,領導者才能成功。

        21、管理是平衡的藝術。"企"意味著,不管往左還是往右,都要適合而止。"業"則是個平衡的字體,意味著,若做不好平衡,基業就有可能歪了。

        22、在你身邊的同事中,總有這樣那樣的人,他們的說話風格和你不一樣,做事方法和你不一樣,不管是在價值觀,還是方法論上都與你存在差異。與他們相處,你得先學會尊重,差異永遠存在,而如何把這么差異擰成一股強大的力量,就需要相互間的尊重和包容。

        23、大家都有買水果的經歷,基本都會挑最好的,不好的最后總是要留給小商販,有沒有試過故意挑一些不好的,感覺一下結果對雙方有什么意想不到的不同,試試看。如果你愿意,生活中的點滴都會有機會讓我們感受美好!

        24、人一生中會面臨很多問題,形形色色、各種各樣。有些問題我們可以直接或間接控制,可以通過正確的行為或施加影響得以解決;但有些問題,我們很難甚至無法控制,比如今天的天氣,此時我們要做的,就是不管晴天雨天,改變面部曲線,嘴角上揚,以平和的心態接受并面對,如此才不會被問題控制。

        25、為人謙和絕對是成熟的表現,說實話最看不慣那些老拿下巴看人的人,稻穗熟了都會低頭,有些人在個好單位跟著個所謂的大人物就覺得自己高高在上了,這正像石頭所說:你要搞清楚,人家拜的是佛,又不是你這只佛邊上的老鼠!做人謙和沒毛!

        26、束縛管理者的不是資源,而是他們的想象力!詈窳

        27、小決策靠理性,大決策靠直覺!詈窳

        28、要達到突破,就必須想別人沒想到的,做別人沒做到的!詈窳

        29、想要改善管理,裁掉個員工不如換掉個老總更有效!詈窳

        30、當你決定要創業時,便意味著;沒有了穩定的收入;沒有了請假的權利;沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著;收入不再受限制;時間運用更有效;手心向下不求人。想法若不同,結果便不同;選擇不一樣,生活才變樣!詈窳

        31、員工只須對15%的問題負責,另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。——李厚霖

        32、管理是平衡的藝術。"企"意味著,不管往左還是往右,都要適合而止。"業"則是個平衡的字體,意味著,若做不好平衡,基業就有可能歪了!詈窳

        33、擔當,是管理的基礎!詈窳

        34、小老板做"事",中老板做"市",大老板做"勢";在管理上,老板要學會從管事到管人,再從管人到管規則;在經營上,老板要從做銷售到做營銷,再從做營銷到做戰略!——李厚霖

        35、創業者選擇一個行業,要考慮點,堅持點?紤]點:你的這個市場空間是不是夠大?為什么是你做?為什么是現在做?堅持點:目標鎖定、專一重復、注重實效!詈窳

        36、在你成為領導以前,成功只與自己的成長有關。當你成為領導以后,成功都與別人的成長有關。只有被領導者成功,領導者才能成功!詈窳

        37、管理者首先要確認的是生意的方向,其次才是工作方法!詈窳

        38、一個聰明的"懶丈夫"往往能調動妻子的積極性,一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。

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