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      2. 杜拉拉的語錄摘錄35條

        時間:2023-11-23 08:56:06 一句話經典語錄 我要投稿
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        2023年杜拉拉的語錄摘錄35條

          我這個人,對自己的事情從來不懂的趨利避害,該來的,無論是福還是禍,我都不會去躲避。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》下面是小編給各位讀者分享的杜拉拉的語錄35條,僅供參考,大家一起來看看吧。

        2023年杜拉拉的語錄摘錄35條

        1、不要對女孩太好,會寵壞她們的;不要對女孩太熱,會灼傷她們的。如果可以,選擇忽冷忽熱吧。

        2、活有難度才證明干活的人有價值,相反,可有可無的人,隨時可被替代,也必定是個便宜的貨色。

        3、穩住向下兩個級別的重要核心員工,就是我們所謂的TOP10,了解他們的心聲,尤其是他們不滿意什么?同時激勵士氣和潛能。穩住了人,就穩住了生意。

        4、當痛苦有了一個時限,當事人就有了一個熬出頭的指望,每過一天,你都知道你正在離痛苦更遠。

        5、拉拉感到王薔的邏輯不夠好,而且也比較自我:一是在最忙的時候去休了并非馬上休不可的病假,且沒有對其間的工作做好安排;二是在主管忙的時候拿對主管來說并不重要的事情煩她。

        6、通知老板大項目的重要階段進程。

        7、公司在績效管理上,有個工具"360度績效評估",各級主管可以自主決定抽選部分下屬做360度評估。

        8、明智的跳槽是因為有更好的機會,不僅僅是因為目前的機會不夠好,否則就成了為跳而跳。

        9、陳豐對拉拉的努力看在眼里,拉拉通過獲取小區經理們的反饋,來收集對銷售代表任職能力要求的做法,他覺得很機靈也很有效,既保住了杜拉拉本人和HR職能的尊嚴,又獲得了她想要的信息。

        10、基于事實溝通,說"你遲到一小時",不說"你沒有時間觀念"。

        11、秘密知道得太多的人,最后的下場往往是被人干掉了。

        12、一個優秀的銷售經理,他區別于一般的銷售經理有什么特征呢,他會專注于完成任務,而不過多地強調困難,比如競爭對手的強大、資源的短缺的等等,最重要的是, 他不是看著手中的資源和指標來做主意的,他是看市場有多大潛力來做生意的,這樣公司才能保持行業的領先地位,他個人也能得到迅速發展。

        13、首先得想想,為什么要做這個分析,搞清楚做分析的目的后,再考慮分析中要包含哪些內容。WHY比WHAT更重要。

        14、外企HR制度中的越級申訴制度,拉拉總以為更多的是起到預防告誡的作用,讓那些做頭的人,做到慎獨。一旦有人當真踏上那條申訴通道,只是用自己的前途來維護了企業文化的開明形象。

        15、不要迷戀網游,現實咱還玩不起呢。也不要迷戀煙酒,但是學一下對以后的應酬是有好處的。還有,酒桌上的話,從大學就開始用心練吧。

        16、大學里,能化解的恩怨最好及時化解。走出校門,人脈就是財富。

        17、把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格,請老板在某某日期前提意見。 《杜拉拉之似水年華》

        18、官僚就是該做決定時思考,遇到困難時授權。 《杜拉拉之似水年華》

        19、總監級別是"高產階級","高產"們有不止一處住房,房子得是在好地段的優質房產或者"別墅",可以自愿享受公司提供的商務車,或同 等價格的補 貼自己買車,和車相關的所有費用完全由公司負擔�!抖爬扑耆A》

        20、感情本來就沒有先來后到�!愗S 《杜拉拉之似水年華》

        21、強悍的人生不需要解釋�!鮽� 《杜拉拉之似水年華》

        22、遇到難題拿著解決方案去找老板開會。使老板了解工作中困難的難度和出現的頻率,自己的專業素質,以及積極主動解決問題的態度和技巧。 《杜拉拉之 似水年華》

        23、別人的事情好說,自己的事情卻說不清楚。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        24、經理級別算"中產階級",階級特征是他們買的第一個房子不需要貸款,典型的一線經理私家車是"寶來"。《杜拉拉之似水年華》

        25、財富的積累需要假以時日。《杜拉拉之似水年華》

        26、既然他不愿意來你的世界,你還可以去他的世界里轉轉,你知道他平時愛玩什么樣的游戲嗎,你可以去游戲世界里找他,用他習慣和喜歡的方 式和他交流。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        27、早日實現退休理想–你需要眼光和資格。《杜拉拉之似水年華》

        28、學會放下,保持當下的愉悅,有很多東西比愛情的回報豐富�!愗S 《杜拉拉之似水年華》

        29、我已經決定了不再等一個沒必要等的人。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        30、面對變化的時候,大局勢看清楚,再決定。 《杜拉拉之似水年華》

        31、沒有人能讓所有人都滿意,你現在是站在公司的角度辦事情,如果所有人都滿意了,說明你工作做得不到位。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華 》

        32、千萬不要讓信任你的人失望。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

        33、職場上不能談感情�!愗S 《杜拉拉之似水年華》

        34、生活已經如此艱辛了,那為什么不能盲目樂觀一次呢,有時候我們是需要冒一點險的,要不然生活真的就變成一場悲劇了。 ——陳豐 《杜拉 拉之似水年 華》

        35、認可要及時。認可不及時,鼓勵不及時,乃用人管理之大忌。在她最想要的時候給她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再給她,就不會有現在給的激勵效果好了。

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            2023年杜拉拉的語錄摘錄35條

            1、不要對女孩太好,會寵壞她們的;不要對女孩太熱,會灼傷她們的。如果可以,選擇忽冷忽熱吧。

            2、活有難度才證明干活的人有價值,相反,可有可無的人,隨時可被替代,也必定是個便宜的貨色。

            3、穩住向下兩個級別的重要核心員工,就是我們所謂的TOP10,了解他們的心聲,尤其是他們不滿意什么?同時激勵士氣和潛能。穩住了人,就穩住了生意。

            4、當痛苦有了一個時限,當事人就有了一個熬出頭的指望,每過一天,你都知道你正在離痛苦更遠。

            5、拉拉感到王薔的邏輯不夠好,而且也比較自我:一是在最忙的時候去休了并非馬上休不可的病假,且沒有對其間的工作做好安排;二是在主管忙的時候拿對主管來說并不重要的事情煩她。

            6、通知老板大項目的重要階段進程。

            7、公司在績效管理上,有個工具"360度績效評估",各級主管可以自主決定抽選部分下屬做360度評估。

            8、明智的跳槽是因為有更好的機會,不僅僅是因為目前的機會不夠好,否則就成了為跳而跳。

            9、陳豐對拉拉的努力看在眼里,拉拉通過獲取小區經理們的反饋,來收集對銷售代表任職能力要求的做法,他覺得很機靈也很有效,既保住了杜拉拉本人和HR職能的尊嚴,又獲得了她想要的信息。

            10、基于事實溝通,說"你遲到一小時",不說"你沒有時間觀念"。

            11、秘密知道得太多的人,最后的下場往往是被人干掉了。

            12、一個優秀的銷售經理,他區別于一般的銷售經理有什么特征呢,他會專注于完成任務,而不過多地強調困難,比如競爭對手的強大、資源的短缺的等等,最重要的是, 他不是看著手中的資源和指標來做主意的,他是看市場有多大潛力來做生意的,這樣公司才能保持行業的領先地位,他個人也能得到迅速發展。

            13、首先得想想,為什么要做這個分析,搞清楚做分析的目的后,再考慮分析中要包含哪些內容。WHY比WHAT更重要。

            14、外企HR制度中的越級申訴制度,拉拉總以為更多的是起到預防告誡的作用,讓那些做頭的人,做到慎獨。一旦有人當真踏上那條申訴通道,只是用自己的前途來維護了企業文化的開明形象。

            15、不要迷戀網游,現實咱還玩不起呢。也不要迷戀煙酒,但是學一下對以后的應酬是有好處的。還有,酒桌上的話,從大學就開始用心練吧。

            16、大學里,能化解的恩怨最好及時化解。走出校門,人脈就是財富。

            17、把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格,請老板在某某日期前提意見。 《杜拉拉之似水年華》

            18、官僚就是該做決定時思考,遇到困難時授權。 《杜拉拉之似水年華》

            19、總監級別是"高產階級","高產"們有不止一處住房,房子得是在好地段的優質房產或者"別墅",可以自愿享受公司提供的商務車,或同 等價格的補 貼自己買車,和車相關的所有費用完全由公司負擔�!抖爬扑耆A》

            20、感情本來就沒有先來后到�!愗S 《杜拉拉之似水年華》

            21、強悍的人生不需要解釋�!鮽� 《杜拉拉之似水年華》

            22、遇到難題拿著解決方案去找老板開會。使老板了解工作中困難的難度和出現的頻率,自己的專業素質,以及積極主動解決問題的態度和技巧。 《杜拉拉之 似水年華》

            23、別人的事情好說,自己的事情卻說不清楚。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

            24、經理級別算"中產階級",階級特征是他們買的第一個房子不需要貸款,典型的一線經理私家車是"寶來"。《杜拉拉之似水年華》

            25、財富的積累需要假以時日。《杜拉拉之似水年華》

            26、既然他不愿意來你的世界,你還可以去他的世界里轉轉,你知道他平時愛玩什么樣的游戲嗎,你可以去游戲世界里找他,用他習慣和喜歡的方 式和他交流。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

            27、早日實現退休理想–你需要眼光和資格。《杜拉拉之似水年華》

            28、學會放下,保持當下的愉悅,有很多東西比愛情的回報豐富�!愗S 《杜拉拉之似水年華》

            29、我已經決定了不再等一個沒必要等的人。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

            30、面對變化的時候,大局勢看清楚,再決定。 《杜拉拉之似水年華》

            31、沒有人能讓所有人都滿意,你現在是站在公司的角度辦事情,如果所有人都滿意了,說明你工作做得不到位。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華 》

            32、千萬不要讓信任你的人失望。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

            33、職場上不能談感情�!愗S 《杜拉拉之似水年華》

            34、生活已經如此艱辛了,那為什么不能盲目樂觀一次呢,有時候我們是需要冒一點險的,要不然生活真的就變成一場悲劇了。 ——陳豐 《杜拉 拉之似水年 華》

            35、認可要及時。認可不及時,鼓勵不及時,乃用人管理之大忌。在她最想要的時候給她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再給她,就不會有現在給的激勵效果好了。